Operationeel manager detentie & re-integratie

Dienst Justitiële Inrichtingen; Alphen aan den Rijn; On-site; EUR 38,881 - 54,326; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget

Volledige vergoeding van ov-reiskosten

Pensioenregeling

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Studiemogelijkheden

Bedrijfsfitness

Job summary

Een justitiële instelling in Alphen aan den Rijn zoekt een Operationeel Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de detentie en re-integratie van gedetineerden. Je coördineert processen, onderhoudt contacten met belangrijke partners en zorgt voor een goede afstemming in je team. We zoeken iemand met een HBO-opleiding in sociaal of maatschappelijk werk en relevante leidinggevende ervaring. Deze positie biedt uitzicht op een vast dienstverband met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Werkervaring in een gedwongen kader.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
• Kennis van detentie en re-integratie, zowel inhoudelijk als procesmatig.

Responsibilities

• Regelmatig overleg met ketenpartners.
• Vervangen van het hoofd van de afdeling bij afwezigheid.
• Beheer van verzoeken over overplaatsingen en vrijheden.

Skills

Coördineren van processen

Mondelinge en schriftelijke communicatie

Teamspeler

Integer en initiatiefrijk

Education

HBO-opleiding in sociaal, maatschappelijk of welzijnsgebied

Job description

Vacature kenmerken

• Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Functiegroep - Operationeel Manager
• Standplaats - Alphen aan den Rijn
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3,484.00 - max. €4,868.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Scale 09 - max. Scale 09
• Niveau - Bachelor – HBO
• Vacaturenummer - 56462

Functieomschrijving

Penitentiaire Inrichting (PI) Alphen aan den Rijn is een vooruitstrevende instelling die zich inzet voor veilige en menswaardige detentie, en werkt samen met ketenpartners en gedetineerden aan hun re‑integratie. Als operationeel manager Detentie en Re‑integratie ben jij mede verantwoordelijk voor het bieden van kansen aan gedetineerden om een maatschappelijk aanvaardbaar leven op te bouwen. Kun jij toezien op de uitvoering en samenwerken voor de gewenste resultaten? Lees dan snel verder!

Hoe ziet je dag eruit?

Je begint de dag met een lekkere kop koffie en zet je computer aan. Als operationeel manager ben jij het aanspreekpunt voor zowel je casemanagers als je medewerkers bevolkingsadministratie. Je inbox bevat al snel een aantal e‑mailtjes met vragen of knelpunten waar zij even niet verder mee komen. Nadat je de nodige reacties hebt gegeven, is het tijd voor een overleg waarin je de stand van zaken van de gedetineerden deelt met je ketenpartners. Je zorgt ervoor dat iedereen goed op de hoogte is, zodat de samenwerking soepel verloopt. De dag rond je af met een functioneringsgesprek met een casemanager, waarin je samen reflecteert op de voortgang en kijkt naar verdere ontwikkeling. Een dag vol afwisseling, verantwoordelijkheid en waardevolle gesprekken!

Dit is slechts een voorbeeld van een dag als operationeel manager detentie en reintegratie. Ben je enthousiast en wil je meer weten? Klik dan hier om het ervaringsverhaal van Jacqueline te lezen!

Taken en verantwoordelijkheden

Regelmatig heb je overleg met belangrijke ketenpartners zoals reclassering en gemeenten. Je vervangt het hoofd van de afdeling en collega’s op andere locaties bij afwezigheid, en adviseert het hoofd op alle gebieden van detentie en re‑integratie. Je volgt de uitvoering van werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit en stuurt waar nodig bij. Je beoordeel je verzoeken over overplaatsingen en vrijheden, waarbij je kennis van proces‑ en strafrecht essentieel is. Je waarborgt correcte administratie binnen wettelijke termijnen en bent eindverantwoordelijk voor nauwkeurige gegevensverwerking van gedetineerden.

Daarnaast ben je voorzitter van overleggen, lid van de Vrijheden Commissie en voer je periodieke gesprekken met afdeling medewerkers, waaronder jaarlijkse functioneringsgesprekken. Je draagt bij aan de begroting, het afdelings‑, opleidings‑ en jaarplan en ziet toe op de uitvoering ervan. Je hebt een goed gevoel voor de belangen binnen de organisatie, bent klantgericht en uitmuntend in multitasken.

Functie-eisen

• HBO‑opleiding in sociaal, maatschappelijk of welzijnsgebied
• Werkervaring in een gedwongen kader
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol
• Kennis van detentie en re‑integratie, zowel inhoudelijk als procesmatig
• Op de hoogte van ontwikkelingen rond de nieuwe wetgeving Straffen & Beschermen

Dit is jouw kracht:

• Je coördineert processen zorgvuldig op zowel strategisch als operationeel niveau, waarborgt afspraken en biedt advies.
• Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken.
• Je bent een teamspeler, verbinder, open, integer en initiatiefrijk.
• Je bent een fijne collega en durft je mening te geven.
• Je bent verantwoordelijk voor de visie van de organisatie en hebt oog voor de zorg van onze medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Scale 09 - max. Scale 09
• Maandsalaris - min. €3,484.00 - max. €4,868.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov‑reiskosten woon‑werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is een motivatiebrief een verplicht onderdeel van je sollicitatie. Dit helpt de vacaturehouder om een beter beeld te krijgen van jouw motivatie en waarom je voor deze functie kiest.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van‑Werk‑Naar‑Werk‑kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor het uitvoeren van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie‑URL

https://www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

PI Alphen aan den Rijn

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Danny de Winter, plaatsvervangend vestigingsdirecteur

06-46891372

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure

Rogier van Hattem, corporate recruiter DJI
[e-mail]
06-15294621