Mendix Developer

Sopra Steria; Nieuwegein; Hybrid; EUR 39,060 - 53,568; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld van 8%

Hybride werken

27 betaalde vakantiedagen

Ontwikkelmogelijkheden via trainingen

Job summary

Sopra Steria in Nieuwegein zoekt een Mendix Developer die digitale oplossingen ontwikkelt om bedrijfsprocessen te verbeteren. Je vertaalt functionele wensen naar applicaties en bent betrokken bij het hele ontwikkelproces. Je werkt nauw samen met stakeholders en andere developers en draagt bij aan de kwaliteit van de producten. Bij Sopra Steria ontvang je een vast contract met een salaris tussen de €3.500 en €4.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Hybride werken en ontwikkelmogelijkheden zijn ook aangeboden.

Qualifications

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een IT-richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Mendix.
• Kennis van integraties en systemen.

Responsibilities

• Ontwikkelen van web- en mobiele applicaties in Mendix.
• Vertalen van business requirements naar technische oplossingen.
• Werken in Agile/Scrum teams.

Skills

Mendix

Softwareontwikkeling

Agile/Scrum methodologie

Communicatie

Education

HBO of WO opleiding in IT

Tools

REST API's

Databases

Job description

Bedrijfsomschrijving

Sopra Steria biedt op maat gemaakte end-to-end corporate technology en software solutions aan die organisaties helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. En met succes! Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese digital solutions leveranciers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze technologie omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.

De wereld is hoe we het vormgeven.

Let’s shape it together

Vacatureomschrijving

Als Mendix Developer werk je aan digitale oplossingen die organisaties helpen hun processen te versnellen en te verbeteren. Je vertaalt functionele wensen naar concrete applicaties en denkt actief mee over hoe technologie het beste kan worden ingezet om waarde te leveren.

Je bent betrokken bij het volledige ontwikkelproces: van analyse en ontwerp tot realisatie, testen en livegang. Daarbij werk je intensief samen met business stakeholders, architecten en andere developers. Je begrijpt de context van de klant en weet deze te vertalen naar gebruiksvriendelijke en schaalbare oplossingen.

Binnen projecten krijg je de verantwoordelijkheid over (deel)oplossingen en draag je bij aan de technische kwaliteit van het eindproduct. Je signaleert verbeterkansen en denkt mee over optimalisaties, zowel in de applicatie als in de werkwijze van het team.

Wat je gaat doen

• Ontwikkelen van web- en mobiele applicaties in Mendix
• Vertalen van business requirements naar technische oplossingen
• Realiseren van integraties met systemen en databronnen
• Meedenken over technische oplossingen en verbeteringen
• Werken in Agile/Scrum teams en actief bijdragen aan teamresultaat
• Testen, optimaliseren en doorontwikkelen van applicaties

Dit zijn jouw sterktes

Je krijgt energie van bouwen. Je denkt niet alleen in schermen en microflows, maar in oplossingen die gebruikers écht helpen. Je schakelt makkelijk tussen business en techniek en voelt je verantwoordelijk voor wat je oplevert.

Je werkt graag in een team, maar pakt zelfstandig je verantwoordelijkheid. Kwaliteit vind je belangrijk, net als blijven leren.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een IT-richting en beschikt over een solide basis in softwareontwikkeling
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Mendix en bent in staat om zelfstandig functionaliteiten te ontwikkelen binnen een project
• Je hebt ervaring met het bouwen van web- en/of mobiele applicaties en begrijpt hoe deze aansluiten op gebruikersbehoeften
• Je hebt kennis van integraties (zoals REST API’s en databases) en kunt systemen met elkaar laten communiceren
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau en kunt effectief communiceren met zowel technische collega’s als business stakeholders

Aanvullende informatie

• Een vast contract en een salaris tussen de €3.500,- en €4.800,-bruto per maand (op basis van 40 uur per week). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en de rol;
• Vakantiegeld van 8%;
• Sociale activiteiten met collega’s; van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
• Hybride werken: thuis of op kantoor, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
• Een royaal mobiliteitsbudget, in de vorm van een leaseregeling van €x,- met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatief vervoersregeling van €x,- net wat het beste bij jouw manier van reizen past;
• Winstdeling van 8% on target
• 27 betaalde vakantiedagen
• Mogelijkheid om op fiscaal vriendelijke manier studieschuld af te lossen, een fiets, zonnepanelen of sportabonnementen aan te schaffen (Cafetaria-systeem) of andere personeelskortingen te verkrijgen;
• Een internetvergoeding van €15 netto per maand, een aanvullende thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand waarbij wij jou daarbij faciliteiten bieden voor de uitrusting van jouw eigen thuiskantoor;
• Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen.

EEO Statement

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.