Beleidsadviseur Mobiliteit

1UP Talent; Woerden; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

De Gemeenten Woerden en Oudewater zoeken een beleidsadviseur Mobiliteit die concepten vertaalt naar concrete plannen voor laadpunten en mobiliteitsoplossingen. U werkt aan duurzame, veilige en leefbare wijken binnen een dynamische gemeentelijke organisatie.

U rapporteert aan het bestuur en begeleidt een startende collega in overdracht van kennis. Een relevante HBO-opleiding en ervaring bij een overheid zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker mobiliteit bij een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met elektrisch laden en laadvisies.
• Beschikbaarheid per 15 oktober 2026, minimaal 24 uur per week.

Responsibilities

• Vertalen van laadvisies naar uitvoeringsplannen voor laadpunten en parkeergarages.
• Opstellen visies voor overige vervoersvormen zoals fietsen en logistiek.
• Adviseren over duurzame mobiliteit bij woningbouwontwikkelingen.
• Begeleiden collega’s en bestuur op mobiliteitsgebied.
• Afronden meldingen en vergunningen gerelateerd aan mobiliteit.

Skills

Snel leren

Informatie filteren

Pragmatische oplossingen

Initiatief nemen

Empathie

Education

HBO bachelor Mobiliteit/Verkeer

Tools

Overheidsbeleid

Job description

Functieomschrijving

Als beleidsadviseur Mobiliteit vertaal je mobiliteitsvisies naar uitvoerbare plannen en adviseer je over duurzame en veilige mobiliteitsoplossingen binnen projecten en beleid.

Kernverantwoordelijkheden

• Uitvoeringsplannen laadvisie: Vertalen van de laadvisies voor personenauto’s naar concrete uitvoeringsplannen, inclusief strategische plaatsing van laadpalen, publiek-private samenwerkingen en laden in parkeergarages, rekening houdend met netcongestie.
• Visie overige vervoersvormen: Opstellen en trekken van een visie voor overige vormen van vervoer, zoals fietsen en logistiek, als volgende stap in de duurzaamheidsambities.
• Projectadvies: Adviseren over (duurzame) mobiliteit bij verschillende (woningbouw)ontwikkelingen om leefbare, bereikbare en verkeersveilige wijken te realiseren.
• Beleidsadvisering: Adviseren van collega’s en het bestuur op het gebied van mobiliteit op basis van jouw kennis en ervaring.
• Ontheffingen en meldingen: Incidenteel bijspringen bij advies over ontheffingen/vergunningen en behandelen van meldingen die binnen jouw expertise vallen.

Samenwerking en overdracht

Begeleiding collega: Je werkt samen met een startende collega en draagt tijdens je inzet je kennis en ervaring over, zodat deze collega zelfstandig verder kan.

Organisatie

Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan. https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

Eisen

• Uiterlijk beschikbaar per 15 oktober 2026, indien mogelijk eerder voorminimaal 24 uur per week
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van mobiliteit
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie

Gunningscriteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting verkeer(skunde), mobiliteit of ruimtelijke ordening
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van mobiliteit
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van mobiliteit binnen een (lokale) overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met de aanpak op het gebied van elektrisch laden en/of laadvisies

Competenties

• Neemt snel kennis op
• Weet informatie te filteren
• Neemt initiatief tot pragmatische oplossingen
• Schakelt tussen operationeel en strategisch niveau
• Brengt ideeën goed onder woorden
• Enthousiasmeert anderen om ambities te realiseren
• Gaat empathisch om met verandering
• Luistert en denkt mee
• Stelt doelen en werkt vastberaden aan realisatie, ook als verandering weerstand oproept

Je sollicitatie dient uiterlijk 2 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.