Online Marketeer

SD Worx; Heerlen; Hybrid; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Brutosalaris €3.000–€4.500 (40u)

Kwartaal bonusregeling

8,5% vakantiegeld

Leaseauto met tankpas

Mobiliteitsbudget vanaf 1 januari

Opleidingsmogelijkheden via Adwise

Netto internetvergoeding €25/maand

25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen

Vrije verjaardag

Ruimte voor eigen initiatief

Job summary

SD Worx Jobs Netherlands zoekt een Online Marketeer die aanslaat op recruitmentmarketing en B2B-campagnes. Je maximaliseert zichtbaarheid, zorgt voor kwalitatieve kandidateninstroom en c onversie.

Je werkt nauw samen met consultants en regiodirecteuren om doelstellingen te realiseren. De rol combineert optimalisatie van campagnes, websites en candidate journeys met data-gedreven besluitvorming en innovatieve projecten zoals marketing automation en AI.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in digital marketing binnen een commerciële omgeving.
• Kennis van Google Ads, LinkedIn Ads en Meta Ads (en SEO) is een pré.
• Affiniteit met recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie.
• Ervaring met recruitmentmarketingkanalen en jobboards is een sterke pré.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor recruitmentmarketing en kanalen zoals Google, Meta, LinkedIn en jobboards, met focus op zichtbaarheid en conversie.
• Ontwikkelen en optimaliseren van digitale campagnes voor recruitment en B2B-doelstellingen; verbeteren van websites en landingspaden.
• Analyseren van resultaten en vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen; bijdragen aan marketing automation, AI en procesoptimalisatie.

Skills

Google Ads

LinkedIn Ads

Meta Ads

SEO

Data analytics

Recruitment marketing

Campaign optimization

Job description

Wil jij impact maken met digitale marketing die bijdraagt aan zowel kandidateninstroom als commerciële groei? Krijg je energie van het optimaliseren van campagnes, websites en candidate journeys en weet jij data te vertalen naar concrete verbeteringen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Online Marketeer ben je (mede)verantwoordelijk voor de digitale marketingactiviteiten van zes merken binnen SD Worx Jobs Nederland. Het zwaartepunt van de rol ligt bij recruitmentmarketing, waarbij je zorgt voor een optimale online zichtbaarheid, relevante kandidateninstroom en sterke conversieresultaten.

Daarnaast werk je aan B2B-campagnes, website- en conversieoptimalisaties en draag je bij aan innovatieve projecten op het gebied van marketing automation, AI en procesverbetering.

Je werkt nauw samen met onze consultants, regiodirecteuren en andere supportafdelingen. Vanuit jouw expertise adviseer je over de inzet van digitale marketing en help je bij het realiseren van recruitment- en businessdoelstellingen.

Wat ga je doen?

Recruitmentmarketing & conversie

Je bent verantwoordelijk voor de inzet en optimalisatie van onze recruitmentmarketingkanalen, waaronder Google, Meta, Linkedin en diverse jobboards. Je bewaakt de prestaties van deze kanalen, adviseert over budgetverdeling en zorgt voor maximale zichtbaarheid, kwalitatieve kandidateninstroom en conversie.

Digitale marketing & leadgeneratie

Je ontwikkelt en optimaliseert digitale campagnes voor zowel recruitment- als B2B-doelstellingen. Daarnaast signaleer je kansen om onze websites, landingspagina's en conversiepaden verder te verbeteren en draag je actief bij aan het vergroten van online zichtbaarheid, leadgeneratie en campagneprestaties.

Advies, innovatie & optimalisatie

Je adviseert verschillende stakeholders over marketing aanpakken, doelgroepbenadering en kanaalkeuzes. Je analyseert resultaten, vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en draagt bij aan projecten op het gebied van marketing automation, AI en procesoptimalisatie.

Wat bieden wij?

SD Worx Jobs is een dynamische organisatie met meerdere labels, korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. We schakelen snel, geven verantwoordelijkheid en vertrouwen op expertise.

Je kunt rekenen op:

• Een brutosalaris tussen de €3000,- bruto en €4500,- op basis van 40 uur.

• Een interessante kwartaal bonusregeling en 8,5% vakantiegeld.

• Een leaseauto met tankpas die je ook privé mag gebruiken. Per 1 januari lanceren we ons mobiliteitsbudget. Hiermee kun jij zelf keuzes maken die het best passen bij jouw situatie.

• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via onder andere onze strategische marketingpartner Adwise.

• Een netto internetvergoeding van €25 per maand (o.b.v. 40 uur).

• 25 vakantiedagen, 6,5 ADV-dagen (of 2,5% extra salaris) én een vrije dag op je verjaardag.

• Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en professionele ontwikkeling.

Wie zoeken wij?

Je bent een nieuwsgierige en resultaatgerichte marketeer die verder kijkt dan alleen campagnes. Je begrijpt hoe digitale marketing bijdraagt aan groei, weet data om te zetten in actie en krijgt energie van het optimaliseren van resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 3 jaar ervaring in digital marketing binnen een commerciële omgeving..

• Kennis van Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads (en SEO).

• Affiniteit met recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie.

• Ervaring met recruitmentmarketingkanalen en jobboards is een sterke pré.

• Interesse in website-optimalisatie, marketing automation en AI-toepassingen.

• Sterke analytische vaardigheden en een datagedreven mindset.

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te adviseren.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van het Engels.

• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week, waarbij er twee keer per week samengewerkt wordt in Heerlen.

Waarom deze rol?

In deze rol krijg je de kans om direct impact te maken op zowel onze kandidateninstroom als de groei van onze organisatie. Het zwaartepunt ligt op recruitmentmarketing, maar je werkt ook mee aan B2B-campagnes voor meerdere sterke merken. Hierdoor krijg je veel afwisseling, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om echt het verschil te maken.

Je krijgt volop ruimte om met eigen ideeën te komen, nieuwe campagnes en tools te testen en mee te bouwen aan de verdere digitalisering en professionalisering van marketing binnen SD Worx Jobs. We zoeken daarom iemand die initiatief neemt, kansen ziet en enthousiast wordt van verbeteren en vernieuwen.

Bij SD Worx Jobs kom je terecht in een jonge, energieke en ambitieuze organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. We werken hard, helpen elkaar verder en vieren successen samen. Naast de dagelijkse samenwerking vinden we het belangrijk om elkaar ook buiten het werk op een informele manier te leren kennen, bijvoorbeeld tijdens teamactiviteiten, evenementen en gezamenlijke momenten met collega's. Zo bouwen we niet alleen aan sterke merken, maar ook aan een sterk team.