Mobiliteitsbeleid Adviseur | Leefbare regio (Remote)

DC Engineers B.V.; Woerden; Hybrid; EUR 54,000 - 72,000; Full time

Job summary

DC Engineers B.V. zoekt een beleidsmedewerker mobiliteit voor Woerden/Oudewater met focus op leefbaarheid, bereikbaarheid en verkeersveiligheid. Je werkt in het Strategy and Policy team en vertaalt visie naar uitvoeringsplannen.

Je hebt aantoonbare ervaring bij de overheid, minimaal HBO-niveau in mobiliteit en een sterke affiniteit met elektrisch laden en laadviezen. Uiterlijk per 15 oktober 2026 beschikbaarheid, met mogelijkheid tot 24 uur per week.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van mobiliteit.
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting verkeer(skunde), mobiliteit of ruimtelijke ordening.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van mobiliteit.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van mobiliteit binnen een (lokale) overheidsorganisatie.

Responsibilities

• Advisering over laadvizies en mobiliteitsdossiers voor Woerden en Oudewater.
• Vertalen van beleidsvisies naar uitvoeringsplannen, inclusief data- en netcongestie aspecten.
• Overdragen van kennis aan een collega zodat deze zelfstandig aan de slag kan.
• Advisering over woningbouwontwikkelingen en mobiliteit binnen projecten.
• Vertegenwoordigen van het gemeentelijk mobiliteitsbeleid in diverse projecten.

Job description

DC Engineers B.V. zoekt een beleidsmedewerker mobiliteit voor Woerden/Oudewater met focus op leefbaarheid, bereikbaarheid en verkeersveiligheid. Je werkt in het Strategy and Policy team en vertaalt visie naar uitvoeringsplannen.

Je hebt aantoonbare ervaring bij de overheid, minimaal HBO-niveau in mobiliteit en een sterke affiniteit met elektrisch laden en laadviezen. Uiterlijk per 15 oktober 2026 beschikbaarheid, met mogelijkheid tot 24 uur per week.