.NET Engineer

Developers-First; Amersfoort; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

40% thuiswerken

Aandelenoptie

Winstdeling

Pensioenregeling

Laptop en telefoon van de zaak

Job summary

Developers-First in Amersfoort zoekt een gedreven .NET Engineer om impact te maken in een kleinschalig, informeel team van circa 11 collega’s. Je ontwikkelt en onderhoudt back-end functionaliteit in .NET en C#, werkt aan interne en externe API’s en draagt bij aan schaalbare, wereldwijde oplossingen.

In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en vrijheid, met ruimte voor eigen ideeën en proactieve verbeteringen op gebied van performance en kwaliteit.

Qualifications

• Medior tot senior .NET-ontwikkelaar met aantoonbare ervaring.
• Ervaring met backend in .NET en API's is vereist.
• Kennis van Microsoft Azure en cloud-gebaseerde data-verwerking.

Responsibilities

• Ontwikkelen en onderhouden back-end functionaliteit in .NET/C#
• Werken aan interne en externe API's
• Cloud-data verwerking in Microsoft Azure
• Code reviews en kwaliteitsverbeteringen
• Begeleiden van junior backend developers

Skills

.NET

C#

Azure

API design

Backend development

Tools

SQL Server

REST APIs

Job description

Regio Amersfoort32 – 40 uurVast dienstverbandWereldwijd automotive platform40% thuiswerkenMogelijkheid tot aandelen

Ben jij een gedreven .NET Engineer die impact wil maken in een specialistisch en innovatief team? Wil je werken aan uitdagende projecten in de automotive industrie, met veel vrijheid en ruimte voor jouw ideeën? Lees dan verder!

Over de organisatie
Deze toonaangevende organisatie in regio Amersfoort speelt een belangrijke rol in de wereldwijde automotive sector. Hun platform wordt gebruikt door vrijwel alle grote bedrijven in deze branche. Denk hierbij aan complexe datasets met miljoenen producten en aanbevelingen. Of het nu gaat om een auto, vrachtwagen, boot of zelfs een vliegtuig, jij draagt bij aan oplossingen die wereldwijd impact hebben.

Ondanks hun wereldwijde invloed is het een kleinschalig bedrijf (ongeveer 50 medewerkers) met een informele, familiaire sfeer. Innovatie zit in hun DNA, en ze omarmen een jong en flexibel werkklimaat waarin jouw ideeën écht tellen.

Jouw rol in het team
Je komt terecht in een specialistisch IT-team van 11 collega’s. Hier werk je samen met front- en back-end ontwikkelaars, database specialisten en een architect. Als .NET Developer werk je samen met het team aan bedrijfskritische applicaties en integraties die dagelijks door klanten wereldwijd worden gebruikt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van back-end functionaliteit in .NET en C#, waarbij je werkt aan zowel interne als externe API’s. Daarnaast speel je een belangrijke rol in cloud-gebaseerde dataverwerking en oplossingen binnen Microsoft Azure.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig taken en projecten op te pakken. Vanuit de backlog en gestelde prioriteiten beheer je je eigen werkzaamheden en denk je actief mee over verbeteringen op het gebied van kwaliteit, performance en onderhoudbaarheid. Daarbij werk je nauw samen met front-end developers en andere collega’s om stabiele, schaalbare en toekomstbestendige softwareoplossingen te realiseren.

Naast development houd je je bezig met het analyseren en oplossen van incidenten en draag je bij aan structurele verbeteringen binnen de applicaties. Ook voer je code reviews uit en help je mee om de kwaliteit van de codebase te waarborgen. Vanuit jouw ervaring ondersteun en begeleid je daarnaast junior backend developers in hun technische ontwikkeling.

De functie is gericht op professionals op medior tot senior niveau, waarbij zelfstandigheid, ownership en technisch inzicht essentieel zijn. Dagelijks start je samen met het team met een korte dagstart, waarna je zelfstandig of samen met collega’s verder werkt aan lopende projecten en technische uitdagingen.

De voorwaarden

Wat zij jou bieden

• Een salaris tot €85k per jaar (o.b.v. 40 uur) + een aantrekkelijke winstdeling van ongeveer een maandsalaris
• Flexibele werktijden: 32, 36 of 40 uur per week
• 40% thuiswerken
• Mogelijkheid om aandelen te kopen (met verdubbeling na 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, laptop en telefoon van de zaak
• De kans om trainingen te volgen en certificaten te behalen

De sollicitatieprocedure

Er vinden twee gesprekken plaats. In het eerst gesprek ligt de focus op de persoon en de klik. In het tweede gesprek zal je meer de techniek in duiken om een goed beeld van de werkzaamheden te krijgen. Zodra iedereen positief is volgt een aanbod!

Begeleiding

Wij blijven nauw betrokken tot en met je start bij de nieuwe werkgever en zorgen voor een soepele overgang.