Meewerkstage HR Talent Acquisition

Coca-Cola Europacific Partners; Rotterdam; Sur place; EUR 4 500 - 5 600; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Stagevergoeding

Begeleiding stagiair

Frisdrank op kantoor

Stagiaire gemeenschap

Internationale omgeving

Résumé du poste

Coca-Cola Europacific Partners zoekt een enthousiaste stagiair HR Talent Acquisition voor ons hoofdkantoor in Rotterdam. Je ondersteunt managers bij het vinden van de juiste stagiairs en speelt een sleutelrol in het volledige wervingsproces.

Je werkt van begin tot eind mee met werving, selectie, campus recruitment en employer branding binnen het People & Culture team, met kansen om impact te maken in een internationale organisatie en te leren in een dynamische stageomgeving.

Qualifications

• HBO/WO richting Human Resources, Psychologie of bedrijfskunde.
• Beschikbaar vanaf 1 februari 2027 voor minimaal 32 uur per week en 40 weken.
• Beheersing van de Nederlandse taal op professioneel niveau.

Responsabilités

• Begeleiden van werving en selectie van A tot Z: vacatures publiceren, cv screenen, intakegesprekken.
• Samenwerken met afdelingen en hiring managers om kandidaten te vinden.
• Screenen CV's, interviews plannen, vacatureteksten schrijven en assessments analyseren.
• Meedenken over Employer Branding en campus recruitmentstrategieën.
• Procesoptimalisatie van het stageprogramma en administratie up-to-date houden.
• Ondersteunen bij evenementen op hogescholen en universiteiten.
• Draagt bij aan een inclusieve en dynamische stage-omgeving.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Initiatief tonen

Stakeholder samenwerking

Formation

HBO/WO opleiding

Description du poste

Meewerkstage HR Talent Acquisition (Rotterdam HQ)

Wil jij hét visitekaartje zijn van Coca-Cola Europacific Partners voor onze toekomstige corporate stagiaires? Tijdens deze stage op ons hoofdkantoor in Rotterdam ondersteun je managers bij het vinden van de perfecte stagiair en speel je een belangrijke rol in het volledige wervingsproces.

Je krijgt de kans om van begin tot eind betrokken te zijn bij Talent Acquisition: van het aantrekken en selecteren van talent tot het begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces. Zo lever je een directe en waardevolle bijdrage aan het People & Culture team van Coca-Cola Europacific Partners en de invulling van het stageprogramma voor ons hoofdkantoor in Rotterdam.

Wat ga jij doen?

Wij zoeken een enthousiaste stagiair met communicatieve en organisatorische vaardigheden die graag initiatief neemt. Jij speelt een sleutelrol in het vinden en matchen van talent. Je gaat aan de slag met diverse taken zoals:

• Werving en selectie: Je begeleidt het werving- en selectieproces van A tot Z: van het publiceren van vacatures en screenen van cv’s tot het voeren van online intakegesprekken.
• Samenwerking met stakeholders: Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en hiring managers om de juiste kandidaten te vinden. Daarbij werk je nauw samen met de Talent Acquisition stagiair binnen Supply Chain in Dongen.
• Recruitment ondersteuning: Je screent cv’s, plant interviews in, schrijft en optimaliseert vacatureteksten en analyseert online assessments. Daarbij houd je het proces administratief up-to-date.
• Employer Branding: Je denkt mee over hoe we Coca-Cola Europacific Partners als werkgever sterker kunnen positioneren en aantrekkelijker kunnen maken voor onder andere Generatie Z.
• Campus recruitment: Je denkt mee over een effectieve campus recruitmentstrategie en helpt mee met het organiseren en deelnemen aan evenementen op hogescholen en universiteiten.
• Procesoptimalisatie: Je denkt mee over hoe we het stageproces binnen Rotterdam efficiënter en professioneler kunnen inrichten.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een energieke, communicatief vaardige stagiair die graag verantwoordelijkheid neemt. Je hebt een passie voor het vinden van de juiste match en bent nieuwsgierig naar alles wat er gebeurt binnen Coca-Cola Europacific Partners. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je volgt een HBO- of WO-opleiding en hebt affiniteit met Human Resources, Psychologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je bent beschikbaar vanaf 1 februari 2027 voor minimaal 32 uur per week gedurende 40 weken.
• Je beheerst de Nederlandse taal op professioneel niveau, zowel in woord als geschrift.

Wat bieden wij jou?

Bij Coca-Cola Europacific Partners krijg je de kans om alles uit je stage te halen. Dit is wat je van ons kan verwachten:

• Een stagevergoeding tot € 500 per maand (op basis van een 40-urige werkweek);
• Wekelijkse begeleiding van je stagebegeleider;
• Tijd en ruimte om aan je eigen schoolopdrachten te werken;
• Onbeperkt frisdrank op kantoor – geniet van jouw favorieten merken;
• Een hechte community van stagiaires, waarin je samenwerkt, leert en leuke activiteiten onderneemt.
• Een dynamische omgeving waarin je direct impact maakt en ervaring opdoet binnen een internationale organisatie.

Over Coca-Cola Europacific Partners

Bij Coca-Cola Europacific Partners staan we voor inclusie en samenwerking. We werken dagelijks aan een betere toekomst, niet alleen voor onze merken, maar ook voor onze planeet. Duurzaamheid zit in alles wat we doen. Zo rijden al onze trucks in Nederland op biobrandstof, zijn we de enige met een volledig portfolio in flessen van 100% gerecycled plastic (exclusief dop en label), en is onze fabriek CO₂-neutraal gecertificeerd. En dat is nog maar het begin: we hebben de ambitie om in 2040 volledig klimaatneutraal te zijn.

Maar impact maken doen we niet alleen op het gebied van milieu. Bij Coca-Cola Europacific Partners creëren we een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en gehoord voelt. Diversiteit is één van onze grootste krachten en samen bouwen we aan ’s werelds meest geliefde en verfrissende merken.

Watgebeurternajesollicitatie?

• Uiterlijk binnen 10werkdagen nade deadline ontvang je een reactie via e-mail of Whatsapp.
• Kennismaking– Als jouw profiel goed aansluit, plannen we een korte virtuele kennismaking in met Vera, onze TalentAcquisitionstagiair.
• Assessment– Hebben we beide een goede indruk? Dan zal na het virtuele gesprek met TalentAcquisitioneen kort digitaal assessment worden verzonden.
• Sollicitatiegesprek– Zijn wij enthousiast en ben jij dat ook? Dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.
• Terugkoppeling– Na het gesprek hoor je snel of jij de stageplek hebt bemachtigd!

Vragen?

Vera Meertens vertelt je graag meer over deze stage. Je kan contact opnemen via [e-mail] of 06 24 58 51 85 (WhatsAppkanook).

Deadline:08/11/2026