Monsternemer diergezondheid en voedselveiligheid

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA); Netherlands; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuze Budget

Reiskostenvergoeding (mobiliteitskaart

Elektrische dienstauto

ABP pensioen

Vakantiedagen 144 uren + 64 IKB-verlof

Job summary

NVWA in Nederland zoekt een monsternemer diergezondheid en voedselveiligheid die zelfstandig monsters neemt bij veehouderijbedrijven. Je volgt vaste procedures, registreert monsters digitaal en werkt na een inwerkperiode zelfstandig op pad; bij specifieke werkzaamheden werk je samen met collega’s.

Daarnaast speel je een signalerende rol door risico’s te melden ter bevordering van toezicht op diergezondheid en voedselveiligheid.

Qualifications

• Affiniteit met de veehouderij en dierenwelzijn.
• Je organisatievermogen en nauwkeurigheid bij bemonstering.
• Goede digitale vaardigheden en kunnen werken met registratie-systemen.

Responsibilities

• Uitvoeren van bemonsteringen bij veehouderijbedrijven door heel Nederland.
• Zorgvuldig nemen, verpakken en digitaal registreren van monsters volgens vaste richtlijnen.
• Bijdragen aan monitoringsprogramma’s voor diergezondheid en voedselveiligheid.
• Signalen van mogelijke risico’s of overtredingen delen met teamleider.
• Samenwerken met collega’s en zorgen voor correcte administratieve afhandeling.

Skills

Zelfstandig werken

Affiniteit met veehouderij

Nauwkeurigheid

Digitale vaardigheden

Goede communicatieve vaardigheden

Education

MBO werk- en denkniveau

Tools

Digitale registratiesystemen

Job description

Als monsternemer diergezondheid en voedselveiligheid draag je bij aan gezonde dieren, veilige voeding en de bescherming van de volksgezondheid. Je verzamelt belangrijke informatie voor toezicht op de veehouderij door zorgvuldig monsters te nemen bij bedrijven door heel Nederland. Met jouw werk help je risico’s vroegtijdig signaleren en draag je bij aan een betrouwbare voedselketen.
In deze zelfstandige en afwisselende functie bezoek je verschillende veehouderijbedrijven en neem je monsters van bijvoorbeeld melk, urine, haar, eieren, voer, water en mest. Je werkt volgens vaste procedures en zorgt ervoor dat monsters correct worden genomen, verpakt en digitaal geregistreerd. Na een inwerkperiode ga je zelfstandig op pad, maar bij specifieke werkzaamheden werk je samen met collega’s.
Naast het uitvoeren van bemonsteringen heb je een belangrijke signalerende rol. Je let op situaties die kunnen wijzen op mogelijke tekortkomingen of overtredingen en deelt deze met je teamleider. Zo lever je een directe bijdrage aan toezicht op diergezondheid, diergeneesmiddelengebruik en voedselveiligheid in Nederland.
Jouw kerntaken zijn:

• Uitvoeren van bemonsteringen bij verschillende veehouderijbedrijven door heel Nederland.
• Zorgvuldig nemen, verpakken en digitaal registreren van monsters volgens vaste richtlijnen.
• Bijdragen aan nationale en Europese monitoringsprogramma’s voor diergezondheid en voedselveiligheid.
• Signaleren van mogelijke risico’s, tekortkomingen of overtredingen tijdens bedrijfsbezoeken.
• Samenwerken met collega’s en zorgen voor een correcte administratieve afhandeling.

Zet je idealen om in daden
Ben jij graag zelfstandig onderweg en vind je het belangrijk dat jouw werk ergens over gaat? Als monsternemer bij de NVWA combineer je praktisch werk met maatschappelijke impact. Jij helpt mee om risico’s op te sporen en de voedselketen veilig te houden.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Werken met dieren en mensen vraagt om een praktische en stevige persoonlijkheid. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende veehouderijbedrijven en weet op een duidelijke en respectvolle manier contact te maken met veehouders. Ook wanneer situaties anders lopen dan gepland, blijf je rustig, zorgvuldig en professioneel handelen.
Zelfstandig werken gaat je goed af: je organiseert je eigen werkzaamheden, houdt overzicht en zorgt dat bemonsteringen volgens planning worden uitgevoerd. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking op met collega’s wanneer dat nodig is. Met jouw nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel zorg je ervoor dat iedere bemonstering correct wordt uitgevoerd en geregistreerd.
Affiniteit met de veehouderij en het omgaan met landbouwhuisdieren is belangrijk voor deze functie. Je voelt je prettig in een omgeving met dieren en vindt het interessant om bij te dragen aan toezicht dat de gezondheid van dieren en de veiligheid van voedsel beschermt.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• Je hebt mbo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B.
• Je hebt affiniteit met de veehouderij en bent bereid om werkzaamheden uit te voeren op veehouderijbedrijven, waaronder het werken in stallen en het nemen van verschillende soorten monsters.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en kunt werken met digitale registratiesystemen.
• Je woont bij voorkeur in West-Nederland en bent bereid om door heel Nederland te werken.
• Het is een pre als je ervaring hebt als toezichthouder.
• samenwerken
• mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• voortgangscontrole

Meer over Inspectie

Werkomgeving en team
Je werkt binnen de directie Handhaven, divisie Inspectie, op de afdeling Dier van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA). De afdeling bestaat uit ongeveer 150 medewerkers, verdeeld over 9 teams, die zich dagelijks inzetten voor toezicht op diergezondheid, diergeneesmiddelen en dierenwelzijn. Binnen het team werk je samen met collega’s die verschillende vakinhoudelijke achtergronden hebben en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van kennisgericht toezicht.
De werkzaamheden vinden plaats op veehouderijbedrijven door heel Nederland. Je bent veel onderweg en werkt zelfstandig op locatie, waarbij je contact hebt met veehouders en samenwerkt met collega’s binnen de afdeling. Voor administratieve werkzaamheden en overlegmomenten werk je vanuit de aangewezen locatie(s) van de NVWA. Hybride werken is beperkt mogelijk en afhankelijk van de werkzaamheden.
De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangs