Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Algemene Rekenkamer zoekt een onderzoeker die onafhankelijk onderzoek uitvoert naar beleid en uitvoering van de Rijksoverheid. Je werkt aan focusonderzoeken met korte doorlooptijden en levert bijdragen aan besluitvorming op maatschappelijk relevante onderwerpen.
Je bent onderdeel van een focusteam en denkt mee over onderzoeksvragen, methoden en de wijze waarop resultaten worden gedeeld met het parlement en de samenleving.
Als onderzoeker bij de Algemene Rekenkamer zoek je uit hoe publieke middelen worden besteed en of beleid daadwerkelijk bijdraagt aan het realiseren van de beoogde maatschappelijke doelen. Wij zijn op zoek naar een onderzoeker voor het zogenoemde focusteam. Binnen een team van 6 onderzoekers draag je onderzoeksvoorstellen voor focusonderzoeken aan en voer je de onderzoeken uit. Focusonderzoeken hebben een relatief korte doorlooptijd van ongeveer 14 weken en richten zich op scherp afgebakende, actuele en maatschappelijk relevante onderwerpen. Voor meer informatie over dit type onderzoek en een beeld van de rapporten die wij opleveren: Focusonderzoek | Algemene Rekenkamer .
Als onderzoeker bij de Algemene Rekenkamer verricht je onafhankelijk onderzoek naar het beleid en de uitvoering van de Rijksoverheid. Je bevindingen dragen bij aan het verbeteren van de Rijksoverheid.
Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je tóch dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!
Onderzoek doen bij de Algemene Rekenkamer geeft je de mogelijkheid om echt te kijken naar wat er bij ministeries en uitvoeringsorganisaties speelt. Onze bevoegdheden en toegang tot informatie stellen je in staat om echt alle relevante feiten te verzamelen en analyseren. Dat maakt de onderzoeken van de Algemene Rekenkamer zo relevant voor het parlement en de samenleving. De combinatie van tempo, relevantie en toegang tot informatie maakt het werk bij het focusteam extra uitdagend.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.
Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.
Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden.
De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je terecht bij Roel Geeraedts 06 53761377.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Cindy van Straalen 0627896925.
Zie ook het Functiegebouw Rijk waar deze functie is ingedeeld.
Enthousiast geworden? Dan horen wij graag van je. Je kunt solliciteren door te drukken op solliciteren en het formulier in te vullen. Vermeld hierbij het vacaturenummer 26-37A.
Reageren kan tot en met 5 oktober 2026.
Een toets aan de hand van een casus kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Zee also https://www.rekenkamer.nl/over-de-algemene-rekenkamer/werken-bij