.NET Developer | Hybride werken | Salaris tot 6.000,-

Capteur Software Ontwikkeling; Groningen; On-site; EUR 44,640 - 66,960; Full time

Benefits offered by this job

Goede pensioenregeling

Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Flexibele werkuren

Plezierige werkplek met goede sfeer

Uitstekende koffie

Job summary

Een innovatief softwarebedrijf in Groningen zoekt een .NET Developer voor uitdagende projecten. Je ontwikkelt backend-oplossingen in C#/.NET en Microsoft Azure en werkt samen in een agile team. Met 4+ jaar ervaring ben je communicatief en leergierig. Dit biedt kansen voor persoonlijke groei in een plezierige omgeving met goede koffie. Salaris tussen €4.000 – €6.000 met flexibele werkuren.

Qualifications

• 4+ jaar ervaring met C#/.NET en ASP.NET Core.
• 2+ jaar ervaring met Microsoft Azure.
• Goed begrip van software-architectuur en design principles.

Responsibilities

• Ontwikkelen en onderhouden van backend-oplossingen in C#/.NET.
• Meedenken over software-architectuur en designprincipes.
• Automatiseren van ontwikkelprocessen met CI/CD in Azure DevOps.

Skills

C#/.NET

ASP.NET Core

Microsoft Azure

CI/CD

Software architectuur

Communicatieve vaardigheden

Job description

Als .NET Developer bij Capteur werk je aan uitdagende projecten voor verschillende klanten zoals Koolen Industries, MHC Mobility, Gasunie en RDW, met focus op Energie en mobiliteit. Je bouwt en verbetert maatwerksoftware en draagt bij aan de ontwikkeling van hoogwaardige oplossingen met .NET en Microsoft Azure.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Ontwikkelen en onderhouden van backend-oplossingen in C#/.NET en ASP.NET Core
• Meedenken over software-architectuur en designprincipes
• Werken met cloudoplossingen in Microsoft Azure
• Automatiseren van ontwikkelprocessen met CI/CD in Azure DevOps
• Samenwerken met collega’s in een agile werkomgeving
• Continu leren, verbeteren en kennis delen met het team

Een werkdag bij ons kan er zo uitzien:

Je komt tegen 9:00 binnen op kantoor of logt vanuit huis in. Na een korte stand-up bespreek je samen met je team de voortgang en taken. Je werkt aan uitdagende features, hebt overleg met collega’s over technische keuzes en neemt de tijd om nieuwe technieken uit te proberen. Tussendoor is er ruimte voor ontspanning; een potje pool, FIFA of tafelvoetbal of vrijdagmiddag een drankje samen op ons dakterras.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste backend developer die graag verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om zich te blijven ontwikkelen. Jij bent/je hebt:

• 4+ jaar ervaring met C#/.NET en ASP.NET Core
• 2+ jaar ervaring met Microsoft Azure
• Goed begrip van software-architectuur en design principles
• Ervaring met CI/CD (Azure DevOps) en automatisering van het software development proces
• Communicatief vaardig, proactief, verantwoordelijk en leergierig

Heb je minder ervaring maar de drive om dit te leren? Solliciteer gerust, wij helpen je groeien.

Waar kom je te werken?

Bij Capteur werk je in een klein en hecht team van specialisten. We vullen elkaar aan, helpen elkaar vooruit en hebben plezier in ons werk. We werken agile en geven je veel vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan. En niet onbelangrijk: de koffie is altijd goed.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed salaris tussen €4.000 – €6.000
• Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Werken voor (inter)nationale klanten
• Collega’s waar je veel van kunt leren
• Plezierige werkplek met goede sfeer
• Goede pensioenregeling
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• En natuurlijk: uitstekende koffie

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Fulltime dienstverband (32–40 uur per week)
• Vakantiegeld
• Flexibele werkuren (maandag t/m vrijdag)

Sollicitatieproces

• Digitale kennismaking: Een online kennismaking van 30 minuten met onze recruiter Pieter Tienstra.
• Kennismakingsgesprek: Informeel gesprek op kantoor bij Capteur met o.a. iemand uit het development team.
• Verdiepingsgesprek: met o.a. de technisch lead. 60 minuten op kantoor in Groningen.
• Aanbod: we doen je een passend voorstel en hopen je te verwelkomen in ons team.

Meer informatie

Heb je vragen over het sollicitatieproces of over de functie? Neem contact op met Pieter Tienstra via 0643998295 of [e-mail]