Orthopedagoog | Psycholoog | Gedragswetenschapper

Jeugdbeschermingwest; Netherlands; On-site; EUR 17,000 - 28,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

pensioenregeling PFZW

ruim verlofbudget

tijd- en plaatsonafhankelijk werken

Job summary

Jeugdbescherming west zoekt een gedragswetenschapper (orthopedagoog of psycholoog) die in een multidisciplinair team de jeugdbeschermers ondersteunt met analyses, verklarende onderzoeken en gezinsgesprekken. Je verbindt wetenschappelijke kennis met praktijk en hebt rechtstreeks contact met gezinnen waar nodig.

Je werkt regionaal aan inhoudelijke thema’s, draagt bij aan kennisportefeuilles en ziet toe op de veiligheid en ontwikkeling van kinderen. Flexibiliteit en professionele moed zijn vereist.

Qualifications

• Een afgeronde master in (ortho)pedagogiek, psychologie of een vergelijkbare academische opleiding.
• Een SKJ-registratie.
• Een diagnostiekaantekening of de mogelijkheid om deze te behalen.
• kennis van ontwikkelingspsychologie en de ontwikkeling van kinderen en jongeren.
• kennis van systemisch werken, gezinssystemen en risicotaxatie.
• inzicht in en bij voorkeur ervaring met psychodiagnostiek.
• reflectief vermogen en professionele moed.
• flexibiliteit en het vermogen om met de onvoorspelbaarheid van het werk om te gaan.
• de motivatie om jouw expertise ook rechtstreeks in te zetten in het contact met gezinnen.

Responsibilities

• Deelnemen aan casuïstiek overleggen en multidisciplinaire besluitvorming.
• Jeugdbeschermers adviseren over complexe casuïstiek en belangrijke beslissingen.
• Actief bijdragen aan verklarende analyses en daarbij ook contact hebben met gezinnen.
• Adviseren over risico- en beschermende factoren en de veiligheid van kinderen.
• Screenende diagnostiek uitvoeren.
• Adviseren over de noodzaak van diagnostisch onderzoek en de uitkomsten daarvan interpreteren.
• Vanuit jouw expertise bijdragen aan gezinsgesprekken en netwerkoverleggen.
• Jeugdbeschermers en andere professionals ondersteunen en coachen.
• Bijdragen aan deskundigheidsbevordering en de ontwikkeling van methodiek en beleid.
• Deelnemen aan inhoudelijke kennisportefeuilles, bijvoorbeeld rond complexe scheidingen, trauma en hechting of veiligheid en kindermishandeling.

Skills

Master in (ortho)pedagogiek

SKJ-registratie

Diagnostiekaantekening

Ontwikkelingspsychologie

Systeemdenken / systemisch werk

Psychodiagnostiek

Reflectief vermogen

Flexibiliteit

Gezinscontact

Education

Master in (ortho)pedagogiek/psychologie

Job description

Bij Jeugdbescherming west heet deze functie gedragswetenschapper. Je bent de gedragswetenschappelijke expert binnen een multidisciplinair team en ondersteunt jeugdbeschermers bij complexe gezinssituaties en belangrijke inhoudelijke beslissingen.
Je adviseert niet alleen. Je hebt ook rechtstreeks contact met gezinnen, bijvoorbeeld bij verklarend analyseren, psycho-educatie, gezinsgesprekken en screenende diagnostiek.
Woon je in Nederland of België? Dan nodigen we je van harte uit om kennis te maken met Jeugdbescherming west.

Jouw rol als orthopedagoog of psycholoog

Als gedragswetenschapper zet je jouw expertise op verschillende niveaus in.
Binnen het team ondersteun je jeugdbeschermers bij de analyse van complexe gezinssituaties. Je bent een inhoudelijke vraagbaak en denkt mee over verklarende analyses en beslissingen die van invloed zijn op de veiligheid en ontwikkeling van kinderen.

Op regioniveau draag je samen met de manager bij aan de inhoudelijke kwaliteit van het team en de regio. Op organisatieniveau werk je met andere gedragswetenschappers aan inhoudelijke thema’s en kennisportefeuilles. Zo help je wetenschappelijke kennis te vertalen naar de dagelijkse praktijk van de jeugdbescherming.

Wanneer dat nodig is, ben je ook rechtstreeks betrokken bij gezinnen. Zo verbind je wetenschappelijke kennis, professionele reflectie en de praktijk.

Wat ga je doen?

Geen kind en geen gezin is hetzelfde. Juist bij complexe situaties is een zorgvuldige professionele analyse belangrijk. Vanuit jouw expertise help je collega’s situaties vanuit verschillende perspectieven te bekijken en tot goed onderbouwde beslissingen te komen.

Je gaat onder andere:

• deelnemen aan casuïstiek overleggen en multidisciplinaire besluitvorming;
• jeugdbeschermers adviseren over complexe casuïstiek en belangrijke beslissingen;
• actief bijdragen aan verklarende analyses en daarbij ook contact hebben met gezinnen;
• adviseren over risico- en beschermende factoren en de veiligheid van kinderen;
• screenende diagnostiek uitvoeren;
• adviseren over de noodzaak van diagnostisch onderzoek en de uitkomsten daarvan interpreteren;
• vanuit jouw expertise bijdragen aan gezinsgesprekken en netwerkoverleggen;
• jeugdbeschermers en andere professionals ondersteunen en coachen;
• bijdragen aan deskundigheidsbevordering en de ontwikkeling van methodiek en beleid;
• deelnemen aan inhoudelijke kennisportefeuilles, bijvoorbeeld rond complexe scheidingen, trauma en hechting of veiligheid en kindermishandeling.

Werken met het hele gezinssysteem

Binnen Jeugdbescherming west werken we met de FFP-methodiek (Functional Family Parole). Dit is een gezinsgerichte manier van werken waarbij we kijken naar patronen, onderlinge dynamiek, veiligheid en duurzame verandering binnen het systeem rond een kind.
Jouw gedragswetenschappelijke blik helpt om beter te begrijpen wat er in een gezin speelt en wat nodig is om verandering mogelijk te maken. Je kunt jouw expertise rechtstreeks inzetten bij onder andere psycho-educatie, screenende diagnostiek, verklarend analyseren en gezinsgesprekken.

Teamwork

Werken binnen de jeugdbescherming kan intensief zijn. Daarom werk je niet alleen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen je eigen team en met gedragswetenschappers uit de regio en de organisatie.
Samen bespreek je complexe casuïstiek, deel je kennis en houd je elkaar professioneel scherp. Er is ruimte voor intervisie, supervisie en trainingen en bij ingewikkelde vraagstukken kun je terugvallen op extra ondersteuning.
Zo heb je collega’s om je heen met wie je kunt sparren en van wie je kunt leren, terwijl er volop ruimte blijft voor jouw eigen deskundigheid en professionele afweging.

Dit heb jij in huis

Je bent orthopedagoog of psycholoog en wilt jouw wetenschappelijke expertise toepassen in een omgeving waarin veiligheid, ontwikkeling en gezinssystemen samenkomen.

Voor deze functie vragen we:

• een afgeronde master in (ortho)pedagogiek, psychologie of een vergelijkbare academische opleiding;
• een SKJ-registratie;
• een diagnostiekaantekening of de mogelijkheid om deze te behalen;
• kennis van ontwikkelingspsychologie en de ontwikkeling van kinderen en jongeren;
• kennis van systemisch werken, gezinssystemen en risicotaxatie;
• inzicht in en bij voorkeur ervaring met psychodiagnostiek;
• reflectief vermogen en professionele moed;
• flexibiliteit en het vermogen om met de onvoorspelbaarheid van het werk om te gaan;
• de motivatie om jouw expertise ook rechtstreeks in te zetten in het contact met gezinnen.

Heb je je opleiding in België gevolgd?

Dan zijn termen als gedragswetenschapper en SKJ misschien minder vertrouwd. Laat je daardoor niet direct afschrikken.

Gedragswetenschapper is de functienaam die wij binnen Jeugdbescherming west gebruiken. Voor deze functie zoeken we professionals met een master in (ortho)pedagogiek, psychologie of een vergelijkbare academische opleiding.
SKJ staat voor Stichting Kwaliteitsregister Jeugd. Een SKJ-registratie is onderdeel van de functie-eisen. Heb je je opleiding en werkervaring in België opgedaan? Dan kijken we graag naar de aansluiting van jouw opleiding en ervaring op de Nederlandse functie- en registratie-eisen.

Jouw ontwikkeling

Bij Jeugdbescherming west krijg je ruimte om je inhoudelijk en professioneel verder te ontwikkelen. Je kunt deelnemen aan trainingen, intervisie en supervisie.
Binnen de vakgroep gedragswetenschappers deel en verdiep je inhoudelijke kennis en werk je samen met collega’s aan de verdere ontwikkeling van de functie en het vakgebied.
Je brengt dus niet alleen jouw kennis mee, maar krijgt ook de ruimte om die verder te ontwikkelen en met anderen te delen.

Wat krijg je van ons?

Je kiest voor betekenisvol werk én goede arbeidsvoorwaarden. Je werkt 20 uur per week en valt onder de Nederlandse Cao Jeugdzorg 2026-2027. Binnen deze cao geldt 36 uur per week als een fulltime dienstverband.
Je kunt rekenen op:

• een salaris volgens de Cao Jeugdzorg schaal 11, passend bij de inschaling van de functie en jouw relevante werkervaring;
• een dienstverband van 20 uur per week;
• 8% vakantietoeslag boven op je salaris;
• een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een ruim verlofbudget, naar rato van je dienstverband;
• een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• ruimte voor professionele ontwikkeling, scholing en (her)registratie;
• mogelijkheden voor intervisie en supervisie;
• mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken, voor zover de functie en de afspraken binnen de organisatie dat toelaten.

• de gewenste werkdagen of verdeling van de 20 uur: dinsdag en donderdag hebben de voorkeur maar is natuurlijk in overleg.

Woon je in België? Dan leggen we je graag uit wat de Nederlandse arbeidsvoorwaarden voor jouw persoonlijke situatie betekenen.

Procedure

Ben je al werkzaam bij Jeugdbescherming west en overweeg je een overstap naar deze functie? We nodigen je uit om je eigen teammanager hierover tijdig te informeren. We adviseren je het gesprek te blijven voeren over je ambitie en samen de doorgroeimogelijkheden binnen Jeugdbescherming west te verkennen.

De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op 23 november vanaf 13.00 uur. De tweede gesprekken vinden plaats op 26 november vanaf 14.00 uur. Fijn als je alvast rekening houdt met deze data in je agenda.

Een assessment door een extern bureau en een (interne) referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
De vacature wordt intern en extern gelijktijdig uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
Als medewerker bij Jeugdbescherming west werk je met cliënten en vertrouwelijke gegevens. Daarom vindt aanstelling plaats onder voorbehoud van het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wij nodigen je graag uit om te reageren.

Nog vragen?

Wil je eerst meer weten over de functie, de standplaats Terneuzen of de aansluiting van een Belgische opleiding op de Nederlandse functie-eisen? Neem dan contact op met:
Monique Jagt, Manager, 06-13584665 en/of [e-mail]