Naar vacature

Alisitas; Gouda; Remote; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Alisitas Academy trainingen

Backoffice ondersteuning

Job summary

Alisitas Work zoekt een ervaren Senior HR-adviseur voor een opdracht van 4 maanden, 36 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging. Je adviseert over HR-vraagstukken, arbeidsrelaties en arbeidsrecht, en draagt bij aan strategische personeelsplanning binnen overheidswerk.

Je ontwikkelt HR-beleid, coacht leidinggevenden en bewaakt de menselijke maat. De kandidaat heeft HBO-niveau, 6 jaar relevante ervaring, plus AFAS-ervaring en aantoonbare staat van dienst in een overheidssituatie.

Qualifications

• Advies over HR-vraagstukken en naleving van wet- en regelgeving.
• Strategische personeelsplanning afstemmen op organisatiedoelen.
• Coachen van leidinggevenden bij talentontwikkeling en functioneringsvraagstukken.
• Ontwikkelen en toepassen van HR-beleid en beleidsvorming.

Responsibilities

• Adviseren over complexe HR-vraagstukken en arbeidsvoorwaarden.
• Naleving van wet- en regelgeving borgen, incl. Wet DBA.
• Beheren van personeelsdossiers en HR-projecten sturen.
• Coachen van managers om medewerkers te laten groeien.

Skills

HR advisering

Arbeidsrecht

Strategische personeelsplanning

Talentontwikkeling

Project HR

Education

HBO-bachelor niveau

Tools

AFAS

Job description

Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is om écht impact te maken? Als Senior HR adviseur bij Alisitas Work krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in een organisatie die zich inzet voor een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Je werkt aan een baan waarbij alles klopt: veel verantwoordelijkheid, volop vrijheid en de ruimte om jouw ideeën te verwezenlijken. Samen met je team zorg je ervoor dat de leefkwaliteit van de omgeving continu vooruitgaat. Kortom, een functie die dichtbij de regio en dichtbij jezelf staat.

• Je gaat adviseren over complexe HR-vraagstukken, waarbij je de leidinggevenden en teams ondersteunt bij het realiseren van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving voor alle betrokkenen.
• Je gaat de organisatie proactief adviseren over de juiste kwalificatie van arbeidsrelaties en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, om risico’s te voorkomen.
• Je gaat meedenken over de implementatie van nieuwe manieren om werkprocessen te vergemakkelijken en de kwaliteit van advisering te verbeteren, zodat de leefkwaliteit van de omgeving vooruit wordt gebracht.
• Je gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de strategische personeelsplanning, waarbij je zorgt voor een optimale afstemming tussen de ambitie van de organisatie en de beschikbare talenten.
• Je gaat de organisatie ondersteunen bij diverse HR-projecten en -initiatieven, waarbij jouw expertise van essentieel belang is voor het succesvol afronden van deze projecten.
• Je gaat complexe personeelsdossiers behandelen en hierbij zorgdragen voor een correcte en zorgvuldige afhandeling, altijd met oog voor de menselijke maat.
• Je gaat leidinggevenden coachen en adviseren over talentontwikkeling en functioneringsvraagstukken, zodat medewerkers de ruimte krijgen om hun ideeën te uiten en te groeien binnen een stabiele organisatie.
• Je gaat de organisatie adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken en beleidsvorming, om ervoor te zorgen dat de organisatie compliant blijft en tegelijkertijd een aantrekkelijke werkgever is.
• Je gaat een actieve rol spelen in het monitoren van HR-trends en ontwikkelingen, en deze vertalen naar concrete adviezen en verbeteringen voor de organisatie.
• Je bent aantoonbaar beschikbaar voor het gesprek op woensdag 11 november in de ochtend.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het HR vakgebied bij een overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als HR adviseur met het adviseren bij (complexere) organisatievraagstukken.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en toepassen van HR-beleid.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als HR adviseur met advisering bij (complexere) organisatievraagstukken, inclusief een voorbeeld van uitdaging, eigen rol en resultaat.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met strategisch en tactisch HR beleid binnen een overheidsorganisatie, inclusief een voorbeeld van uitdaging, eigen rol en resultaat.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS.
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe (max 1 A4) waarin je ingaat op geschiktheid en motivatie voor de opdracht, geschreven door jezelf.
• Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur, waarvan minimaal 2 jaar binnen een overheidsorganisatie.

• Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
• Een opdracht van 4 maanden
• Met optie tot 3 maal 1 maand verlenging
• Een opdracht van 36 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor

De Sollicitatieprocedure

Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.

Alisitas Work faciliteert in (tijdelijke) ondersteuning op het gebied van veiligheid in de publieke sector. Dit doen we voor ministeries, gemeenten, veiligheidsregio’s, provincies, waterschappen, woningcorporaties en overige overheidsinstanties. Onze kennis en expertise op het gebied van veiligheid is breed: van georganiseerde criminaliteit tot mensen met onbegrepen gedrag. Daardoor bieden we voor elk veiligheidsvraagstuk een passende, flexibele oplossing. Waarin we nét een stap verder gaan.

“Het vakgebied veiligheid is ontzettend breed. Er zijn veel verschillende veiligheidsthema’s en -aspecten waar je rekening mee moet houden. Dat maakt het werkveld afwisselend en dynamisch.”

AlyssaBladergroen MSc.
Algemeen Directeur / Eigenaar