Operations Manager

Yor-in; Zeewolde; On-site; EUR 55,929 - 69,911; Full time

Benefits offered by this job

10% bonus op jaarsalaris

25 vakantiedagen

11,5 ATV dagen

Leadership for growth programma

Pensioenregeling

Snackdag elke donderdag

Job summary

Een vooraanstaand Europees familiebedrijf zoekt een Operations Manager die de productie van hoogwaardige voedingsproducten aanstuurt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van teams en het optimaliseren van processen binnen een dynamische omgeving. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en draagt bij aan een cultuur van samenwerking en kwaliteit. Met jouw strategisch inzicht en mensgerichte aanpak maak je impact op zowel de operatie als het team. Dit is een kans om je leiderschap te tonen in een organisatie die innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan.

Qualifications

• Ervaring in een leidinggevende positie in de voedselindustrie is een pre.
• Kennis van LEAN en continu verbeteren is vereist.

Responsibilities

• Train en ontwikkel medewerkers binnen productie voor de toekomst.
• Initiëren en implementeren van procesoptimalisatieprojecten.

Skills

Leiderschap

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Strategisch denken

Teamspeler

Education

HBO/WO in levensmiddelentechnologie of bedrijfskunde

Tools

LEAN

Job description

Zorg jij dat alles gesmeerd verloopt? Bij Vandemoortele in Zeewolde draait alles om kwaliteit – van vetten, oliën, margarines en sauzen tot de mensen die het mogelijk maken. Als Operations Manager ben jij de verbindende kracht die strategie en menselijk contact samenbrengt. In deze internationale, hoogstaande fabriek binnen een Belgisch familiebedrijf krijg jij de kans om met jouw ondernemerschap en proactieve aanpak de operatie naar een nóg hoger niveau te tillen. Klaar om impact te maken!

Bij Vandemoortele in Zeewolde ben jij als Operations Manager de drijvende kracht achter de productie van vetten, oliën, margarines en sauzen. In deze moderne fabriek binnen een Belgisch familiebedrijf werk je nauw samen met QA, HSE en Maintenance en maak je deel uit van het operationeel MT. Samen bepaal je de strategie, OPEX- en Capex budgetten en gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor de site performance. Je rapporteert aan de Site Manager en geeft leiding aan een team van shiftleaders (3 in productie, 1 in logistiek), een OPEX Lead, een trainingscoördinator en de planning (4 medewerkers). Tezamen stuur je met hen 53 productie- logistiek- en medewerkers aan. Je bent een mensgerichte leider die teams ontwikkelt, samenwerking stimuleert en zorgt voor een professionele en gestandaardiseerde werkomgeving. Met jouw daadkracht en proactiviteit til je de operatie naar een hoger niveau. Daarnaast zoek je actief de samenwerking op met andere Operations Managers binnen Vandemoortele en draagt uit dat we je één team bent. Je versterkt de ‘Wij zijn Vandemoortele’-cultuur, waarbij verbinding en een prettige werksfeer centraal staan. Met jouw scherpe overzicht houd je niet alleen de operatie draaiende, maar kijk je ook naar de mensen in de organisatie. Wat hebben zij nodig om hun werk goed te kunnen doen? Hoe creëer je meer bewustwording en eigenaarschap op de werkvloer? Jij zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en helpt mee om een werkomgeving te bouwen waarin mensen én processen optimaal presteren.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Trainen en opleiden van medewerkers binnen productie en zorgen voor de juiste personeelsbezetting voor de toekomst.
• Ontwikkeltrajecten initiëren en implementeren om processen continu te optimaliseren.
• Naleven van procedures en werkinstructies om veiligheid en kwaliteit te waarborgen.
• Agenda beheer OPEX en bewaken van de voortgang van optimalisatieprojecten.
• Vertalen en communiceren van lokale doelstellingen naar de werkvloer en zorgen voor uitvoering.

Wat we graag in je zien:

Ben jij een strategisch denker met een sterke focus op menselijk contact? Als Operations Manager bij Vandemoortele krijg jij de kans om je leiderschap in te zetten in een dynamische omgeving, waar vakvolwassenheid en overzicht centraal staan. Jij staat boven de groep, weet het overzicht te behouden en hebt altijd oog voor de mensen in je team. Met jouw ervaring en visie weet je zowel procesoptimalisatie als persoonlijke ontwikkeling van medewerkers te combineren, zodat de fabriek niet alleen efficiënt draait, maar ook een plek is waar mensen graag werken.

Hiernaast vragen we het volgende van je:

• Je hebt HBO/WO niveau, studie levensmiddelentechnologie/ bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring in een leidinggevende positie in de voedselindustrie is een pre.
• Je hebt kennis van LEAN en het principe van continu verbeteren.
• Je hebt een goed ontwikkelde analytische en cijfermatige mindset.
• Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om makkelijk contact te maken met verschillende lagen binnen de organisatie, van productie tot directie zowel in Nederlands als Engels.
• Je bent een energieke persoonlijkheid die graag wil bouwen aan de organisatie en samen met het team succes wil behalen.

Waarom zou je reageren?

Naast een goed salaris en een dynamische werkomgeving, biedt Vandemoortele verder nog het volgende:

• Op basis van 40 uur per maand een jaarsalaris tussen €55929,24 tot €69911,52 excl. 8% vakantiegeld en 5% eindejaarsuitkering.
• 10% bonus van je jaarsalaris, gebaseerd op persoonlijke doelstellingen en shared goals.
• 25 vakantiedagen en 11,5 ATV dagen om goed te kunnen ontspannen.
• Leadership for growth programma voor jouw professionele ontwikkeling.
• Pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst.
• En niet te vergeten: Iedere donderdag snackdag, mede mogelijk gemaakt door de olie en vetten van Vandemoortele – de perfecte gelegenheid om je eigen producten te proeven en te testen, met de zekerheid van topkwaliteit!

En wil je daarnaast ook je steentje bijdragen aan de sfeer binnen het bedrijf? Meld je aan voor de feestcommissie en help mee om de productie niet alleen geolied, maar ook feestelijk te houden!

Waar kom je te werken?

Vandemoortele is een vooraanstaand Europees familiebedrijf, binnen de voedselindustrie met een rijke geschiedenis van 125 jaar ondernemerschap en innovatie, hebben zij een leidende positie in twee categorieën: Margarines, Culinaire Oliën & Vetten, en Bakkerijproducten. Met de twee divisies Plant Based Food Solutions (PBFS) & Bakery Products (BP) richten zij zich op professionals in de ambachtelijke bakkerij, foodservice, industrie en retail.

Hun missie is een smaakvolle toekomst creëren. Ze streven ernaar de ultieme smaakmaker te zijn in elke keuken, op elke tafel en onderweg. Kwaliteit staat bij Vandemoortele centraal. Ze leveren dan ook hoogwaardige voedingsproducten die voldoen aan strenge normen. Met meer dan 5.000 medewerkers verspreid over 29 productielocaties in 12 Europese landen, Azië en de USA, hebben ze in 2023 een omzet van ongeveer 2 miljard euro gerealiseerd.

Op hun locatie in Zeewolde produceren wij margarines, halvarines, spreads, bak & braad, frituurvetten en oliën. Dit gebeurt zowel onder merken als Diamant en Gouda’s Glorie en Reddy, als ook onder private label.

Hoe nu verder?

Ben jij klaar om deze uitdaging met enthousiasme aan te gaan? Dan willen we graag met jou in gesprek! Bel, mail of app mij, Janneke van der Logt, gerust via 06-23637490 of via [e-mail]. Ik help je graag op weg!

Zodra je bij ons solliciteert gaan onze Recruiters direct voor je aan de slag. Zien we een match? Dan bellen we je graag even op om alvast kort kennis te maken en te kijken of er nog vragen zijn over de vacature.

1. Vrijblijvende kennismaking

Nog steeds enthousiast? Dan verwelkomen we je graag voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij. In dit gesprek vertellen we je meer over de vacature en zijn we benieuwd naar jou als persoon en wat jouw ambities zijn.

2. Op gesprek bij jouw nieuwe werkgever

Ben je na alle informatie nog steeds enthousiast over de vacature? Dan stellen we je voor bij onze opdrachtgever en plannen we een gesprek voor jou bij hen op locatie. Zo zie jij met wie je komt te werken en proef je de sfeer van jouw potentiële nieuwe werkplek.

3. Vervolg sollicitatieprocedure

Afhankelijk van de functie en wensen van jouw potentiële nieuwe werkgever vervolg je de sollicitatieprocedure van onze klant. Denk bijvoorbeeld aan een extra kennismakingsgesprek om de laatste vragen te beantwoorden of een rondleiding en meeloopdag om te zien of de functie iets voor jou is.

4. Aanbieding en contract

Is er wederzijds enthousiasme? Dan kun je een aanbieding verwachten van jouw nieuwe werkgever. Zodra je helemaal tevreden bent, teken je jouw contract. Wij komen dan graag bij je langs om je te feliciteren met jouw nieuwe baan. Ook na jouw start blijven we graag met je in contact.