Onderzoeker

Gemeentebestuur van Almere; Almere; On-site; EUR 55,000 - 76,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Individueel keuzebudget 17,05%

Reiskostenvergoeding

Job summary

Gemeente Almere zoekt een onderzoeker die kennislijnen ontwerpt en onderhoudt voor langetermijnbeleid. Je werkt aan de combinatie van onderzoek, data en beleid en versterkt de kennisbasis van de stad.

Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van onderzoeksresultaten met beleid, en werkt samen met dataspecialisten, strategen en externen om maatschappelijke vraagstukken door te vertalen naar concrete beleidskampen en handelingsperspectieven.

Qualifications

• WO-niveau in sociologie, bestuurskunde, economie of gelijkwaardig.
• Minimaal vijf jaar relevante onderzoekservaring.
• Ervaring met analyseren en duiden van maatschappelijke vraagstukken.
• Vaardigheid in data-analyse en prognoses lezen/interpretatie.
• Affiniteit met stedelijke ontwikkeling.

Responsibilities

• In kaart brengen en toetsen van onderzoeken, monitoren, prognoses en databronnen op wijk- en stadsniveau.
• Langjarige kennislijnen ontwikkelen en onderhouden rond opgaven zoals wonen, groei, leefbaarheid en duurzaamheid.
• Regie voeren op onderzoeksontwikkeling en uitvoering binnen kennislijnen.
• Opzetten van prognoseprocessen, trends en scenario's koppelen aan beleidsinzichten.
• Gegevens uit diverse bronnen integreren tot analyses, beleidsduidingen en handelingsperspectieven.
• Advies geven aan bestuur, directie en beleidsafdelingen en samenwerken met onderzoekers en databewerkers.

Skills

WO-niveau

5+ jaar ervaring

Maatschappelijke analyse

Data-analyse

Prognoses

Stedelijke ontwikkeling

Job description

sluitingsdatum 11-10-2026

Een stad die vooruit wil kijken, moet haar ontwikkeling over langere tijd kunnen lezen. Welke patronen tekenen zich af? Welke trends versterken elkaar? En wat betekenen die voor de keuzes die Almere vandaag maakt? Als onderzoeker langjarige kennislijnen verbind je data, onderzoeken, monitoren en prognoses tot een samenhangend beeld van de stad.

Je vervult een nieuwe rol binnen Onderzoek & Statistiek en staat midden in de ontwikkeling die het team doormaakt. Een strategisch plan en de gemeentebrede onderzoeksagenda geven richting; aan jou de ruimte en verantwoordelijkheid om de kennislijnen verder op te bouwen, inhoudelijk vorm te geven en binnen de organisatie te positioneren. Daarmee help je Almere niet alleen te begrijpen wat er in de stad gebeurt, maar ook eerder te zien wat eraan komt en wat dat vraagt van beleid, organisatie en bestuur.

Wat ga jij doen

Je wordt verantwoordelijk voor meerdere kennislijnen die zijn verbonden aan centrale maatschappelijke en stedelijke opgaven. Binnen die lijnen bepaal je welke kennis nodig is, wat al beschikbaar is, waar hiaten zitten en hoe afzonderlijke onderzoeken en databronnen elkaar kunnen versterken. Je werkt met een lange tijdshorizon, maar zorgt dat de uitkomsten ook vandaag bruikbaar zijn in beleid, sturing en besluitvorming.

Concreet betekent dit dat je:

• bestaande onderzoeken, monitoren, prognoses en databronnen op wijk- en stadsniveau in kaart brengt en beoordeelt op bruikbaarheid en samenhang;
• langjarige kennislijnen ontwikkelt en onderhoudt rond stedelijke opgaven, zoals wonen en groei, kansengelijkheid, leefbaarheid, duurzaamheid en gezondheid, en daarvoor passende indicatoren bepaalt;
• onderzoeksaanvragen weegt en prioriteert en regie voert op de ontwikkeling en uitvoering van onderzoek binnen de toegewezen kennislijnen;
• het prognoseproces binnen de organisatie inricht en aanstuurt, trendanalyses en scenario’s ontwikkelt en deze verbindt aan inzichten over de ontwikkeling van Almere;
• gegevens uit verschillende bronnen samenbrengt in integrale analyses, beleidsduidingen, stadsrapportages en concrete handelingsperspectieven;
• bestuur, directie, management en beleidsafdelingen adviseert en samenwerkt met onderzoekers, dataspecialisten, strategen en externe kennispartners.

Daarbij bewaak je de kwaliteit en continuïteit van de kennisopbouw. Jaarlijkse onderzoeken en producten staan niet op zichzelf, maar dragen steeds bij aan een steviger en samenhangender kennisbasis voor de lange termijn.

Wie ben jij

Een sterk analytisch en conceptueel vermogen vormt de basis van je werk. Je combineert onderzoeksdiepgang met een strategische en projectmatige blik. Daardoor blijf je niet bij een inhoudelijk goede analyse, maar organiseer je ook wat nodig is om kennislijnen daadwerkelijk op te bouwen en te benutten. Complexe, domeinoverstijgende vraagstukken breng je terug tot heldere inzichten zonder de nuance te verliezen.

Goede kennisontwikkeling ontstaat voor jou niet in afzondering. Je zoekt actief de samenwerking, begrijpt welke perspectieven en belangen rond een vraagstuk spelen en brengt onderzoekers, dataspecialisten, strategen en beleidscollega’s bij elkaar. In gesprekken met bestuur, directie en externe partners schakel je gemakkelijk tussen inhoudelijke diepgang en de betekenis voor koers en besluitvorming. Daarbij ben je bestuurlijk sensitief, tactvol en overtuigend.

Omdat de functie nieuw is, voel je je thuis in een omgeving waarin nog niet alles vastligt. Je neemt initiatief, brengt structuur aan en durft op basis van onvolledige informatie een inhoudelijk oordeel te vormen. Je werkt zorgvuldig, maar niet afwachtend: je zet een beredeneerde lijn neer en scherpt die aan wanneer nieuwe inzichten daarom vragen.

Wat breng jij verder mee

• Wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in sociologie, bestuurskunde, economie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als onderzoeker.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren en duiden van maatschappelijke vraagstukken.
• Ervaring met data-analyse en met het werken met of interpreteren van prognoses.
• Affiniteit met stedelijke ontwikkeling.

Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is een pre. Dat geldt ook voor ervaring met het opzetten van kennislijnen, monitoren of kennisproducten en met samenwerking op het snijvlak van onderzoek, data en beleid.

Meer over jouw werkomgeving

Team Onderzoek & Statistiek brengt in beeld wat er in Almere speelt en hoe de stad zich ontwikkelt. Het team voert kwantitatief en kwalitatief onderzoek uit, evalueert beleid en ontwikkelt monitoren en prognoses. De onderwerpen lopen uiteen van wijk- en veiligheidsmonitoring tot bevolkings- en leerlingenprognoses en onderzoek naar maatschappelijke ontwikkelingen in de stad.

Naast onderzoek naar concrete vragen vanuit de organisatie werkt het team steeds nadrukkelijker vanuit maatschappelijke trends, strategische opgaven en de gemeentebrede onderzoeksagenda. Zo groeit Onderzoek & Statistiek verder als kennispartner die niet alleen terugkijkt, maar ook helpt agenderen en vooruitkijken. De langjarige kennislijnen vormen daarin het verbindende raamwerk.

Je werkt samen met bevlogen en inhoudelijk sterke collega’s binnen onderzoek en data, en zoekt actief de verbinding met beleid, strategie en informatievoorziening. Ook buiten de gemeente onderhoud je relaties met kennisinstellingen, onderzoeksbureaus en andere overheden. Je krijgt een zelfstandige positie en tegelijk alle ruimte om samen met anderen iets nieuws en blijvends op te bouwen.

Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.

Wat wij jou bieden

Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• salaris in schaal 11a van minimaal € 4.945 en maximaal € 6.836 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
• een baan voor 32 uur per week;
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
• volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
• de mogelijkheid om hybride te werken;
• aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;

en nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.