Operations Manager Recruitment

Quades; Amsterdam; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een recruitmentbureau in Amsterdam zoekt een Operations Manager Recruitment om het team aan te sturen en kwaliteitsborging te waarborgen. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van KPI's en de commerciële ondersteuning van het team. Een sleutelrol in een groeiend bureau met aantrekkelijke voorwaarden, waaronder een goed salaris en bonusregeling.

Benefits

Goed salaris (€4.000 – €7.500)

Bonusregeling op basis van teamprestaties

Mogelijkheid tot (gedeeld) aandeelhouderschap

Laptop en mobiel

Qualifications

• Je hebt ervaring in teammanagement en het begeleiden van consultants.
• Je hebt ervaring met het aansturen van teams op basis van KPI's.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Aansturen en coachen van het recruitmentteam.
• Bewaken en rapporteren van KPI's.
• Implementeren van structurele procesverbeteringen.
• Professioneel voorbereiden en begeleiden van kandidaten.
• De commerciële dialoog voeren met recruiters.

Skills

Ervaring als operations manager, teamlead of managing consultant

Sterk in procesmatig werken

KPI-gedreven

Commerciële feeling

Communicatief sterk

Job description

Operations Manager Recruitment bij Quades in Amsterdam

Over ons

Quades is geen doorsnee recruitmentbureau. Wij zijn een premium dienstverlener in IT-recruitment en werken al meer dan 10 jaar samen met toonaangevende opdrachtgevers — van internationale corporates tot innovatieve scale-ups. Onze reputatie is gebouwd op kwaliteit, betrouwbaarheid en snelheid: we leveren niet de meeste kandidaten, maar wél de beste.

Ons team bestaat uit gedreven professionals die geloven in samenwerking, persoonlijke groei en resultaat. De sfeer is bruisend en ambitieus: we vieren successen samen en tillen elkaar naar een hoger niveau.

Onze standplaats? Een high-end kantoor op de Zuidas — modern, stijlvol en centraal gelegen. Hier combineren we de energie van een scale-up met de klasse van een gevestigde speler.

Bij Quades krijg je de kans om:

• Een sleutelrol te spelen in een boutique recruitmentbureau met grote naam.
• Te werken voor bekende klanten die alleen de hoogste kwaliteit verwachten.
• Een cultuur van eigenaarschap en resultaat verder te ontwikkelen en professionaliseren.
• Te bouwen aan een organisatie die klaar is voor de volgende groeifase.

Quades staat voor premium kwaliteit, langdurige relaties en een sterke reputatie in de markt. En jij kunt degene zijn die deze fundamenten versterkt en verder uitbouwt.

Jouw rol

Als Operations Manager Recruitment ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van ons team en de borging van kwaliteit en consistentie. Je zorgt dat procedures worden gevolgd, dat KPI’s gehaald worden en dat de operatie soepel draait. Tegelijkertijd heb je een scherp oog voor de commerciële kant: je snapt het recruitmentspel, je houdt vinger aan de pols bij klanten waar nodig en je daagt recruiters uit om hun commerciële targets te halen.

Concreet betekent dit dat je:

• Dagelijks de recruiters en backoffice aanstuurt en coacht.
• KPI’s (vacatures, intakegesprekken, interviews, plaatsingen) bewaakt en rapporteert.
• Ziet waar processen vastlopen en structurele verbeteringen doorvoert.
• Zorgt dat kandidaten professioneel voorbereid en begeleid worden.
• Het commerciële gesprek voert met recruiters: “Hoeveel vacatures heb je? Hoeveel klantgesprekken staan er gepland? Hoe ga je die plaatsing binnenhalen?”
• Zorg draagt voor groei door het aantrekken van nieuwe collega’s.
• De cultuur neerzet van discipline, resultaatgerichtheid en eigenaarschap.

Wat we zoeken

• Ervaring als operations manager, teamlead of managing consultant
• Sterk in procesmatig werken: je weet hoe je structuur aanbrengt en vasthoudt.
• KPI-gedreven: je durft te sturen en spreekt mensen aan op resultaat.
• Commerciële feeling: je hoeft niet zelf de grootste hunter te zijn, maar je weet precies hoe je een team scherp houdt op klantcontact en omzet.
• Communicatief sterk: motiverend en verbindend, maar ook duidelijk en consequent.
• Je bent gedreven door teamprestaties.

Wat we bieden

• Een sleutelrol in een stabiel en groeiend recruitmentbureau.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en procesverbetering.
• Goed salaris (€4.000 – €7.500, afhankelijk van ervaring), plus bonusregeling op basis van teamprestaties.
• Mogelijkheid tot (gedeeld) aandeelhouderschap op termijn.
• Laptop, mobiel, en alles wat je verder nodig hebt.

Interesse?

Neem contact op met onze Managing Director Helmig Heerink via [e-mail] en hopelijk kunnen we jou zo snel mogelijk verwelkomen in ons team!