Oproepkracht begeleider Ons Stee

De Hoven; Nederland; Hybrid; EUR 31,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Ontwikkelingsmogelijkheden

Salaris cao-VVT schaal 35

Eindejaarsuitkering

BalansBudget

FiscFree

Vakantie-uren

Pensioen PFZW

Werkplezier

Job summary

De Hoven zoekt bij Ons Stee een oproepkracht begeleider in Bedum om zorg en begeleiding te bieden aan zes bewoners met een lichte tot matige verstandelijke beperking.

De functie vraagt om een agogische opleiding op minimaal niveau 3, met aandacht voor kleinschalig werken, communicatie en teamwork. Het salaris is cao-VVT schaal 35, met diverse extra's en een flexibel contract.

Qualifications

• Kleinschalig werken en nauw samenwerken met ouders en familie.
• Open communiceren met collega’s en actief in teamverband werken.
• Affirmatie van een afgeronde agogische opleiding op minimaal niveau 3.

Responsibilities

• Begeleiding en ondersteuning van bewoners in een kleinschalige, zelfstandige setting.
• Verantwoordelijk voor organisatorische taken en samenwerking met ouders.
• Werken zelfstandig, maar ook als teamspeler en samen zoeken naar oplossingen.

Job description

Vacature: oproepkracht begeleider
Locatie: Alegunda Ilberi - Bedum
Uren: Oproepkracht - avonddiensten

Ons Stee biedt een kleinschalige en beschermde woonomgeving voor zes mannen met een lichte tot matige verstandelijke beperking. Elke bewoner heeft een eigen appartement en er is een gemeenschappelijke huiskamer. Ons Stee is een initiatief van ouders die voor hun volwassen kinderen een beschermde woonplek wilden creëren, onder de stichting Beschermd Wonen Ons Stee. De zorg en begeleiding worden georganiseerd door De Hoven in nauwe samenwerking met de ouders.
Let op: Ons Stee richt zich specifiek op de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en niet op ouderenzorg, zoals veel andere locaties van De Hoven.

De functie:

Als oproepkracht begeleider bij Ons Stee draag je zorg voor de begeleiding en ondersteuning van de bewoners. De kleinschalige en zelfstandige setting betekent dat je ook een belangrijke rol hebt in organisatorische taken. Je werkt methodisch, herkent de mogelijkheden van de bewoners en biedt een stabiele basis. Je bent sensitief voor verbale en non-verbale signalen en past je communicatie hierop aan. Humor en relativeringsvermogen zijn essentieel. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die oog heeft voor collega’s en samen zoekt naar oplossingen. We zijn op zoek naar oproepkrachten voor met name in de avonddiensten.

Wat wij bieden:

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot leerplatform Pynter en andere scholingsmogelijkheden.
• Salaris: Inschaling volgens cao-VVT schaal 35, met een bruto maandsalaris tussen € 2.735,- en € 3.592,- (op basis van een fulltime dienstverband).
• Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris,BalansBudget en FiscFree voor belastingvoordeel bij aanschaf van een fiets, computer of telefoon.
• Vakantie: 237,4 doorbetaalde vakantie-uren per jaar bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week.
• Pensioenregeling: Via het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
• Werkplezier: Een betekenisvolle baan waarin je zes bijzondere mensen ondersteunt.

Wat kenmerkt jou?

• Je houdt van kleinschalig werken en vindt het leuk om nauw samen te werken met ouders en familie.
• Je hebt een afgeronde agogische opleiding op minimaal niveau 3.
• Je communiceert open met collega’s, reflecteert op je eigen handelen en neemt een actieve rol in teamverband.

Voordelen van een flexibel contract:

Met een flexibel contract bij het Ons Stee krijg je veel vrijheid, passend bij jouw levensfase en wensen. Ook kan je in de vakantieperiodes extra ingezet worden!

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Gerda Mattiesing via telefoonnummer: 06-25643624 of mailen naar [e-mail].

Wij begrijpen dat het kiezen van een nieuwe baan een ingrijpende beslissing kan zijn. Wil jij een keer de sfeer komen proeven, een kopje koffie doen, of een dagje meelopen? Laat het ons weten!

Nadere informatie:

• Het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure
• De Hoven voert een preventief Hepatitis B beleid. Dit kan betekenen dat je voldoende bescherming tegen Hepatitis B moet hebben opgebouwd.
• We stimuleren interne mobiliteit en loopbaanontwikkeling. Daarom krijgen interne medewerkers bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Professor H.J.A.F. Boermastraat 2 9781 JS Bedum