OCTA Hoofdkantoor Senior Full-Stack Developer Amsterdam, Almere

Octa; Amsterdam, Almere; Hybrid; EUR 78,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Hybride werken

Laptop van de zaak

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Job summary

OCTA Farmacie Groep zoekt een ervaren Senior Full-Stack Developer die een specifiek product onder zijn hoede neemt en direct afstemming heeft met business stakeholders. Je werkt in een team met Tech Lead en medior/junior developers en draagt verantwoordelijkheid voor backlog en architectuur.

Je hebt uitgebreide ervaring met Python, SQL, Docker en CI/CD, en je kunt refactoren in bestaande codebases. Een hybride werkmodel met twee dagen op kantoor is mogelijk.

Qualifications

• Senior niveau met ruime ervaring als full-stack developer.
• Ervaring met moderne webarchitecturen en API-design.
• Ervaring met het dragen van een eigen domein of product.
• Comfortabel in een setting met duidelijke scheiding tussen Tech Lead en productverantwoordelijkheid.
• Communicatief sterk en business-minded.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Ervaring met AI / prompting (bijv. LLM-integraties).

Responsibilities

• Leiding nemen over de dagelijkse development voor dit product.
• Aansturen en begeleiden van medior/junior developers op het product.
• Vertalen van business requirements naar schaalbare technische oplossingen.
• Zelf actief mee-ontwikkelen aan de code.
• Actieve communicatie met interne klanten en stakeholders.
• Verantwoordelijkheid dragen voor product backlog en prioritering in afstemming met business.
• Borgen van codekwaliteit, architectuur en best practices in lijn met Tech Lead richtlijnen.
• Backend: Python

Skills

Senior niveau

API-ontwerp

Domein/Product eigenaarschap

Zakelijke instelling

AI / prompting

Nederlandse taalvaardigheid

Tools

Python

SQL

Docker

Docker Compose

CI/CD

SSH-sleutels

uv

ruff

ty

mypy

Job description

Fulltime (40 uur p.w.) Bruto maandsalaris tussen €7.000,- en €9.000,-

Wie zijn wij?

OCTA Farmacie Groep is een landelijk farmaceutische organisatie met meer dan 900 medewerkers. OCTA bestaat uit farmaceutische groothandels, instellingsapotheken, Central Filling hubs en ruim 50 openbare apotheken verspreid over Nederland. Zie ook www.octa.nl .

Voor een strategisch ontwikkelproject zoeken wij een ervaren Senior Full-Stack Developer die primair verantwoordelijk wordt voor één specifiek systeem/product. In deze rol combineert de kandidaat sterke technische execution met ownership over het product en directe afstemming met business stakeholders.

De developer opereert binnen een bredere engineering structuur waarin een Tech Lead verantwoordelijk is voor de overkoepelende technische visie en coaching van developers. Binnen het toegewezen productteam neemt deze Senior wél de lead in de dagelijkse aansturing en inhoudelijke richting.

Teamstructuur

• Tech Lead (architectuur, coaching, standaarden)

Senior Full-Stack Developer (deze rol)

2 medior/junior developers (reeds aanwezig)

Wat breng je mee?

• Senior niveau (ruime ervaring als full-stack developer)
• Ervaring met moderne webarchitecturen en API-design
• Ervaring met het trekken van een eigen domein of product
• Comfortabel in een setting met duidelijke scheiding tussen Tech Lead en productverantwoordelijkheid
• Communicatief sterk en business-minded
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist.
• Ervaring met AI / prompting (bijv. werken met LLM's of AI-integraties)

Kernverantwoordelijkheden

• Leiding nemen over de dagelijkse development voor dit specifieke product
• Aansturen en begeleiden van de medior/junior developers op het product
• Vertalen van business requirements naar schaalbare technische oplossingen
• Zelf actief mee-ontwikkelen aan de code
• Actieve communicatie met interne klanten en stakeholders
• Verantwoordelijkheid dragen voor product backlog en prioritering (in afstemming met business)
• Borgen van codekwaliteit, architectuur en best practices (in lijn met Tech Lead richtlijnen)
• Backend: Python

Wat moet je technisch kunnen

• Moeiteloos kunnen navigeren door bestaande codebases, gericht kunnen refactoren waar nodig
• Diepgaande SQL kennis: database tabellen kunnen (her)ontwerpen: foreign keys, constraints, indexes, joins, performance-analyes, zowel theoretisch als praktisch.
• Goede kennis over netwerken: hoe werkt ipv4, dns servers, ntp-servers, port-forwarding en debugging-skills: ping, traceroute, dig, arp-tabellen, etc.
• Python: niet alleen code kunnen schrijven, maar ook echt begrijpen: hoe werkt de GIL, hoe verschillende implementaties performance-impact kunnen hebben: bijv. member-checks tussen een list en een set. Bestaande issues kunnen oplossen: bijvoorbeeld gevallen wanneer een ORM-query langzaam is.
• Infrastructuur kennis: je kan CI/CD pipelines opzetten en hebt dit eerder al gedaan. Je weet hoe SSH-keys werken, hoe Docker (en Docker Compose) werkt. Ook kan je een productie-server analyseren en debuggen als er issues zijn: cpu, ram, schijfruimte, schrijfsnelheid, etc.
• Up to date kennis over het Python ecosysteem, bijvoorbeeld package managers zoals "uv" en tools zoals "ruff", "ty" en "mypy".
• Voldoende frontend kennis om code (van Claude) te kunnen beoordelen: wat is wel goed en wat is niet goed.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen €7.000,- en €9.000,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 8% vakantiegeld
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden waarvan 1 maand proeftijd op basis van 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• De mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig bent
• Een laptop van de zaak
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Pensioenregeling via a.s.r.