Medisch specialist (zij-instromer) bedrijfsgeneeskunde Arnhem

HumanTotalCare; Arnhem; On-site; EUR 69,292 - 85,050; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris tussen €6.209 en €7.621

Pensioen- en mobiliteitsregeling

Vaste eindejaarsuitkering

Mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen

Hybride werken met thuiswerkvergoeding

Job summary

Een organisatie in de gezondheidszorg in Arnhem zoekt een medisch specialist (zij-instromer) voor een rol gericht op herstel en re-integratie van werknemers. Je volgt een verkorte opleiding tot bedrijfsarts op kosten van de organisatie en krijgt een vaste aanstelling met een uitgebreid inwerkprogramma. De functie biedt ruimte voor groei en samenwerking met verschillende disciplines binnen een team, inclusief aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, pensioenregeling en hybride werken.

Qualifications

• BIG-geregistreerd arts met afgerond medisch specialisme.
• Bereidheid om een verkorte opleiding tot bedrijfsarts te volgen.
• Vertrouwd met samenwerking tussen disciplines en communicatie met medewerkers.

Responsibilities

• Coachen, adviseren en motiveren van werknemers bij herstel en re-integratie.
• Voeren van spreekuren en geven van advies aan werkgevers.
• Bijdragen aan het vitaliteitsbeleid en samenwerken met een regioteam.

Skills

Mensgericht

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Nieuwsgierigheid

Education

Geneeskunde gestudeerd en BIG-geregistreerd

Job description

Medisch specialist (zij-instromer) bedrijfsgeneeskunde Zwolle

Je werd arts om mensen echt verder te helpen – niet om elke 10 minuten een dossier af te handelen. Als medisch specialist (zij-instromer) krijg je die ruimte. Je kijkt naar de mens achter de klacht – fysiek, mentaal en sociaal. En: je volgt een verkorte opleiding tot bedrijfsarts, op onze kosten en in onze tijd.

Hoe ga je #meerbetekenen als medisch specialist (zij-instromer) in opleiding tot bedrijfsarts

Wil jij als arts écht iets betekenen, zonder diensten of nachten? Bij HumanCapitalCare help je mensen om duurzaam aan het werk te blijven of weer terug te keren. Je kijkt breed: van lichamelijke klachten tot leefstijl, werkdruk en privéomstandigheden. Elke situatie is uniek – of het nu gaat om een monteur met een bedrijfsongeval of een manager met stressklachten. Jij coacht, adviseert, motiveert en denkt mee over herstel en re-integratie. Je voert spreekuren en begeleidt werknemers bij hun herstel en terugkeer naar werk. Daarbij geef je ook werkgevers advies over gezondheid, inzetbaarheid en duurzame oplossingen op de werkvloer. Je draagt bij aan vitaliteitsbeleid en denkt actief mee over hoe organisaties hun mensen gezond en gemotiveerd houden. Dit doe je samen met een vast klantteam van onder andere bedrijfsartsen, psychologen en arboverpleegkundigen.

Vanaf dag één krijg je bij ons een vaste aanstelling. Tijdens het eerste jaar wordt er een op maat inwerkprogramma voor je gemaakt. De eerste maand loop je mee met verschillende artsen en wordt je stap voor stap ingewerkt. Wij vinden het belangrijk om in gesprek te blijven waar iemand goed gedijt en welke klanten bij iemand passen. Na je eerste jaar gaan we samen aan tafel om te evalueren. Zijn we beiden (nog steeds) van mening dat jouw toekomst in de bedrijfsgeneeskunde ligt? Dan kun je op onze kosten en onder werktijd starten aan de (vaak) verkorte opleiding tot bedrijfsarts. Na je opleiding tot bedrijfsarts kun je nog kiezen uit acht ontwikkelpaden. Zo kun je nieuwe artsen begeleiden, promoveren, je verder specialiseren óf jezelf ontwikkelen tot praktijkopleider of een managementrol.

Met wie ga je #meerbetekenen

Je standplaats is Arnhem, maar afhankelijk van je woonplaats is je werkgebied rondom Zwolle. We houden rekening met je woonplaats en zorgen voor een passend werkgebied. Je krijgt een vaste supervisor en een buddy (vaak een arts in opleiding) bij wie je altijd terechtkunt met vragen. Daarnaast vorm je samen met collega artsen een startgroep waarmee je regelmatig spart en kennis uitwisselt. Hybride werken is natuurlijk ook mogelijk.

Je wordt onderdeel van een betrokken regioteam van 21 collega’s. We hebben een open en informele cultuur met korte lijnen, waarin we graag samen leren en groeien. Er is ruimte voor jouw ideeën, of je nu een kennissessie wilt organiseren of een thema wilt aanjagen. We organiseren regelmatig uitjes, zoals etentjes of een barbecue, en onze feestcommissie zorgt het hele jaar voor leuke activiteiten.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Als medisch specialist (zij-instromer) krijg je de kans om de verkorte specialisatie tot bedrijfsarts te volgen, volledig vergoed en onder werktijd.
• Vanuit jouw functie kun je echt een verschil maken zowel op het gebied van re-integratie als vitaliteit en preventie.
• Je hebt ruimschoots de tijd voor je cliënten. Voor de administratieve taken blok je zelf de tijd die je nodig hebt.
• Het vakgebied bedrijfsgeneeskunde is breed en volop in beweging. Via opleidingen en geaccrediteerde nascholing blijf je up‑to‑date.

Is er ook iets minder leuk

Je krijgt te maken met verschillende belangen. Werkgevers willen vaak dat medewerkers snel terugkeren, terwijl jij als arts het hersteltraject bewaakt. Dat vraagt om overtuigingskracht en goed overleg. Je leert hoe je dat professioneel en met vertrouwen aanpakt, en maakt daarin echt het verschil.

Wat neem je mee

• Je hebt geneeskunde gestudeerd, een medisch specialisme afgerond en staat BIG-geregistreerd.
• Je bent nieuwsgierig, mensgericht en denkt graag in mogelijkheden.
• Je kijkt verder dan alleen het medische plaatje en houdt van samenwerken met andere disciplines.
• Je kunt goed communiceren en weet anderen mee te nemen in jouw adviezen.
• Je bent toe aan een functie waarin je op meerdere vlakken kunt groeien.

Wat krijg je van ons

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 32–40 uur per week.
• een goed salaris volgens onze vitale cao: €6.209–€7.621 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Je krijgt pensioen- en mobiliteitsregeling (leaseauto of cash optie).
• direct een vast dienstverband.
• een vaste eindejaarsuitkering.
• mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen (maximaal 13 per jaar, standaard 25 dagen).
• 8 % vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
• ondersteuning op het gebied van IT, R&D en datascience.
• een warme introductie in onze organisatie via introductiedagen en een onboarding‑app.
• hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding €2,35 per thuiswerkdag.
• preventie‑ en vitaliteitsprogramma my-way: persoonlijk budget, challenges en beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen en trainingen via onze my‑academy.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Benieuwd of de rol bij jou past? Loop vrijblijvend een dagdeel mee met één van onze artsen. Neem contact op met Ferentia van der Boor via [e-mail] of 06‑222 809 46. Je bent van harte welkom, ook voor een oriënterend gesprek.

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.

Nijmegen, Gelderland, Netherlands 2 weeks ago