Onafhankelijk AFAS Consultant

Flexintens; Utrecht; On-site; EUR 83,000 - 124,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt een ervaren AFAS-consultant voor het functioneel beheer van AFAS bij de Veiligheidsregio Utrecht. De opdracht is 16 tot 20 uur per week, met focus op analyse, optimalisatie en afstemming met HR, Financiën en Inkoop.

U heeft aantoonbare ervaring met AFAS Profit en InSite en een HBO-opleiding. U werkt zelfstandig, denkt vanuit business value en levert een toekomstbestendige inrichting op met PSA als basis.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als AFAS Profit en InSite expert.
• Afgeronde HBO bachelor-niveau.
• Ervaring met herinrichten van workflows, autorisaties, taken en signalen.
• Kennis van AFAS-omgeving en ERP-inrichting is vereist.

Responsibilities

• Inventariseren en analyseren van de huidige AFAS-inrichting en vertalen naar een toekomstbestendige inrichting.
• Samenwerken met functioneel beheerteam en key users en waar nodig adviseren.
• Opstellen van een praktisch inrichtingsdocument en PSA als basis voor toekomstig beheer.
• Ontwikkelen van een globaal plan/roadmap voor herinrichting en verbetering.

Skills

AFAS Profit & InSite expert

Analytisch denken

Onafhankelijk werken

Education

HBO bachelor

Tools

AFAS Suite

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 29-09-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Veiligheidsregio Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Onafhankelijk AFAS Consultant voor 16 tot 20 uur per week.

Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van de 26 Utrechtse gemeenten. Dagelijks zetten wij ons in voor de veiligheid van iedereen die in onze regio woont, werkt of verblijft.

Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid is groot. Burgers vertrouwen op onze professionaliteit, zeker wanneer het er écht toe doet. Samen met onze partners streven we continu naar verbetering, vernieuwing en samenwerking.

De afdeling I&I (Informatievoorziening & ICT) bevindt zich in een ontwikkeltraject dat aansluit op de organisatiebrede ontwikkelkoers waarin informatiegestuurd werken centraal staat. Het realiseren van onze ambitieuze ontwikkelagenda vraagt veel betrokkenheid, initiatief en innovatie van I&I. Daar is geavanceerde ICT-technologie en -ontwikkeling voor nodig.

Het team Informatievoorziening (IV) is één van de twee teams binnen de afdeling Informatievoorziening & ICT (I&I) en bestaat uit drie subteams: informatiemanagement, informatiebeheer en functioneel beheer. Je werkt met informatieadviseurs, informatiearchitecten, data engineers, informatiebeheerders en functioneel beheerders.

Er is bij het team IV veel in beweging. Vanwege de ambitie van de VRU om meer op basis van informatie te gaan werken en omdat de wereld om ons heen verder digitaliseert, wordt het belang van een meer volwassen Informatiebeheer, Informatiemanagement en Functioneel beheer steeds groter. Bij team IV zijn we hard bezig om de voorwaarden daarvoor vorm te geven. Er loopt een programma met vele deelprojecten en ook de basis moet op orde komen. In deze sfeer van ‘schouders eronder' is het team bezig grip te krijgen op de eigen rollen, de workload, en de bedrijfsvoeringsprocessen om zodoende verder te professionaliseren.

Opdracht

Binnen de VRU wordt door onder andere de afdelingen HRM, Financiën en Inkoop intensief gebruik gemaakt van de AFAS-software. Bij het functioneel beheerteam van AFAS is sprake van een hoge hoeveelheid tickets en wijzigingsverzoeken vanuit deze afdelingen. De AFAS-inrichting is in de afgelopen jaren steeds complexer geworden door wijzigingen en maatwerk. Hierdoor is onvoldoende inzicht in de samenhang en consequenties van wijzigingen. Het functioneel beheerteam heeft onvoldoende capaciteit om de huidige inrichting integraal te analyseren en te optimaliseren. Er is een flinke lijst van gewenste functionaliteit, uit de hoek van HR, Financiën en Inkoop. Overwogen moet worden of deze functionaliteit los moet worden ingevuld in de vorm van maatwerk, of dat er meer moet worden gekeken naar extra modules en/of een andere inrichting.

Wij zoeken een ervaren AFAS-consultant die samen met het functioneel beheerteam en keyusers de huidige inrichting van AFAS in kaart brengt, analyseert en vertaalt naar een overzichtelijke en toekomstbestendige inrichting, hierbij een optimum vinden tussen inrichting/customizing en beschikbare modules.

De opdracht richt zich met name op:

• Inventariseren van een flink aantal workflows en de bijbehorende taken, signalen en autorisaties
• Openstaande wensen (rijp en groen) vanuit de domeinen HR, Financiën en Inkoop
• Inzichtelijk maken van samenhang, afhankelijkheden en knelpunten
• Signaleren van dubbele, verouderde of onnodig complexe inrichting
• Adviseren over vereenvoudiging en verbetering van de inrichting in samenwerking met de informatiemanager en informatiearchitect en een klankbordgroep van gebruikers en proceseigenaren
• Samenstellen i.s.m. de architect van een praktisch en eenduidig inrichtingsdocument met onder meer een ProjectStartArchitectuur (PSA) als basis voor toekomstig beheer
• Opstellen van een globaal plan/roadmap om te komen tot een herinrichting
• Overdracht en vastleggen van kennis en bevindingen aan het functioneel beheerteam en informatiemanagement

Wij zoeken een consultant die thuis is in AFAS, maar de brede blik heeft van een HR/Fin/Inkoop-suite consultant. Een analytische expert die onafhankelijk is en vanuit business value kan denken.

Resultaat van de opdracht

• Adviesdocument over doorontwikkeling van AFAS / ERP-suite, inclusief een overzicht van aandachtspunten voor de aanbesteding ervan in de nabije toekomst
• Inrichtingsdocument met onder meer een ProjectStartArchitectuur (PSA) als basis voor toekomstig beheer
• Doorontwikkelingsplan/roadmap om te komen tot een doorontwikkeling van AFAS en integrale HR, Fin en Inkoop
• Vastgelegd PSA, SOLL-processen, workflow etc. in de daarvoor aangewezen tooling
• Overdrachtsdocument t.b.v. functioneel beheerteam en informatiemanagement

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als AFAS Profit en InSite expert
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het herinrichten van workflows, autorisaties, taken en signalen
4. Aantoonbare werkervaring met complexe en historisch gegroeide applicatie-inrichtingen
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het standaardiseren en optimaliseren van applicatie-inrichtingen
6. Aantoonbare werkervaring binnen een grote of middelgrote (semi-)overheidsorganisatie

Wensen:

1. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht
2. Aantoonbare kennis opgedaan in de afgelopen 5 jaar van workflows, autorisaties, taken en signalen binnen AFAS
3. Aantoonbare werkervaring met complexe en historisch gegroeide AFAS-inrichtingenAantoonbare werkervaring met het standaardiseren en optimaliseren van AFAS-inrichtingen
4. Aantoonbare werkervaring binnen een Veiligheidsregio

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.