Ontwikkelaar Energiesystemen

Craftr; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

ASR pensioen

Internetvergoeding

Opleidingsbudget

Lunch op kantoor

Toegang tot sportschool

Job summary

Greenvis zoekt een ervaren medior of senior ontwikkelaar energiesystemen die projecten van idee tot investeringsbesluit begeleidt. Je werkt aan gezamenlijke oplossingen met gemeenten, woningcorporaties en warmtebedrijven en stuurt een multidisciplinair team aan.

Je werkt aan initiatieven die bijdragen aan een aardgasvrije toekomst en kunt bestuurlijke besluiten begeleiden. Het kantoor werkt intensief samen met Craftr als recruitment-partner.

Qualifications

• Bewezen vermogen om bestuurlijke besluiten voor elkaar te krijgen.
• Affiniteit met energiesystemen en financieel inzicht.
• Sterk in stakeholdermanagement en communicatie.
• Zelfstandig werken en ambitieuze doelen nastreven.
• Ervaring met projectleiding in publieke/overnheidsverbanden.
• Beschikbaarheid 32–40 uur per week.
• Contractvoor 1 jaar met uitzicht op vast.

Responsibilities

• Leiden van projecten voor gemeenten, regio’s en warmtebedrijven.
• Organiseren van bijeenkomsten en afstemmen met alle partijen.
• Beheren van mijlpalen: samenwerkingsovereenkomsten en FID.
• Coachen van junioren en medioren in het team.
• Beheren van offertes, begrotingen en planning.

Skills

Draagvlak creëren

Stakeholdermanagement

Communicatie

Energiesystemen

Financieel inzicht

Projectleiding

Zelfstandigheid

Tools

Software tooling

Presentaties

Job description

Craftr is de recruitment-partner van Greenvis. Elke sollicitatie voor deze vacature verloopt via een recruiter van Craftr.

Wil jij werken aan de energietransitie en warmtesystemen van de toekomst? Bij ons krijg je de kans om projecten te leiden die écht impact maken. Jij bent degene die bestuurlijke mijlpalen bereikt en samenwerkingen tot stand brengt. Klinkt dat als iets voor jou?

Greenvis is expert in de ontwikkeling van collectieve warmtesystemen: éen van de belangrijkste routes naar “aardgasvrij Nederland”. Wegens de groeiende vraag naar onze unieke expertise zoeken we versterking. We zijn op zoek naar een ervaren en ondernemende medior of senior ontwikkelaar energiesystemen die ons team versterkt in projecten die bijdragen aan de duurzame/ aardgasvrije toekomst van Nederland.

Wat ga je doen in deze rol?

Als medior/senior ontwikkelaar energiesystemen werk je als projectleider of procesbegeleider in opdracht van gemeenten, regio’s en warmtebedrijven.

Je begint bij het eerste idee: hoe kan een collectief warmtesysteem hier werken? Jij brengt alle partijen samen – gemeenten, warmtebedrijven, woningcorporaties – en zorgt dat iedereen dezelfde kant op kijkt. Je organiseert gesprekken, maakt plannen concreet en houdt het overzicht.

Stap voor stap werk je naar belangrijke mijlpalen. Denk aan een samenwerkingsovereenkomst, het vaststellen van warmtekavels of het investeringsbesluit (FID). Jij bent degene die het proces in beweging houdt en bestuurlijke besluiten voor elkaar krijgt.

Je stuurt specialisten aan die hun kennis inbrengen: technisch, financieel en juridisch. Jij zorgt dat alle puzzelstukken op hun plek vallen. Ondertussen houd je contact met stakeholders en bewaak je de belangen van alle betrokkenen. Zo maak jij van een ambitieus idee een uitvoerbaar project.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Samen met collega’s werk je aan offertes en projectplannen om de klant zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn. In de projecten bewaak je de planning en interne samenwerking, de begroting en budgetten.

• Je voert besprekingen op locatie en online met opdrachtgevers, zoals gemeenten en wamtebedrijven door heel Nederland;
• Je stelt zelfstandig, of in samenwerking met collega’s of opdrachtgevers, bespreekstukken op, en maakt heldere presentaties met kaarten, cijfers en besluitvoorstellen;
• Je denkt mee over interne productontwikkeling en processtandaardisatie, zoals software tooling, formats en visuals;
• Je neemt je kennis van het werkveld mee en deelt dit in het team via de weekstart, lunchpresentaties en kennissessies;
• Incidenteel houd je presentaties voor het bedrijfsbrede team, voor expertsessies of voor evenementen, over jouw kennis en expertise in het Greenviswerk;
• Als senior begeleidt en coach je junioren en medioren in het team en help je hen in hun professionele ontwikkeling;
• Met je teamgenoten geniet je van de maandelijkse borrel of een (sport)activiteit.

Wat zijn je kwaliteiten?

• Je krijgt bestuurlijke besluiten voor elkaar en weet hoe je draagvlak creëert.
• Je hebt affiniteit met energiesystemen en begrijpt financiële vraagstukken.
• Je kunt belangen goed afwegen en schakelt makkelijk tussen overheden, gebouweigenaren en warmtebedrijven.
• Je overziet het hele spel van warmtenetten: van idee tot uitvoering.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en communicatie.
• Je ziet kansen en weet wat nodig is om ze te benutten.
• Je werkt zelfstandig en vindt je weg richting ambitieuze, duurzame doelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week;
• Een salaris tussen de €4.500,- tot €7.000,- per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Uitstekende pensioenvoorzieningen via ASR met de optie om extra in te leggen;
• €45 euro netto maandelijkse onkostenvergoeding voor het internetgebruik thuis;
• Ruim opleidingsbudget van €1500,- per jaar;
• Een energiek en ervaren team om samen de schouders te zetten onder uitdagende projecten met impact;
• In je eerste halfjaar krijg je een buddy: een collega bij wie je terechtkunt met al je vragen;
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde gratis lunch op kantoor;
• Onbeperkt toegang tot de sportschool op Campus Werkspoor: Basegym en wekelijkse bootcamp;
• OV-business kaart voor alle woon-werk of werk-werk verkeer en Swapfiets regeling;
• Regelmatige sport- & cultuuractiviteiten met collega’s na werktijd (zoals padel, tafeltennis-clinic, boulderen, musical, schaatsen, A’dam light festival, golf-clinic, hardloopevenementen);
• Maandelijkse borrels, jaarlijkse team- en bedrijfsuitjes.

Jouw team: Ontwikkeling

Bij team Ontwikkeling werken jullie aan het ontwikkelen van duurzame warmtesystemen. Samen zorgen jullie dat plannen niet alleen goed bedacht zijn, maar ook uitgevoerd kunnen worden. Jullie brengen techniek, financiën en beleid bij elkaar en begeleiden gemeenten, woningcorporaties en warmtebedrijven van idee tot investeringsbesluit.

Jullie maken complexe vraagstukken eenvoudig en helpen partijen keuzes te maken. Zo dragen jullie direct bij aan de warmtetransitie en zorgen voor oplossingen die echt werken.