Operationeel directeur

Berg en Partners; Maastricht; On-site; EUR 150,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisrange €150.000–€180.000 brutora

Auto van de zaak

26 vakantiedagen

Pensioen via PMT

Standplaats Maastricht

Groeiperspectief binnen groeiende ven.

Vrijheid en mandaat om operatie vormte

Directe impact in familiebedrijf

Job summary

Vogten Groep zoekt een Operationeel Directeur voor de gehele operatie met circa 90 medewerkers. Je rapporteert aan de eigenaren en versterkt de directie met focus op voorspelbare productie en schaalbare processen.

De rol vraagt een combinatie van strategisch denken en hands-on uitvoering, met ervaring in productie en logistiek, en affiniteit met automatisering en internationale groei. Standplaats Maastricht, ambitieuze groeiplannen.

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch.
• Minimaal 10 jaar eindverantwoordelijke leidinggevende ervaring.
• Ervaring met automatisering en ERP/MES-implementaties.

Responsibilities

• Bouwen aan een schaalbare organisatiestructuur en zelfstandig managementteam.
• Integraal aansturen productie, logistiek, techniek, onderhoud, kwaliteit en veiligheid.
• Eindverantwoordelijk voor beschikbaarheid en performance van productielijnen.
• Zorgen dat investeringen rendement opleveren en onderhoud voorspellend.
• Leiden en borgen automatisering, ERP en MES en continue verbeteren.
• Opstellen operationele budgetten en KPI-rapportage.

Skills

Leiderschap

Operatie-management

Multi-site ervaring

Data-gedreven

ERP MES implementaties

Education

HBO+/WO denkniveau

Tools

ERP systemen

MES systemen

Job description

Operationeel Directeur | Vogten Groep

Flexibiliteit en vakmanschap behouden, en de operatie voorspelbaar, datagedreven en schaalbaar maken. Een opbouwrol als lid van het directieteam van een succesvol familiebedrijf in de volgende groeifase.

Bedrijfsprofiel

De Vogten Groep is een familiebedrijf dat in 1967 werd opgericht en inmiddels wordt geleid door de derde generatie. Wat begon als handelsmaatschappij in walserijproducten is uitgegroeid tot een toonaangevend internationaal staalservicecentrum met ruim 130 medewerkers en twee moderne productielocaties in de Beatrixhaven in Maastricht.

De groep combineert handel met gespecialiseerde staalbewerking. Vogten Staal richt zich als handelshuis op de inkoop, het voorraadbeheer en de verkoop van staal. De productieactiviteiten zijn ondergebracht bij Rapid Steel Service, waarbinnen Rapid Metaal zich richt op het decoilen, slitten, knippen en zetten van plaatstaal en Rapid Pickling op het beitsen en verder behandelen van warmgewalste staalrollen. Met onder meer een grootschalige coil-beitslijn, drie volautomatische decoil-lijnen en een slitlijn verwerkt Vogten circa 550.000 ton staal per jaar, zowel in loonwerk voor derden als voor de eigen handelsactiviteiten.

In een Europese staalmarkt die al langere tijd onder druk staat, groeit Vogten autonoom door. De onderneming kiest nadrukkelijk niet voor de rol van prijsvechter, maar onderscheidt zich door de combinatie van handelskennis, een substantiële eigen voorraad, specialistische bewerking, leverbetrouwbaarheid en logistieke slagkracht. Voor veel internationale klanten fungeert Vogten als extern magazijn dat snel en waar nodig just-in-time levert. Met certificeringen als ISO 9001, IATF 16949 en ISO 14001 beschikt de onderneming bovendien over een stevige kwaliteitsbasis.

De ambitie is helder: het productievolume de komende jaren laten doorgroeien richting 1 miljoen ton per jaar, met groei van zowel loonwerk als eigen verkoop, autonoom en waar passend via overnames. Om deze groei duurzaam te realiseren, maakt ook de interne organisatie een volgende ontwikkelstap. De kracht van Vogten, de combinatie van voorraad, bewerking, snelheid, flexibiliteit en technische kennis, moet daarbij minder afhankelijk worden van individuele mensen en steviger worden verankerd in processen, data, systemen en een cultuur van continu verbeteren.

De functie

De Operationeel Directeur krijgt de integrale verantwoordelijkheid voor de operatie van de Vogten Groep. Dit omvat beide productielocaties en de daarmee samenhangende activiteiten op het gebied van productie, logistiek, expeditie, techniek, onderhoud, kwaliteit en veiligheid, met in totaal circa 90 medewerkers. De Operationeel Directeur vormt samen met de eigenaren het directieteam, rapporteert rechtstreeks aan hen en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de totale organisatie.

De centrale vraag in deze rol: hoe behoud je de flexibiliteit en het vakmanschap van Vogten, terwijl de operatie voorspelbaarder, minder persoonsafhankelijk, datagedreven en schaalbaar wordt? Dat betekent het ontwikkelen en daadwerkelijk laten functioneren van een heldere organisatiestructuur, het opbouwen van een zelfstandig en resultaatgericht managementteam en het lager in de organisatie beleggen van verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Tegelijkertijd vraagt de rol om meer grip en voorspelbaarheid in de productie, het structureel oplossen van technische en operationele knelpunten en het in goede samenhang afronden van lopende ontwikkeltrajecten, waaronder de implementatie van een nieuw ERP- en MES-systeem en de verdere automatisering van de productielijnen.

Thema's als flow, onderhoud, voorraad, kwaliteit en energie- en CO₂-prestaties krijgen daarbij een vaste plek in de operationele sturing. Dit is nadrukkelijk een opbouwrol en geen optimalisatierol, met ruimte om de organisatie strategisch, tactisch en operationeel vorm te geven. Het mandaat wordt samen met de eigenaren concreet uitgewerkt, met nadrukkelijk ruimte voor eigen initiatief en om zaken naar eigen hand te zetten. De functie vraagt om een directeur die, zeker in de beginfase, nadrukkelijk operationeel betrokken is, niet alleen structuren ontwerpt, maar verbeteringen daadwerkelijk realiseert en borgt, zichtbaar aanwezig is op de werkvloer en medewerkers meeneemt in de noodzaak en opbrengst van verandering. Het doel is een dagelijkse operatie die zelfstandig, stabiel en voorspelbaar functioneert en onafhankelijk is van de directe betrokkenheid van de eigenaren. Daarmee legt de Operationeel Directeur het operationele en organisatorische fundament onder de volgende groeifase van Vogten en ontstaat voor de eigenaren ruimte om zich nadrukkelijker te richten op markt, strategie en de verdere ontwikkeling van de groep.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Bouwen aan een heldere, schaalbare organisatiestructuur en een zelfstandig, resultaatgericht managementteam, met eigenaarschap laag in de organisatie
• Integraal aansturen van productie, logistiek, techniek, onderhoud, kwaliteit en veiligheid op beide locaties, gericht op een stabiele en voorspelbare operatie
• Eindverantwoordelijk voor de beschikbaarheid, capaciteit en performance van de productielijnen, in nauwe samenwerking met commercie
• Zorgen dat productielijnen en investeringen het beoogde rendement opleveren en onderhoud professionaliseren richting voorspellend
• Leiden en borgen van automatisering, de implementatie van ERP en MES en een cultuur van continu verbeteren en innoveren
• Opstellen van operationele budgetten en investeringsvoorstellen en sturen en rapporteren op heldere KPI's

De Operationeel Directeur

Beschikt over ruime ervaring in een eindverantwoordelijke, strategische leidinggevende rol binnen productie- en/of logistieke omgevingen, bij voorkeur multi-site en in een groeiende organisatie. Is sterk in het vertalen van strategie naar effectieve operationele processen, systemen, structuren en procedures. Heeft aantoonbaar een productieorganisatie (mee) opgebouwd, gestructureerd of geschaald, en niet uitsluitend bestaande structuren geoptimaliseerd.

Combineert een hoge technische affiniteit met productieprocessen en industriële automatisering met organisatorische bouwkracht en het vermogen om sterke executiekracht te organiseren. Heeft ervaring met automatiseringsprojecten en ERP- en MES-implementaties en werkt vanuit een KPI- en datagedreven mentaliteit, altijd samen met de teams.

De stijl kenmerkt zich als betrokken, verbindend en besluitvaardig. Natuurlijk leiderschap en ruggengraat zijn essentieel: gezag wordt opgebouwd vanuit daden, afspraken worden nagekomen en waar nodig wordt ook tegenspraak geboden richting eigenaren. Schakelt moeiteloos tussen directie en werkvloer en tussen productie, techniek, logistiek en commercie. Weet prioriteiten te stellen, bouwt aan een cultuur van verbeteren en innoveren en voelt zich thuis in een informele, ondernemende omgeving met korte lijnen, waarin veel vrijheid samengaat met heldere kaders. Ervaring binnen een familiebedrijf is een sterke pré.

Functie-eisen

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische achtergrond zoals werktuigbouwkunde, productietechniek of vergelijkbaar
• Minimaal 10 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke, strategische leidinggevende rol binnen manufacturing, productie en/of logistiek, waaronder aantoonbare directie-ervaring
• Aantoonbare ervaring met het opbouwen en leiden van een productieorganisatie in een groeifase
• Ervaring met automatisering, digitale transformatie en/of ERP- en MES-implementaties
• Visie op en kennis van productieplanning en logistiek, en een sterk ontwikkeld kwaliteitsdenken
• Bewezen vermogen om mensen en teams te ontwikkelen en mee te nemen in verandering
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; Engels en/of Duits is een pré
• Woonachtig binnen redelijke reisafstand van Maastricht

Het aanbod

• Salarisrange van € 150.000 tot € 180.000 bruto per jaar
• Resultaatafhankelijke beloning
• Auto van de zaak
• 26 vakantiedagen, exclusief vaste sluitingsdagen en feestdagen
• Pensioenregeling via PMT
• Standplaats Maastricht
• Een opbouwrol met reëel groeiperspectief binnen een financieel gezonde en groeiende onderneming met een unieke marktpositie
• De vrijheid en het mandaat om de operatie en managementteam daadwerkelijk vorm te geven
• Grote verantwoordelijkheid en directe impact in een familiebedrijf dat na bijna zestig jaar op een belangrijk kantelpunt staat

Herkenning in het profiel en interesse in deze positie? Dan wordt een reactie met CV en een korte motivatie graag ontvangen. Voor meer informatie of een eerste kennismaking kan contact worden opgenomen met Saskia van de Schoot of Marcel van Bergen via 06 27 47 99 81.

Alle reacties worden uiteraard vertrouwelijk behandeld.