Opdracht realisatie afvalvisie en implementatieroadmap gemeente Arnhem

Overheidzzp; Arnhem; On-site; EUR 111,000 - 166,000; Full time

Job summary

Overheidzzp zoekt een ervaren professional voor Arnhem om een gedragen afvalvisie en implementatieroadmap te ontwikkelen. Je voert bestuurlijke afstemming en maatschappelijke participatie uit en levert adviesdocumenten en een uitvoerbaar eindadvies op. Ervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen is vereist.

De opdracht kent een breed stakeholderveld en einddatum 1 september 2027; mogelijk verlenging en ZZP-detachering. De kandidaat brengt 5+ jaar ervaring en VOG mee.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
• Minimaal 2 opdrachten in de afgelopen 5 jaar waarbij eindverantwoordelijk was voor voorbereiding bestuurlijke besluitvorming.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of projectmanager van organisatiebrede projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• VOG vereist - screeningsprofiel te vinden onder functie-informatie en groep.

Responsibilities

• Ontwikkelen van gedragen afvalvisie en implementatieroadmap voor de gemeente Arnhem.
• Organiseren van bestuurlijke en maatschappelijke afstemming en stakeholderbetrokkenheid.
• Opleveren van besluitvormingsdocumenten en een integraal eindadvies voor uitvoering.
• Coördineren van een breed stakeholderveld (bestuur, gemeenteraad, inwoners, ondernemers, kennisinstellingen, ROVA).
• Leveren van een implementatieroadmap 2027-2030 met fasering, prioriteiten en afhankelijkheden.

Skills

Stakeholder management

Project leadership

Policy development

Communicatie

Job description

• fasering;
• risico's;

Over de functie

In het kort: Je gaat een gedragen afvalvisie en implementatieroadmap ontwikkelen, brede participatie en bestuurlijke afstemming organiseren en deze vertalen naar besluitvormingsdocumenten en een integraal eindadvies voor verdere uitvoering.

Opdracht realisatie afvalvisie en implementatieroadmap gemeente Arnhem

Aanleiding

In het coalitieakkoord 2026-2030 heeft de gemeente Arnhem de ambitie vastgelegd om een nieuwe visie op afval en grondstoffen te ontwikkelen, gebaseerd op het uitgangspunt ‘de vervuiler betaalt’. Deze visie dient te worden uitgewerkt naar concrete beleidsuitgangspunten, bestuurlijke besluitvorming en een uitvoerbare implementatierichting voor de komende jaren.

Om deze opgave te realiseren zoekt de gemeente Arnhem een ervaren professional met aantoonbare expertise op het gebied van afval- en grondstoffenbeleid binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

De opdracht richt zich op het ontwikkelen van een gedragen afvalvisie, het organiseren van de benodigde bestuurlijke en maatschappelijke afstemming en het opleveren van de producten die noodzakelijk zijn om bestuurlijke besluitvorming en verdere implementatie mogelijk te maken.

De opdracht kent een breed stakeholderveld bestaande uit onder andere bestuur, gemeenteraad, inwoners, ondernemers, kennisinstellingen, ROVA en interne vakdisciplines. De opdrachtnemer brengt de verschillende belangen bijeen en vertaalt deze naar concrete adviezen, besluitvorming en uitvoerbare vervolgstappen.

Op te leveren resultaten

De hieronder genoemde resultaten dienen uiterlijk op 1 september 2027 te zijn opgeleverd aan de gemeente Arnhem:

Resultaat 1

Een bestuurlijk afgestemde conceptvisie afval en grondstoffen waarin het uitgangspunt "de vervuiler betaalt" is uitgewerkt naar concrete beleidsuitgangspunten voor beleid, beheer en uitvoering binnen de gemeente Arnhem.

Resultaat 2

Een stakeholder- en participatietraject waarbij relevante interne en externe stakeholders aantoonbaar zijn betrokken bij de totstandkoming van de afvalvisie. De resultaten van dit traject worden vastgelegd in een stakeholder- en participatieverslag, inclusief een analyse van opgehaalde belangen, aandachtspunten, kans, risico's en aanbevelingen voor de verdere uitwerking en implementatie van de afvalvisie.

Resultaat 3

Een Implementatieroadmap Voor De Periode 2027-2030 Opgeleverd, Inclusief

• fasering;
• prioriteiten;
• afhankelijkheden;
• risico's;
• benodigde besluitvormingsmomenten;
• voorgestelde korte termijn maatregelen.

Resultaat 4

Een set bestuurlijke besluitvormingsdocumenten, inclusief concept college- en/of raadsvoorstellen, waarmee het college en/of de gemeenteraad in staat worden gesteld besluiten te nemen over de afvalvisie, de beleidsuitgangspunten en de voorgestelde implementatieroadmap.

Resultaat 5

Een integraal eindadvies waarin de voorgestelde afvalvisie, de uitkomsten van participatie, de implementatieroadmap, bestuurlijke aandachtspunten, risico's, beheersmaatregelen en aanbevelingen voor de uitvoeringsfase zijn samengebracht. Het eindadvies vormt de basis voor de verdere implementatie en bestuurlijke besluitvorming binnen de gemeente Arnhem.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie waarbij hij/zij eindverantwoordelijk was voor de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming, inclusief het opstellen van bestuurlijke stukken voor directie, bestuur, college en/of gemeenteraad.
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager van organisatie brede projecten of projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist - De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten op het gebied van afvalinzameling, grondstoffenbeleid, circulariteit of de transitie van publieke uitvoeringsorganisaties zoals een afval- of beheerorganisatie. (40 punten)
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren en waarbij bestuurlijke afstemming met bestuur, directie, college en/of gemeenteraad onderdeel uitmaakte van de opdracht. (40 punten)
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn (5 punten)
• Bestuurssensitiviteit (5 punten)
• Resultaatgerichtheid (5 punten)
• Samenwerken (5 punten)
• Overtuigingskracht (5 punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, maximaal 12 maanden

Gespreksdatum: Briefselectie: 3/11/2026 / Terugkoppeling: 3/11/2026 / Interviews: 5/11/2026

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

De gemeente Arnhem is een stad in Gelderland met ongeveer 162.000 inwoners. De stad ligt aan de rivier de Nederrijn en de IJssel. Arnhem staat bekend om de groene omgeving met parken en bossen, zoals park Sonsbeek en de Veluwe. Arnhem is ook bekend vanwege de Slag om Arnhem tijdens de Tweede Wereldoorlog. De gemeente Arnhem heeft een divers cultureel aanbod met musea, theaters en evenementen. Daarnaast is de stad een belangrijk knooppunt voor openbaar vervoer en heeft het een historische binnenstad met winkelgebieden en horecagelegenheden. Arnhem wil een duurzame en leefbare stad zijn waarin inwoners zich thuis voelen en waar ruimte is voor talentontwikkeling en ondernemerschap.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.