Operationeel Manager Kinderopvang | Utrecht

Partou kinderopvang; Vianen; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische leaseauto

26 vakantiedagen

Digitale uitrusting

Pensioenregeling

Kortingen op zorgverzekering

Woon- en uitjeskortingen

Online trainingen

Kinderopvang korting

Job summary

Partou zoekt een operationeel manager kinderopvang in de regio Utrecht die leiding geeft aan het regiomanagementteam en een optimale balans tussen kwaliteit, financiën en medewerkerstevredenheid nastreeft.

Je vertaalt beleid naar concrete doelen, motiveert je team en zorgt voor een kwalitatieve dienstverlening voor kinderen en ouders. Je werkt samen met externe partners zoals gemeenten en scholen en combineert dit met een focus op ontwikkeling en groei.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden en integraal management.

Responsibilities

• Leiden van de operatie in Utrecht en omgeving.
• Vertalen van beleid naar concrete doelstellingen en deze realiseren met het team.
• Aansturing van circa 12 locatiemanagers en indirect toezicht op ~350 pedagogisch professionals.
• Verbeteren van dienstverlening aan kinderen en ouders en bouwen aan samenwerkingen met externe partijen.

Skills

Leiderschap

Netwerken

Coachend leiderschap

Resultaatgericht

Education

HBO-opleiding

Job description

Ben jij een inspirerende en positieve leider die mensen verbindt en motiveert? Als operationeel manager kinderopvang bij Partou zorg je samen met je team voor een optimale balans tussen kwaliteit, resultaten en werkplezier. In het operationele gebied Utrecht werk je in een dynamische omgeving met fijne collega’s, prachtige locaties en volop groeimogelijkheden.

Dit ga je doen

Als operationeel manager ben je verantwoordelijk voor de operatie in het gebied Utrecht en omgeving. Je vertaalt beleid naar concrete doelstellingen en motiveert je team om deze te realiseren. Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 12 locatiemanagers en hebt indirect de verantwoordelijkheid voor zo’n 350 pedagogisch professionals. Samen met de regiodirecteur en je collega-operationeel managers in het regiomanagementteam (RMT) stel je operationele doelen vast en werk je aan kwalitatieve, financiële en sociale resultaten.

De nadruk van deze functie ligt op het continu verbeteren van onze dienstverlening voor kinderen en ouders. Dat begint bij een ervaren leider die integraal verantwoordelijk is voor het gebied, zorgt voor een fijn werkklimaat, structuur brengt en ambitie heeft. Je kijkt vooruit samen met je team. Je bent ondernemend en toont eigenaarschap in ad-hoc situaties door locatiemanagers daarin te ondersteunen.

Je bent sterk in het aanboren en onderhouden van contacten met externe partijen zoals schoolbesturen, gemeenten en de GGD. Het is voor jou een uitdaging om door middel van netwerken de samenwerking uit te breiden en daardoor meer kinderen een plek te bieden bij Partou.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van het regiomanagementteam Midden Nederland waarin je samenwerkt met de regiodirecteur, operationeel managers, HR-businesspartner, kwaliteitsmanager, capaciteitsspecialist en business controller. Je werkplek is afwisselend: thuis, op kantoor of op locatie.

Wat biedt Partou?

• Een elektrische leaseauto;
• 26 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek, wat neerkomt op bijna 6 weken;
• Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;
• Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Blijf fit en zorgeloos met korting op je sportschool, zorgverzekering en woonverzekering;
• Toegang tot de voordeelwinkel met kortingen op leuke uitjes en A-merk producten;
• Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Heb je zelf kinderen? Dan heb je voorrang en recht op korting op kinderopvang bij Partou.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden en integraal management; dit is een must;
• Je bent ondernemend en sterk in het bouwen en onderhouden van netwerken;
• Je bent resultaatgericht, flexibel en gewend om met veranderingen om te gaan;
• Je hebt ervaring met coachend leiderschap en weet anderen te inspireren en ontwikkelen;
• Je geeft ruimte voor eigenaarschap en stapt in waar nodig;
• Je denkt in oplossingen, brengt energie, daadkracht en positiviteit mee en hebt een nuchtere, daadkrachtige aanpak.