Omgevingsmanager civieltechnische projecten

Overheidzzp; Waalwijk; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Optie tot verlenging: ja, 4 x 6 mnd

Job summary

Overheidzzp zoekt een ervaren omgevingsmanager die civiele en gebiedsontwikkelingsprojecten verbindt met de omgeving. Je organiseert participatie, communicatie en stakeho­lderbetrokkenheid en bent aanspreekpunt voor inwoners en bedrijven.

Je analyseert omgevingsfactoren, vertaalt deze naar concrete acties en begeleidt participatietrajecten. Er is ruimte voor overleg met diverse partijen en advisering aan bestuur over omgevingsvraagstukken.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in communicatie en/of omgevingsmanagement.
• Minimaal 5 jaar recente gemeentelijke ervaring in stakeholder-/omgevingsmanagement voor infra & civiele techniek.
• Aantoonbare ervaring met leiden van participatie-/inspraaktrajecten met meerdere externe stakeholders.

Responsibilities

• Verbinden van omgeving met civiele reconstructie- en gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Aanspreekpunt zijn voor inwoners, ondernemers, belangenorganisaties en anderen.
• Organiseren van participatietrajecten en communicatie met de omgeving.
• Uitvoeren van omgevingsanalyse per project en vertalen naar participatie- en communicatiestrategie.
• Coördineren en faciliteren van overleggen met bewoners, ondernemers en belangenorganisaties.
• Conflicten oplossen en duurzame oplossingen zoeken.
• Bijdragen aan beleidontwikkeling leefomgeving en advies aan bestuur/directie.

Skills

samenwerking

vasthoudend

nauwgezet

flexibel

schriftelijke vaardigheden

mondelinge vaardigheden

proactieve werkhouding

politiek/bestuurlijke sensitiviteit

luisteren/doorvragen/analyseren

overtuigingskracht

conflictoplossing

daadkracht

Education

HBO-niveau op gebied van communicatie/omgevingsmanagement

Job description

• Op samenwerking gericht
• Overtuigingskracht

Over de functie

In het kort: Je gaat als omgevingsmanager civieltechnische en gebiedsontwikkelingsprojecten verbinden met de omgeving, participatie en communicatie organiseren, stakeholders betrekken, conflicten oplossen en het projectteam en bestuur adviseren over omgevingsvraagstukken.

Opdrachtomschrijving

Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het verbinden van de omgeving met civiele reconstructie- en gebiedsontwikkelingsprojecten. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers belangenorganisaties en andere betrokkenen en zorgt ervoor dat belangen, wensen en aandachtpunten tijdig worden opgehaald en meegenomen in de projecten.

Je brengt kansen, risico's en omgevingsfactoren in beeld en vertaalt deze naar concrete acties en adviezen voor het projectteam. Daarnaast organiseer en begeleid je participatietrajecten en draag je bij aan een zorgvuldige communicatie met de omgeving.

Per project, het maken van een omgevingsanalyse van stakeholders, belangen en invloeden en vertaalt deze op basis van de gebiedsontwikkelingen naar een participatieplan en communicatiestrategie.

• Het sturen op het betrekken van inwoners en externe betrokkenen bij de projecten en stimuleert het uitbouwen van de bestaande netwerken.
• Het adviseren over participatievormen en de communicatiestrategie bij projecten in de openbare ruimte.
• Het opstellen van een communicatieplan in samenwerking met het projectteam, communicatieteam van de gemeente en de wijkcoördinator.
• Het coördineren en faciliteren van overleggen met verschillende partijen, zoals bewoners, ondernemers en belangenorganisaties.
• Het oplossen van eventuele conflictsituaties en het vinden van duurzame oplossingen.
• Het bijdrage aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van leefomgeving.
• Desgewenst, het adviseren van het bestuur en de directie over omgevingsvraagstukken.

Kandidaatomschrijving

• Op samenwerking gericht
• Vasthoudend en met doorzettingsvermogen
• Nauwgezet, secuur en projectmatige instelling
• Flexibel en inschikkelijk kunnen zijn bij het leveren van resultaten
• Beschikken over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden
• Pro-actieve werkhouding
• Politiek / bestuurlijke sensitiviteit hebben
• Nieuwsgierig zijn
• Luisteren, doorvragen en analyseren
• Uitstekende sociale vaardigheden hebben
• Overtuigingskracht
• Conflicten durven en kunnen aangaan
• Humor en relativerend vermogen hebben
• Daadkrachtig
• Bij de eisen vragen we om een motivatiebrief waarin tevens 2 referentieprojecten wordt gevraagd met het geboekte resultaat daarin beschreven.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Schrijf een motivatiebrief van maximaal 2 A4 met 2 referentieprojecten en de geboekte resultaten daarbij.
• Een HBO werk- en denkniveau op het gebied van communicatie en/of omgevingsmanagement. Toon duidelijk aan met het CV.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van stakeholder- en/of omgevingsmanagement voor infra & civiele techniek. Toon duidelijk aan met het CV.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van participatie- en/of inspraaktrajecten met meerdere externe stakeholders.
• Vanaf start opdracht 1 januari wordt een minimale beschikbaarheid van 16 uur gevraagd.
• Omdat het werkgebied zich in de gemeente Waalwijk bevindt en ook de collega's waarmee over het project wordt gecommuniceerd zicht daar bevinden wordt een minimale aanwezigheid op het stadhuis van Waalwijk van 60% gevraagd.

Wensen

• Aantoonbare kennis van en ervaring met stakeholder- en/of omgevingsmanagement binnen een gemeentelijke organisatie. Weging: 15 %
• Je hebt aantoonbaar met het CV minimaal 5 jaar recente relevante werkervaring binnen de overheid als omgevingsmanager. Bij 5 of meer jaar werkervaring als projectleider wordt dat extra gewaardeerd. 5 jaar ervaring (5 %), 5 tot 10 jaar ervaring (10 %), meer dan 10 jaar ervaring (15 %). Weging: 15 %
• Aantoonbare ervaring bij een gemeente, provincie, waterschap of Rijkswaterstaat. Weging: 20 %
• Tijdens het interview toetsen we op communicatie vaardigheden, werkervaring, kennis en competenties. Weging: 25 %

Competenties

• Op samenwerking gericht
• Vasthoudend en met doorzettingsvermogen
• Nauwgezet, secuur en projectmatige instelling
• Flexibel en inschikkelijk kunnen zijn bij het leveren van resultaten
• Beschikken over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden
• Pro-actieve werkhouding
• Politiek / bestuurlijke sensitiviteit hebben
• Nieuwsgierig zijn
• Luisteren, doorvragen en analyseren
• Uitstekende sociale vaardigheden hebben
• Overtuigingskracht
• Conflicten durven en kunnen aangaan
• Humor en relativerend vermogen hebben
• Daadkrachtig

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4 x 6 maanden

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

De gemeente Waalwijk is gelegen in Noord-Brabant en heeft ongeveer 48.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de kernen Waalwijk, Sprang-Capelle en Waspik. Waalwijk staat bekend om zijn historische erfgoed en de moderne schoenenindustrie. De stad heeft diverse recreatieve mogelijkheden, zoals het bekende attractiepark de Efteling in de nabijheid. Waalwijk is een actieve gemeente waar de gemeenschapszin hoog in het vaandel staat. Vrijwilligerswerk en verenigingsleven worden gestimuleerd door de gemeente. De gemeente Waalwijk streeft ernaar om een prettige leefomgeving te bieden voor haar inwoners en bezoekers.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.