Omgevingsmanager Stadshart

KBenP; Zwolle; Hybrid; EUR 66,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Hybride werken mogelijk

Job summary

Gemeente Zwolle zoekt een ervaren omgevingsmanager voor het Stadshart-project. Je regisseert belangen, houdt draagvlak en vertaalt behoeften naar projectteams in een complexe stedelijke omgeving.

Je werkt gebiedsoverschrijdend aan Broerenkwartier, Zuidwestelijk kwadrant en Platform Bereikbare Binnenstad, met focus op participatie en communicatie met bewoners en ondernemers.

Qualifications

• Minimaal hbo-bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in gemeentelijke omgeving.
• Ervaring met participatie- en communicatieprocessen in stedelijke projecten.

Responsibilities

• Coördineren van omgevingsmanagement binnen meerdere gebiedsontwikkelingen.
• Onderhouden van relaties met bewoners, ondernemers en belangenorganisaties.
• Voorbereiden en coördineren van bijeenkomsten en opvolging van afspraken.

Skills

Proactief

Oplossingsgericht

Verbindend

Omgevingsbewust

Communicatief sterk

Education

HBO bachelor

Job description

## Omgevingsmanager StadshartGemeente ZwolleLübeckplein 2, 8017 JZ Zwolle, Nederland, OverijsselStartdatum 03 - 01 - 2027Einddatum 03 - 07 - 20277.003,31 p/m 50,50 p/u28 - 32 uur p/w6 maandenOverijsselCommunicatieProject- en ProgrammamanagementRuimtelijke OrdeningPublicatiedatum: 17 september 2026Optie tot verlenging: De opdracht kan 4 keer worden verlengd met een periode van 3 maanden.Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de werkdagen van maandag t/m vrijdag.Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Het Stadshart van Zwolle is volop in ontwikkeling. Met het programma Stadshart werken we aan een gastvrije, levendige, bereikbare en toekomstbestendige binnenstad. De omgevingsmanager Stadshart speelt daarin een sleutelrol: als verbinder, luisterend oor, regisseur van belangen en hoeder van het netwerk. Als omgevingsmanager werk je gebiedsbreed aan meerdere projecten in het Stadshart waaronder, het Broerenkwartier, Zuidwestelijk kwadrant, fietsbereikbaarheid en het Platform Bereikbare Binnenstad. Je bent de schakel tussen projectteams en stakeholders in de stad, waaronder ondernemers, bewoners en belangenorganisaties. Je zorgt voor betrokkenheid en draagvlak in de omgeving en vertaalt belangen van buiten naar het project en andersom. Voor het programma Stadshart zoekt de gemeente Zwolle een omgevingsmanager die tijdelijk verantwoordelijk is voor het coördineren van omgevingsmanagement binnen meerdere lopende gebiedsontwikkelingen in het Stadshart. De nadruk ligt op het onderhouden van relaties met bewoners, ondernemers, belangenorganisaties en partners. De omgevingsmanager vervult een centrale rol in het begeleiden van participatie- en communicatieprocessen, het signaleren van belangen en het vertalen daarvan richting projectteams. Binnen het Platform Bereikbare Binnenstad heeft de omgevingsmanager een coördinerende rol: het voorbereiden en coördineren van bijeenkomsten, waarborgen van opvolging van afspraken/acties/vervolgstappen en het actief betrekken van stakeholders. Ervaring met binnenstedelijke projecten, gevoel voor dynamiek in de openbare ruimte en vaardigheid in het schakelen tussen uitvoering, beleid en bestuurlijk niveau zijn essentieel. De ideale professional is sociaal vaardig, werkt planmatig en is gewend om te opereren in complexe stedelijke omgevingen met uiteenlopende belangen. De opdracht is primair gericht op het vervullen van de rol van omgevingsmanager binnen het programma Stadshart en niet op het zelfstandig realiseren van een concreet afgebakend resultaat. Daarmee zijn duidelijke kenmerken van organisatorische inbedding aanwezig. **Werkzaamheden** **Broerenkwartier** Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het omgevingsmanagement en de participatie binnen het Broerenkwartier. Hierbij wordt gewerkt volgens de Hanza!-methode. Het Broerenkwartier is momenteel volop in beweging en kent de komende jaren verschillende ontwikkelingen die direct invloed hebben op de omgeving. **Zuidwestelijk kwadrant** Binnen het Zuidwestelijk kwadrant ligt de nadruk op het onderhouden van de relatie met de klankbordgroep en het informeren van stakeholders over de actuele stand van zaken. **Platform Bereikbare Binnenstad** De omgevingsmanager vervult daarnaast een centrale, coördinerende rol binnen het Platform Bereikbare Binnenstad. In deze rol is de omgevingsmanager aanjager van het platform en werkt deze samen met het kernteam aan voortgang, samenwerking en evaluatie. **Algemene opdracht** Je werkt nauw samen met projectleiders, communicatieadviseurs, wijkmanagement en participatieprofessionals. Je hebt overzicht, schakelt snel tussen inhoud en proces, en draagt zorg voor heldere communicatie richting de omgeving. Feeling met de stad, kennis van stakeholders en ervaring met binnenstedelijke vraagstukken zijn onmisbaar.### Eisen* Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;* Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager bij een gemeentelijke organisatie;* Aantoonbare werkervaring met het coördineren van participatie- en communicatieprocessen binnen stedelijke projecten;* Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement bij projecten in een binnenstedelijke omgeving.### Wensen en competenties**Wensen*** Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met binnenstedelijke projecten (20 punten);* Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatie richting bewoners én ondernemers (15 punten);* Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coördinatie of voorzitterschap van overlegstructuren of platforms (15 punten);* Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het uitvoeren van omgevingsmanagement namens of in samenwerking met een gemeente (20 punten);* Aantoonbare werkervaring met BLVC- plannen en conditionerende aspecten van uitvoering (10 punten);* Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met weerstandsituaties en het professioneel begeleiden van participatieprocessen, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (20 punten).**Competenties*** Proactief en oplossingsgericht: signaleert wat er speelt in het gebied en weet hierop doortastend te handelen;* Verbindend: brengt partijen met verschillende belangen bij elkaar en bevordert samenwerking;* Omgevingsbewust: weet wat er leeft bij bewoners, ondernemers en andere stakeholders, en vertaalt dit naar concrete acties binnen het project;* Communicatief sterk: zowel schriftelijk als mondeling helder en empathisch in communicatie met uiteenlopende doelgroepen;* Flexibel en stressbestendig: weet in dynamische situaties het overzicht en de rust te bewaren;* Bestuurlijk sensitief: schakelt gemakkelijk tussen ambtelijke, politieke en maatschappelijke context;### Organisatie & TeamIn Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 7.003,31 p/m o.b.v. € 50,50 p/u en 28 - 32 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.