Operationeel Manager bij Groeiende Kerk | Flexibele uren

Redeemer International Church Delft; Delft; Hybride; EUR 22 000 - 33 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Flexibele werktijden

25 vakantiedagen

Résumé du poste

Redeemer Delft zoekt een operationeel manager (0,6-0,8 fte) die zorgt voor de organisatorische kant van het kerkelijk leven. Je werkt aan teams, administratie, systemen, gebouw en operationele communicatie zodat medewerkers, leiders en vrijwilligers zich kunnen richten op mensen en bediening.

De verdeling varieert: ca. helft administratie en coördinatie, kwart vrijwilligers en gebouw, rest IT, compliance en speciale projecten.

Qualifications

• Je bent georganiseerd en betrouwbaar en brengt graag structuur aan.
• Je bent een teamspeler en werkt graag samen.
• Je communiceert helder in zowel het Engels als het Nederlands.
• Je neemt initiatief en bent flexibel wanneer dingen anders lopen dan gepland.
• Je vindt het fijn om mensen te ondersteunen en met vrijwilligers te werken.
• Je hebt ervaring in een administratieve, coördinerende of servicegerichte functie.
• Je bent een toegewijde christen, neemt actief deel aan een lokale kerk en voelt je betrokken bij de visie, missie en waarden van Redeemer Delft.

Responsabilités

• Ontwerpen, verbeteren en onderhouden van operationele systemen en administratieve structuren.
• Medewerkers en vrijwilligers informeren over processen, beleid en roosters.
• Ondersteunen van vrijwilligers en gebouwbeheer met planningstools.
• Beheer van IT en digitale systemen en mogelijkheden voor automatisering signaleren.
• Naleving van Nederlandse wetgeving en AVG.
• Speciale projecten en ondersteuning van Lead Elder.

Connaissances

Organisatie

Teamwork

Communicatie NL/EN

Initiatief

Vrijwilligersondersteuning

Outils

Websitebeheer

Databases

Digitale hulpmiddelen

Description du poste

Redeemer Delft zoekt een operationeel manager (0,6-0,8 fte) die zorgt voor de organisatorische kant van het kerkelijk leven. Je werkt aan teams, administratie, systemen, gebouw en operationele communicatie zodat medewerkers, leiders en vrijwilligers zich kunnen richten op mensen en bediening.

De verdeling varieert: ca. helft administratie en coördinatie, kwart vrijwilligers en gebouw, rest IT, compliance en speciale projecten.