Organisational Change Manager - NL

Capgemini; Utrecht; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct een vast contract

26 vakantiedagen

Onbeperkt trainingen via Capgemini Academy

Job summary

Capgemini in Utrecht zoekt een Organisatie Change Manager die een sleutelrol speelt in transformaties bij onze klanten in sectoren zoals energie en retail. Je implementeert verbeterstrategieën en coacht teams op het snijvlak van business en IT.

Wij bieden een vast contract, een marktconform salaris, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast krijg je 26 vakantiedagen en onbeperkt trainingen via onze Capgemini Academy.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in verandermanagement of business consultancy.
• Ervaring met transformaties in zowel waterval- als agile omgevingen.
• Sterke analytische, empathische en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Implementeren van verbeterstrategieën binnen projectorganisaties.
• Coachen van multidisciplinaire teams op het snijvlak van business en IT.
• Creëren van draagvlak bij stakeholders en verwachtingen managen.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Leiderschapskwaliteiten

Education

HBO of WO opleiding in bedrijfskunde of psychologie

Job description

Jouw mogelijkheden binnen Capgemini als Organisatie Change Manager (OCM) in het ADC-cluster

Binnen Capgemini is het ADC-cluster (Architecture, Delivery Excellence & Change & Transformation Management) dé plek waar strategische verandering, technologische innovatie en delivery excellence samenkomen. Als Organisatie Change Management Consultant in dit cluster speel je een sleutelrol in het begeleiden van complexe transformaties bij onze klanten, met name in sectoren zoals energie, publiek, consumentenproducten en retail.

Als Change Management Consultant zorg je dat mensen écht meegaan in nieuwe processen en technologie. Je bent de vertrouwde adviseur voor onze klanten en werkt samen met interne en externe stakeholders om een soepele overgang en snelle adoptie te realiseren.

Wat ga je doen?

• Het implementeren van verbeterstrategieën binnen projectorganisaties, o.a. via communicatieplannen, stakeholderanalyses, trainingsplannen en feedbackmechanismen.
• Het coachen van multidisciplinaire teams op het snijvlak van business, IT en change.
• Het creëren van draagvlak bij stakeholders en het managen van verwachtingen.
• Het structureren en prioriteren van veranderinitiatieven, zoals systeemintegraties, procesoptimalisaties, veiligheid en duurzaamheid.
• Het monitoren van voortgang en impact van verandertrajecten en het continu verbeteren van deze processen.

Jouw thuisbasis: het ADC-cluster

Je komt terecht in een cluster met 100 professionals, het ADC-cluster. Hier werk je samen met experts op het gebied van architectuur, delivery excellence en change. Deze driehoek van architecten, programma managers en change managers zijn de sleutel tot succes in transformaties. In ADC kun je leren van collega's uit andere professies en samen met hen succesvolle trajecten doen. Binnen ADC wordt je onderdeel van Change & Transformation, jouw homebase met vakgenoten. Binnen deze homebase ga je aan de slag met je vakontwikkeling en help je elkaar om te groeien. Het is een team met diverse achtergronden en hier zitten senior mensen, dus er is altijd iets te leren van elkaar. We stimuleren kennisdeling via kennissessies, masterclasses en peer coaching. Je krijgt een people manager die je helpt bij je persoonlijke ontwikkeling, en je hebt volop ruimte om zelf collega’s te inspireren en begeleiden.

Wat bieden wij jou?

• Direct een vast contract en een marktconform salaris.
• Onbeperkt trainingen via onze Capgemini Academy.
• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Pensioenbijdrage vanuit Capgemini, met ruimte voor eigen aanvulling.
• Flexibel werken met thuiswerk- en connectiviteitsvergoeding.
• Laptop, simkaart en mobiliteitsopties (leaseauto, NS-businesscard of reiskostenvergoeding).

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde, (Organisatiepsychologie, toegepaste psychologie, verandermanagement of vergelijkbaar).
• Minimaal 3 jaar ervaring in verandermanagement of business consultancy.
• Ervaring met transformaties in zowel waterval- als agile omgevingen, met affiniteit in technologisch gedreven verandering.
• Sterke analytische, empathische en communicatieve vaardigheden, inclusief stakeholdermanagement.
• Leiderschapskwaliteiten.
• Affiniteit met de energie-, publieke, consumenten- of retailsector is een pré.
• Een Prosci / ADKAR-certificering is een pré.