Operationeel Manager Inhuur

Feadship; Aalsmeer; On-site; EUR 56,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 5.000–7.500 bruto/maand

40 verlofdagen per jaar

Reiskostenvergoeding

Mobiele telefoon en laptop

Pensioenregeling

40-urige werkweek (flexibele starttijd

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Feadship in Nederland zoekt een Operationeel Manager Inhuur die leiding geeft aan een team van inleencoördinatoren en zorgt voor uniforme processen rondom externe inhuur over Feadship-locaties. Je maakt deel uit van het managementteam van De Vlijt en rapporteert aan de directeur.

Je bewaakt beschikbaarheid van expertise, leverancierskwaliteit, tarieven en naleving van wet- en regelgeving, met een focus op samenwerking tussen de Feadship-locaties en De Vlijt.

Qualifications

• HBO/WO-niveau
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring met operationele aansturing en beleidsontwikkeling
• Gedegen kennis van de industriële markt, bij voorkeur scheepsbouw
• Ervaring in en bekend met de dynamiek van de uitzendwereld
• Beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift
• Sterke leiderschapscapaciteiten en in staat richting te geven en randvoorwaarden te scheppen
• Snel besluiten nemen, ondanks weerstand; in staat alternatieve wegen te vinden
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerking over meerdere lagen van de organisatie

Responsibilities

• Je leidt een team van ongeveer acht inleencoördinatoren op Feadship-locaties van Makkum tot Papendrecht, standplaats is Aalsmeer.
• Je volgt externe arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen voor Feadship.
• Je standaardiseert processen en werkwijzen over meerdere locaties en bedrijven.
• Je leidt organisatiebrede verander- en verbetertrajecten op gebied van compliance, processen en informatievoorziening.
• Je onderhoudt strategische relaties met leveranciers en onderhandelt over samenwerking en tarieven.
• Je vertaalt ontwikkelingen in arbeidsmarkt, wet- en regelgeving naar beleid en concrete verbeteringen.
• Je analyseert prestaties, capaciteit, kwaliteit en kosten en gebruikt data voor onderbouwde keuzes.
• Je verbindt locaties en belangen van directie, HR, leveranciers en operationele teams tot gezamenlijke resultaten

Skills

Leidinggeven

Procesmanagement

Leveranciersmanagement

Communicatie

Samenwerken

Veranderingsmanagement

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Als Operationeel Manager Inhuur geef je leiding aan een team dat onmisbaar is voor de bouw van de mooiste superjachten ter wereld. Met visie, daadkracht en ondernemerschap realiseer je verbeteringen, versterk je samenwerkingen en maak je impact binnen de hele organisatie.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Onder de naam Feadship werken verschillende gespecialiseerde bedrijven samen aan het ontwerp en de bouw van volledig op maat gemaakte superjachten. Bij De Vlijt zoeken en vinden we voor de Feadship-bedrijven vakkundige, tijdelijke medewerkers voor de verschillende fasen van het ontwerp en de bouw van superjachten.

Als Operationeel Manager Inhuur vervul je binnen De Vlijt een centrale en verbindende rol. Je geeft richting aan de dienstverlening rondom externe inhuur, stuurt het team van inleencoördinatoren aan en zorgt voor uniforme processen op de verschillende Feadship-locaties. Je verbindt de behoeften van de afzonderlijke bedrijven met de gezamenlijke koers van De Vlijt en Feadship. Daarbij bewaak je de beschikbaarheid van expertise, de kwaliteit van leveranciers, tarieven, contracten en de naleving van wet- en regelgeving. Je maakt deel uit van het managementteam van De Vlijt en rapporteert rechtstreeks aan de directeur van De Vlijt.

Dit ga je doen als Operationeel Manager Inhuur

• Je geeft leiding aan een team van plusminus acht inleencoördinatoren, die op de verschillende locaties van Feadship werkzaam zijn; van Makkum (Friesland) tot Papendrecht (Zuid-Holland) en alle vestigingen daar tussenin. Je standplaats is Aalsmeer.
• Je volgt ontwikkelingen op de externe arbeidsmarkt, in wet- en regelgeving en in internationale best practices en vertaalt deze naar kansen en aandachtspunten voor de Feadship-organisatie.
• Je standaardiseert processen en werkwijzen over meerdere locaties en bedrijven heen.
• Je leidt organisatiebrede verbeter- en verandertrajecten op het gebied van compliance, processen en informatievoorziening met betrekking tot inhuur.
• Je onderhoudt en ontwikkelt strategische relaties met leveranciers en onderhandelt over samenwerking, kwaliteit en tarieven.
• Je vertaalt ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, wet- en regelgeving en internationale best practices naar beleid en concrete verbeteringen.
• Je analyseert prestaties, capaciteit, kwaliteit en kosten en gebruikt data om onderbouwde keuzes te maken.
• Met jouw kennis van inhuur, leveranciersmanagement en compliance verbind je de verschillende locaties en belangen.
• Je verbindt de verschillende locaties en uiteenlopende belangen van directie, HR, leveranciers en operationele teams tot gezamenlijke resultaten.

Dit breng je mee

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie waarin operationele aansturing en beleidsontwikkeling samenkomen, bij voorkeur binnen een profitorganisatie.
• Gedegen kennis van de industriële markt (bij voorkeur scheepsbouw).
• Je beschikt over enkele jaren ervaring in en bekend met de dynamiek van de uitzendwereld.
• Naast Nederlands beheers je ook de Engelse taal in woord en schrift.
• Als sterke leider geef je richting, schept randvoorwaarden en inspireert vanuit het principe: “Voordoen, Samendoen, Zelfdoen”.
• Je houdt het beoogde strategische resultaat in de gaten, ondanks tegenslag of tegenwerking, en blijft hierbij realistisch.
• Je bent een zelfstarter, procesmatig sterk en in staat een visie te creëren.
• Je neemt snel besluiten die nodig zijn en weet bij weerstand altijd andere wegen te vinden om het uiteindelijke doel te halen.
• Je bent communicatief sterk en gericht op samenwerking. Schakelt daarbij makkelijk in alle lagen van de organisatie en maakt makkelijk connectie met de mensen om je heen.
• Flexibel; de jachtbouw is onderhevig aan verandering, je bent in staat om hier met mee te bewegen.

Jouw vaardigheden

• Als sterke leider geef je richting, schept randvoorwaarden en inspireert vanuit het principe: “Voordoen, Samendoen, Zelfdoen”.
• Je houdt het beoogde strategische resultaat in de gaten, ondanks tegenslag of tegenwerking, en blijft hierbij realistisch.
• Je bent een zelfstarter, procesmatig sterk en in staat een visie te creëren.
• Je neemt snel besluiten die nodig zijn en weet bij weerstand altijd andere wegen te vinden om het uiteindelijke doel te halen.
• Je bent communicatief sterk en gericht op samenwerking. Schakelt daarbij makkelijk in alle lagen van de organisatie en maakt makkelijk connectie met de mensen om je heen.
• Flexibel; de jachtbouw is onderhevig aan verandering, je bent in staat om hier met mee te bewegen.

Ons aanbod

Goede arbeidsvoorwaarden gaan voor ons verder dan alleen een passend salaris. We vinden het belangrijk dat je met plezier werkt en voldoende ruimte houdt voor je leven naast het werk. Zo kun jij je vak goed uitoefenen en bijdragen aan de bouw van onze unieke jachten.

• Een salaris tussen € 5.000 en € 7.500 bruto per maand, passend bij je kennis en ervaring.
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband: 27 verlofdagen en 13 atv-dagen.
• Een vaste maandelijkse netto reiskostenvergoeding op basis van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer, € 0,25 voor zakelijk gereden kilometers plus een vaste jaarlijkse mobiliteitsvergoeding.
• Een mobiele telefoon en laptop voor de uitvoering van je werkzaamheden.
• Een pensioenregeling waarbij de werkgever een groot deel van de premie betaalt.
• Een werkweek van 40 uur met flexibele starttijden tussen 6.00 en 9.00 uur. (32 of 36 uur is bespreekbaar, maar voorkeur gaat uit naar een full time aanstelling.)

Maar Ook

• Ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met gespecialiseerde opleidingen en cursussen op het gebied van strategische inkoop, contractmanagement, leveranciersmanagement en category management.
• Leuke collega’s en een actieve personeelsvereniging die het hele jaar door activiteiten organiseert.
• Veel variatie en vrijheid in je werk, op de werf en bij gespecialiseerde partners.
• Een zichtbare bijdrage aan volledig op maat gebouwde Feadship-jachten.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.