Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Afgelopen dienstverband zoekt APS Personeelservices een Operational Purchaser in Noord-Brabant. Je beheert inkooporders, stuurt leveranciers aan op logistiek en kwaliteit en bewaakt materiaalbeschikbaarheid om productie continuïteit te waarborgen.
Het salaris ligt tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Relevante ervaring en een proactieve houding zijn gewenst.
Een leverancier selecteren is één stap. Zorgen dat materialen op tijd, in de juiste kwaliteit en in de benodigde hoeveelheid binnenkomen, is waar jouw verantwoordelijkheid begint.
Als Operational Purchaser ben je verantwoordelijk voor jouw eigen leveranciersportefeuille. Je stuurt leveranciers aan op logistiek, kwaliteit en capaciteit, bewaakt de materiaalbeschikbaarheid en brengt de juiste stakeholders samen wanneer plannen veranderen. Je blijft betrokken totdat er een werkbare oplossing ligt en de productie verder kan. Voor deze verantwoordelijkheden ontvang jij een salaris tot € 5.000,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond. Daarbovenop krijg je 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen.
Jouw werkzaamheden:
In deze functie krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om leveranciers te sturen en direct bij te dragen aan de continuïteit van de productie.
Wat neem je mee?
Deze organisatie ontwikkelt en produceert complexe hightech systemen voor internationale klanten in onder andere de semiconductor-, medische-, industriële- en automotive sector.
De serviceorganisatie groeit snel en speelt een steeds belangrijkere rol binnen het bedrijf. Producten uit het veld worden retour gestuurd voor analyse, reparatie en verbetering, waarbij de focus ligt op het oplossen van de oorzaak achter storingen en het verhogen van de betrouwbaarheid.
Je komt terecht in een procurementafdeling met 64 collega’s en werkt met uiteenlopende technische materialen en leveranciers. Ervaren collega’s begeleiden je tijdens je start, maar verwachten ook dat je zelf vragen stelt en actief kennis opzoekt.
Aanwezigheid op kantoor is voor deze functie een hoge pré. Thuiswerken is in de regel geen optie, omdat snel schakelen en persoonlijk contact met collega’s belangrijk zijn.