Onafhankelijk AFAS Consultant

S&Z Consultancy; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Part time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een ervaren AFAS-consultant om samen met het functioneel beheerteam de AFAS-inrichting te analyseren en toekomstbestendig te maken. Je balanceert inrichting en modules en levert oplossingen voor HR, Financiën en Inkoop.

Je werkt zelfstandig aan het opstellen van PSA, inrichtingsdocumenten en een globale roadmap voor herinrichting, met overdracht aan het beheerteam. De opdracht duurt 2 maanden en is gericht op zogeheten PSA en SOLL-processen.

Qualifications

• Ervaring met AFAS Profit en InSite.
• Kennis van HR-, Financiële- en Inkoopprocessen.
• Analytische vaardigheden en prioritering.
• Brede kijk op HR/Fin/Inbound (Inkoop).
• Samenwerken met beheer, architecten en proceseigenaren.

Responsibilities

• Inventariseer workflows, taken, signalen en autorisaties.
• Opstellen en prioriteren van wensen uit HR, Financiën en Inkoop.
• Maak inzicht in samenhang, afhankelijkheden en knelpunten.
• Signaleer dubbele of verouderde inrichting en vereenvoudig waar mogelijk.
• Adviseer over vereenvoudiging in samenwerking met de informatiemanager.

Skills

AFAS Profit

HR-processen

Financiële-inrichting

Inkoopprocessen

Analytisch denken

Samenwerken

Education

HBO bachelor

Job description

Startdatum: 15 oktober 2026

Einddatum: 15 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 2 maanden

Sluitingsdatum: 1 oktober 2026

Publicatiedatum: 26 september 2026

Functie

Als ervaren AFAS-consultant breng je samen met het functioneel beheerteam en keyusers de huidige AFAS-inrichting in kaart, analyseer je deze en vertaal je de bevindingen naar een overzichtelijke en toekomstbestendige inrichting. Je zoekt het optimum tussen inrichting/customizing en beschikbare modules en werkt integraal aan oplossingen voor HR, Financiën en Inkoop.

Taken en verantwoordelijkheden

• Inventariseren van workflows en bijbehorende taken, signalen en autorisaties.
• Opstellen en prioriteren van openstaande wensen vanuit HR, Financiën en Inkoop.
• Inzichtelijk maken van samenhang, afhankelijkheden en knelpunten in de inrichting.
• Signaleren van dubbele, verouderde of onnodig complexe inrichting.
• Adviseren over vereenvoudiging en verbetering in samenwerking met de informatiemanager, informatiearchitect en een klankbordgroep van gebruikers en proceseigenaren.
• Samenstellen van een praktisch en eenduidig inrichtingsdocument, inclusief een ProjectStartArchitectuur (PSA).
• Opstellen van een globaal plan/roadmap voor herinrichting.
• Overdragen en vastleggen van kennis en bevindingen aan het functioneel beheerteam en informatiemanagement.

Op te leveren resultaten

• Adviesdocument over doorontwikkeling van AFAS / ERP-suite.
• Inrichtingsdocument met onder meer een ProjectStartArchitectuur (PSA) als basis voor toekomstig beheer.
• Doorontwikkelingsplan / roadmap voor een integrale doorontwikkeling van AFAS voor HR, Financiën en Inkoop.
• Vastgelegde PSA, SOLL-processen en workflows in de daarvoor aangewezen tooling.
• Overdrachtsdocument ten behoeve van het functioneel beheerteam en informatiemanagement.

Gewenst profiel

• Ervaring met AFAS en kennis van HR-, Financiële- en Inkoopprocessen.
• Brede blik als suite-consultant voor HR/Fin/Inbound (Inkoop).
• Analytische expert die integraal kan analyseren en prioriteren.
• Onafhankelijk en gericht op business value.
• Sterk in samenwerken met functioneel beheer, architecten, keyusers en proceseigenaren.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als AFAS Profit en InSite expert
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het herinrichten van workflows, autorisaties, taken en signalen
• Aantoonbare werkervaring met complexe en historisch gegroeide applicatie-inrichtingen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het standaardiseren en optimaliseren van applicatie-inrichtingen
• Aantoonbare werkervaring binnen een grote of middelgrote (semi-)overheidsorganisatie

Wensen:

• Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht
• Aantoonbare kennis opgedaan in de afgelopen 5 jaar van workflows, autorisaties, taken en signalen binnen AFAS
• Aantoonbare werkervaring met complexe en historisch gegroeide AFAS-inrichtingen
• Aantoonbare werkervaring met het standaardiseren en optimaliseren van AFAS-inrichtingen
• Aantoonbare werkervaring binnen een Veiligheidsregio

Competenties:

• Analytisch: scherp en probleemoplossend
• Abstractievermogen: het vermogen om complexe inrichting helder te communiceren en documenteren
• Zelfstandigheid: initiatiefrijk
• Zelfstandigheid: pragmatisch
• Communicatieve vaardigheden: consensus bereiken
• Communicatieve vaardigheden: het vermogen kennis over te dragen aan functioneel beheerders en informatiemanagers
• Besluitvaardigheid: het maken en voorleggen van weloverwogen keuzes, ook onder druk en bij tegengestelde belangen, en tijdig bijsturen op basis van voortschrijdend inzicht
• Persoonlijke competentie: eigenaarschap
• Persoonlijke competentie: resultaatgerichtheid
• Persoonlijke competentie: hoofd- en bijzaken onderscheiden
• Persoonlijke competentie: overtuigingskracht
• Persoonlijke competentie: vasthoudendheid