Netwerkbeheerder Senior Telecom

OverheidZZP; Rotterdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Stedin Groep zoekt een ervaren Netwerk Beheerder Senior die het telecomnetwerk bewaakt en complexe incidenten oplost. Je geeft leiding bij veranderingen, werkt aan procesverbeteringen en draagt zorg voor continue servicekwaliteit van het NMC.

Naast technische kennis ben je in staat collega’s te coachen, risico’s te signaleren en samen met architecten en leveranciers te werken aan een toekomstbestendige beheerorganisatie. Detachering, fulltime en op locatie in Rotterdam regio.

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als senior netwerkbeheerder het telecomnetwerk beheren, complexe incidenten oplossen, changes uitvoeren, processen verbeteren, lifecycle en security bewaken en collega’s coachen binnen het NMC. Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. Kijk naar al die windmolens of zonnepanelen. Steeds meer huishoudens en bedrijven leveren energie terug aan het net en wij maken het netwerk daar geschikt voor. Om de datastromen van de stations en huishoudens naar de datacenters te kunnen faciliteren, maakt Stedin gebruik van haar eigen Telecom netwerk. Het goed functioneren van dit Telecom netwerk wordt bewaakt door de Netwerk Beheerders van het Stedin NMC (Netwerk Management Center).

De hoofdverantwoordelijkheid van de Netwerk Beheerder Senior is het zorg dragen voor de ‘gezondheid’ van het Telecom netwerk. Het Stedin Telecom netwerk moet kwalitatief uitstekend functioneren voor de diensten die over dit netwerk getransporteerd worden. Deze kwaliteit wordt geborgd door het NMC van Stedin, door middel van het uitvoeren van pro- en reactieve beheertaken. Hier vallen ook de taken onder welke behoren tot de Incident-, Problem-, en Change Management processen. De complexe taken vallen hierin binnen het verantwoordelijkheidsgebied van de Netwerk Beheerder Sr., die tevens zorgt voor de kennisborging van de beheertaken in het team.

Wat de Netwerk Beheerder Sr. onderscheidt, is niet alleen de diepgaande technische kennis, maar vooral het eigenaarschap en leiderschap dat wordt getoond in de dagelijkse operatie. De senior neemt waar nodig het voortouw bij complexe incidenten, wijzigingen en procesverbeteringen, voelt zich verantwoordelijk voor de voortgang en het resultaat daarvan en weet collega's en stakeholders hierin mee te nemen. Vanuit deze rol draagt de senior actief bij aan de verdere professionalisering van het NMC en de ontwikkeling van het team.

De Netwerk Beheerder Sr. fungeert als technisch aanspreekpunt voor complexe beheervraagstukken en levert vanuit praktijkervaring een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van het Stedin Telecom netwerk. Hierbij wordt verwacht dat de senior risico's signaleert, verbeterkansen identificeert en actief bijdraagt aan een toekomstbestendige beheerorganisatie.

De Netwerk Beheerder Sr. participeert in de 24x7 wachtdienstroosters om de bereikbaarheid en ondersteuning vanuit het NMC te borgen.

De Werkzaamheden Bestaan O.a. Uit

• Uitvoeren van proactieve complexe beheertechnische taken. Denk hierbij aan:
• Uitvoeren en valideren van firewallregels;
• Doorvoeren van nieuwe proxyverzoeken;
• Koppelen van nieuwe netwerkapparatuur van stations;
• Uitbreiden van bestaande netwerken in de datacenters.
• Uitvoeren van Incident Management (2nd en 3rd level) op het Stedin Telecom netwerk en nemen van de technische regie bij complexe incidenten en verstoringen, waarbij teams, leveranciers en stakeholders worden betrokken om de dienstverlening zo snel mogelijk te herstellen.
• Opstellen en uitvoeren van Change Implementatie Plannen (CIP's).
• Schrijven, controleren en borgen van beheertechnische acceptatiecriteria aan de hand van designs.
• Deelnemen aan projectteams als uitvoerend projectlid.
• Bewaken van de lifecycle van netwerktechnische oplossingen in samenwerking met architecten, designers en leveranciers, en leveren van input voor meerjarenplannen.
• Schrijven van procedures (SOP's) ten behoeve van proactieve en reactieve beheertaken.
• Uitvoeren van Problem Management activiteiten, waaronder het analyseren van veelvoorkomende incidenten en het opstellen van Root Cause Analyses (RCA's).
• Vervullen van een actieve rol in het Life Cycle Management proces voor de apparatuur en infrastructuur die onder beheer is van het NMC.
• Identificeren en realiseren van mogelijkheden voor verdere automatisering, monitoring en standaardisatie van beheertaken.
• Signaleren en initiëren van verbeteringen in processen, procedures, tooling en beheeractiviteiten om de kwaliteit en efficiëntie van het NMC verder te vergroten.
• Initiëren en verzorgen van kennisoverdracht binnen het NMC door middel van coaching, trainingen, kennissessies en begeleiding van collega's.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Kandidaat dient de Nederlandse- en Engelse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring (5 Punten)
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO ICT opleiding of hoger (bijvoorbeeld een opleiding (Technische) Informatica). (5 Punten)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Netwerk Engineer / Netwerk Beheerder op een NOC/NMC (5 Punten)
• Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: CCNA, JNCIA.
• Kandidaat heeft kennis opgedaan van netwerk technische apparatuur van verschillende leveranciers zoals Cisco, Nokia, Juniper, en Fortinet.
• Kandidaat heeft ruime ervaring met:
• Het werken met routingprotocollen als OSPF, ISIS en BGP
• Ethernet/MPLS en IP netwerken
• Firewalls
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
• salarisindicatie
• eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
• akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
• het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
• referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Netwerk Engineer / Netwerk Beheerder op een NOC/NMC.
• Je hebt een afgeronde HBO ICT opleiding of hoger (bijvoorbeeld een opleiding (Technische) Informatica).
• Je hebt brede kennis van netwerkapparatuur van verschillende leveranciers zoals Cisco, Nokia, en Fortinet.
• Je bent in het bezit van CCNP certificering (of vergelijkbaar).
• Je hebt ruime ervaring met het werken met routingprotocollen als OSPF, ISIS en BGP.
• Je hebt ruime ervaring met Ethernet/MPLS en IP netwerken.
• Je hebt ruime ervaring met firewalls.
• Je hebt goede proces gerelateerde kennis (ITIL certificering is een pre).
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk- en mondeling) in zowel de Nederlandse.
• Je bent bereid om mee te draaien in storing- en wachtdienst.
• Je bent bereid tot het volgen van opleidingen en cursussen.

Wensen

• Fortinet certificering is een pre.
• Ervaring met forward- en reverse proxies is een pre.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Overige informatie

• Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
• Gespreksdatum: in de week van 7-9-2026
• Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Stedin Groep is een Nederlands energiebedrijf dat actief is in de sectoren elektriciteit, gas en warmte. Het bedrijf is verantwoordelijk voor de distributie en levering van energie in delen van Zuid-Holland, Utrecht en Flevoland. Stedin Groep speelt een belangrijke rol in het garanderen van een betrouwbare energievoorziening voor huishoudens, bedrijven en instellingen in de regio.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.