Ontwerper Alternatieve Dienstregelingen

ProRail; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

NS-Business Card TreinVrij

Kilometervergoeding €0,25/km

170 vakantie-uren (met mogelijkheid t/

185 extra vakantie-uren bij IKB

Pensioen Rail & OV

Job summary

ProRail zoekt een ontwerper alternatieve dienstregelingen die samen met vervoerders een aangepast verkeersplan bedenkt om tijdens werkzaamheden zo veel mogelijk treinverkeer te laten rijden. Je bent de spin in het web tussen interne en externe stakeholders en bewaakt overzicht en tijdige besluitvorming.

Daarnaast voer je voor langere termijn planning verkeersstudies uit, geef je advies en denk je mee over ICT-opleveringen.

Qualifications

• Minoratut 1 jaar ervaring met logistiek plannen in Donna vereist.
• Sterk analytisch en oplossingsgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamspeler.

Responsibilities

• Je brengt klantwensen in kaart en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
• Voor langere termijn planning voer je verkeersstudies uit en bepaal je uitvoeringsvarianten.
• Je benut data om processen te verbeteren en denkt mee over ICT-oplossingen.

Skills

Logistiek planning

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

Donna (plansysteem)

Job description

Ontwerp alternatieve dienstregelingen en zorg dat er zoveel mogelijk treinverkeer kan rijden tijdens werkzaamheden.

Werk om trots te zijn

ProRail laat werkzaamheden aan het spoor uitvoeren. Bij grote werkzaamheden kan de standaard dienstregeling niet uitgevoerd worden. Het is de taak van de ontwerper alternatieve dienstregelingen om, samen met vervoerders, een aangepast verkeersplan te bedenken en te maken. Je bent de spin in het web voor interne en externe stakeholders. Daarom is overzicht hebben en houden voor jezelf en de keten erg belangrijk. Jouw resultaat is direct merkbaar voor reiziger en verlader: er rijdt zoveel mogelijk treinverkeer bij werkzaamheden.
Voor de langere termijn planning voer je verkeersstudies uit. Jouw plan geeft richting aan het bepalen van de uitvoeringsvariant van projecten. Door de komst van de Europese Verordening worden verkeersstudies in de toekomst alleen maar belangrijker. Er moet steeds eerder in de tijd een gedetailleerd verkeersplan worden opgeleverd om de treinverbindingen in heel Europa op elkaar aan te laten sluiten.
De ontwerper alternatieve dienstregelingen voert regie op de verschillende processen om te komen tot een conflictvrij plan. Je doet dit op tijd, transparant en zoveel mogelijk naar tevredenheid van alle partijen. Het bedenken en beheren van het verkeersplan gebeurt in DONNA. Deze functie is uniek binnen hoofdproces Verdelen omdat je balanceert op het snijvlak tussen de geplande werkzaamheden en het herverdelen van het treinverkeer.

• Je brengt de klantwensen in kaart en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je verwerkt de alternatieve dienstregeling in de systemen.
• Voor de langere termijn planning voer je verkeersstudies uit. Jouw plan geeft richting aan het bepalen van de uitvoeringsvariant van projecten.
• Je weet data te benutten, kunt meedenken over de inrichting van processen en levert een bijdrage aan het definiëren en specificeren van nieuwe of door te ontwikkelen ICT-oplossingen.

De beschikbare spoorcapaciteit wordt steeds schaarser, waardoor de afstemming en besluitvorming rond werkzaamheden complexer wordt. Daarnaast hebben digitalisering en nieuwe Europese wet- en regelgeving invloed op onze manier van werken. Omdat onze afdeling zich klaarmaakt voor de toekomst zoeken we medewerkers die veranderingen omarmen, kunnen omgaan met onzekerheid en actief bijdragen aan de toekomst van onze afdeling. Affiniteit met digitalisering is daarbij een vereiste.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als ontwerper alternatieve dienstregelingen is er plek op de afdeling Incidentele Onttrekkingen Landelijk. De afdeling bestaat uit 13 enthousiaste medewerkers met een luid kloppend logistiek hart. Wij vinden het leuk om de beschikbare capaciteit op het spoor zo goed mogelijk te verdelen voor onze interne en externe klanten, zowel op de langere termijn als in de nabije toekomst. Dit vraagt creativiteit, doorzettingsvermogen en een flinke dosis humor. Je gaat direct samenwerken met vijf collega’s ontwerper alternatieve dienstregelingen.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.467,- en € 6.258,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
  Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
• Een NS‑Business Card met TreinVrij (en een NS‑Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• 170 vakantie‑uren én de optie om tot 185 extra vakantie‑uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar werkervaring met logistiek plannen in het plansysteem Donna.
• Een sterke logistieke oplossingsgerichtheid, oog voor details en een neus voor het herkennen van patronen.
• Enthousiasme om samen te werken, terwijl verschillende belangen, tijdsdruk en onzekerheid aan de orde van de dag zijn.
• Een communicator pur sang die in staat is belangen af te wegen en klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan.
• Affiniteit met digitalisering en de ontwikkeling van systemen ter ondersteuning van het primaire proces. Dit is onontbeerlijk voor de toekomstige werkwijze en processen. Jouw functie is onderdeel van de digitale verandering.

Jouw sollicitatie

Wil je als ontwerper alternatieve dienstregelingen werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der Wende via [e-mail]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Lotte Stenvers via [e-mail].

Voor externen: Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.