Organisatieadviseur

Provincie Groningen; Groningen; On-site; EUR 57,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Fietsleaseplan

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Provincie Groningen zoekt een stevige organisatieadviseur die beweging organiseert en zicht houdt op de samenhang tussen veranderinitiatieven. Je verbindt strategie, inrichting en uitvoering en adviseert directie, management en opdrachtgevers over prioriteiten en uitvoerbaarheid.

In het HRM-team van circa 24 collega's werk je aan HR-advies, -beleid en salarisadministratie en verbind je verschillende opgaven met de strategie van de provincie. Ruimte voor ontwikkeling en leren staan centraal.

Qualifications

• Sterke basis in bedrijfskunde/organisatiekunde/veranderkunde.
• Ruime ervaring als organisatieadviseur of vergelijkbare rol.
• Ervaring met complexe organisatieontwikkeling in diverse omgevingen.
• Analytisch denkvermogen en gevoel voor governance.
• Ervaring binnen publieke, private of semipublieke organisaties is een pré.

Responsibilities

• Samen met collega's overzicht en samenhang aanbrengen in organisatieontwikkelingen.
• Vraagstukken vanuit bedrijfskundig en organisatiekundig perspectief aanpakken.
• Directie, management en opdrachtgevers adviseren over prioriteiten en sturing.
• Rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming verduidelijken.
• Verandertrajecten afstemmen en bijsturen.
• Capaciteit, middelen en uitvoeringskracht inzichtelijk maken.
• Scherpe vragen stellen bij onbalans tussen ambities en uitvoerbaarheid.

Skills

Samenwerken

Initiatief nemen

Analytisch denken

Zakenmatige aanpak

Luisteren en verbinden

Governance

Stakeholder management

Education

Bedrijfskunde

Organisatiekunde

Veranderkunde

Job description

Breng scherpte, samenhang en regie in een organisatie die volop in beweging is.

Waarom zoeken wij jou?

Binnen onze provinciale organisatie werken we met een uitvoeringsprogramma aan de verbetering van onze organisatie en zijn er verschillende initiatieven op het gebied van de digitale transformatie en publieke dienstverlening. Deze verschillende veranderingen, strategische opgaven en verbetertrajecten lopen allemaal tegelijkertijd. Ambities zijn groot, zowel op het gebied van leiderschap, talentgericht werken en om een lerende organisatie worden als op het gebied van de professionalisering van onze organisatie. De ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vraagstukken zijn sterk met elkaar verweven. Daardoor is het niet altijd eenvoudig om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en samenhang aan te brengen. We willen meer regie op alle veranderingen en beter kunnen bepalen wat nodig is om onze strategische ambities waar te maken, zodat het merkbaar is in de praktijk. Wat heeft prioriteit, waar versterken opgaven elkaar en wat is haalbaar met de mensen en middelen die we hebben?

Dat vraagt om iemand die verder kijkt dan afzonderlijke trajecten en het grotere geheel overziet. Daarom zoeken we een stevige organisatieadviseur die positie inneemt en beweging organiseert.

Wat ga je doen?

Je helpt ons om van een verzameling veranderinitiatieven te komen tot een bestuurbare veranderagenda. Je verbindt strategie, inrichting, sturing en uitvoering en maakt zichtbaar waar en welke interventies nodig zijn.

Dit betekent dat je:

• Samen met collega's overzicht en samenhang aanbrengt in organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.
• Vraagstukken aanvliegt vanuit bedrijfskundig en organisatiekundig perspectief en daar passende interventies voor organiseert.
• Directie, management en opdrachtgevers adviseert over prioriteiten, inrichting, sturing en uitvoerbaarheid.
• Rollen, verantwoordelijkheden, eigenaarschap en besluitvorming helpt te verduidelijken.
• Signaleert waar verandertrajecten elkaar versterken, overlappen of juist belemmeren en daarop bijstuurt en acteert.
• Gevolgen inzichtelijk maakt voor capaciteit, middelen, organisatiestructuur en uitvoeringskracht.
• Scherpe vragen stelt wanneer ambities en uitvoerbaarheid uit balans zijn.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in team HRM, een team van 24 collega's dat verantwoordelijk is voor HR-advies, -beleid en personeels- en salarisadministratie. Je gaat nauw samenwerken met je collega organisatieadviseur, de adviseurs leren & ontwikkelen en de HR (beleids)adviseurs. De talenten in het team zijn divers, kenmerkend zijn organisatievermogen, relatievorming en leergierigheid. Naast hard werken vinden we het belangrijk dat er ruimte is voor plezier op de werkvloer.

Wat breng je mee?

Je werkt graag samen, neemt initiatief om beweging op gang te brengen en brengt nieuwe perspectieven mee vanuit de organisaties waarin je eerder hebt gewerkt. Je durft bestaande werkwijzen en aannames ter discussie te stellen, maar weet ook wanneer je moet luisteren en verbinden. Je bent kritisch en zakelijk, zonder de menselijke kant van verandering uit het oog te verliezen. Je hoeft niet overal zelf de oplossing voor te hebben, maar neemt wel initiatief om beweging op gang te brengen.

Verder heb je:

• Een stevige basis in bedrijfskunde, organisatiekunde of veranderkunde op HBO/WO niveau.
• Ruime ervaring als organisatieadviseur, managementconsultant, organisatieconsultant of een vergelijkbare rol.
• Ruime ervaring met complexe organisatieontwikkeling en organisatieverandering binnen verschillende organisatorische omgevingen.
• Een sterk analytisch en bedrijfskundig denkvermogen en gevoel voor governance, opdrachtgeverschap en bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring binnen zowel publieke als private of semipublieke organisaties is een pré, juist omdat we iemand zoeken die andere perspectieven en werkwijzen meebrengt.

Dit bieden wij!

Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €5118,26 - max €7233,84 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Over provincie Groningen

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega's aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.
Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.