Medisch specialist (zij-instromer) bedrijfsgeneeskunde Arnhem

Human Total Care; Arnhem; Hybrid; EUR 69,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Leaseauto

Cashoptie

OV-reis mogelijk

Fietsleaseplan

25 vakantiedagen

Introductiedagen onboarding/app

Vitaliteitsbudget €250/jaar

Job summary

HumanTotalCare zoekt een medisch specialist die als zij-instromer in opleiding tot bedrijfsarts start en een vaste aanstelling krijgt. Vanaf dag één wordt een op maat gemaakt inwerkprogramma geboden, met begeleiding door een supervisor en buddy.

Na het eerste jaar volgt evaluatie en mogelijk een vervolgopleiding tot bedrijfsarts op kosten van de organisatie, met diverse ontwikkelpaden. Je maakt deel uit van een betrokken regioteam in Arnhem met hybride werken en ruimte voor ideeën,

Qualifications

• BIG-geregistreerd arts met afgerond medisch specialisme.
• Klantgericht en samenwerkend met meerdere disciplines.
• In staat om te reizen binnen het werkgebied en hybride te werken.

Responsibilities

• Voeren van spreekuren en begeleiden van werknemers bij herstel en re-integratie.
• Advies geven aan werkgevers over gezondheid, inzetbaarheid en duurzame oplossingen op de werkvloer.
• Draagt bij aan vitaliteits- en preventiebeleid en werkt samen met een multidisciplinary team.
• Werkt samen met een vast klantteam van artsen, psychologen en arboverpleegkundigen.

Skills

Communicatie

Samenwerken

Adviesvaardigheden

Coaching

Education

BIG-registratie

Geneeskunde afgerond

Job description

Hoe ga je #meerbetekenen als medisch specialist (zij-instromer) in opleiding tot bedrijfsarts

Wil jij als arts écht iets betekenen, zonder diensten of nachten? Bij HumanCapitalCare help je mensen om duurzaam aan het werk te blijven of weer terug te keren. Je kijkt breed: van lichamelijke klachten tot leefstijl, werkdruk en privéomstandigheden. Elke situatie is uniek – of het nu gaat om een monteur met een bedrijfsongeval of een manager met stressklachten. Jij coacht, adviseert, motiveert en denkt mee over herstel en re-integratie. Je voert spreekuren en begeleidt werknemers bij hun herstel en terugkeer naar werk. Daarbij geef je ook werkgevers advies over gezondheid, inzetbaarheid en duurzame oplossingen op de werkvloer. Je draagt bij aan vitaliteitsbeleid en denkt actief mee over hoe organisaties hun mensen gezond en gemotiveerd houden. Dit doe je samen met een vast klantteam van onder andere bedrijfsartsen, psychologen en arboverpleegkundigen.

Vanaf dag één krijg je bij ons een vaste aanstelling. Tijdens het eerste jaar wordt er een op maat inwerkprogramma voor je gemaakt. De eerste maand loop je mee met verschillende artsen en wordt je stap voor stap ingewerkt. Wij vinden het belangrijk om in gesprek te blijven waar iemand goed gedijt en welke klanten bij iemand passen. Na je eerste jaar gaan we samen aan tafel om te evalueren. Zijn we beiden (nog steeds) van mening dat jouw toekomst in de bedrijfsgeneeskunde ligt? Dan kan je op onze kosten en onder werktijd starten aan de (vaak) verkorte opleiding tot bedrijfsarts. Na je opleiding tot bedrijfsarts kun je nog kiezen uit acht ontwikkelpaden. Zo kun je nieuwe artsen begeleiden, promoveren, je verder specialiseren óf jezelf ontwikkelen tot praktijkopleider of een managementrol.

Met wie ga je #meerbetekenen

JestandplaatsisArnhem,maarjeafhankelijkvanjouwwoonplaatsisjewerkgebiedrondomZwolle.Wehoudenrekeningmetjewoonplaatsenzorgenvooreenpassendwerkgebied.Jekrijgteenvastesupervisoreneenbuddy(vaakeenartsinopleiding)bijwiejealtijdterechtkuntmetvragen.Daarnaastvormjesamenmetcollega artseneenstartgroepwaarmeejeregelmatigspartenkennisuitwisselt.Hybridewerkenisnatuurlijkookmogelijk.

Je wordt onderdeel van een betrokken regioteam van 21 collega’s. We hebben een open en informele cultuur met korte lijnen, waarin we graag samen leren en groeien. Er is ruimte voor jouw ideeën, of je nu een kennissessie wilt organiseren of een thema wilt aanjagen. We organiseren regelmatig uitjes, zoals etentjes of een barbecue, en onze feestcommissie zorgt het hele jaar voor leuke activiteiten.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Als medisch specialist (zij-instromer) krijg je de kans om de verkorte specialisatie tot bedrijfsarts te volgen, volledig vergoed en onder werktijd.
• Vanuit jouw functie kan je echt een verschil maken zowel op het gebied van re-integratie als vitaliteit en preventie.
• Je hebt ruimschoots de tijd voor je cliënten. Voor de administratieve taken blok je zelf de tijd die je nodig hebt.
• Het vakgebied bedrijfsgeneeskunde is breed en volop in beweging. Via opleidingen en geaccrediteerde nascholing blijf je up-to-date.

Is er ook iets minder leuk

Je krijgt te maken met verschillende belangen. Werkgevers willen vaak dat medewerkers snel terugkeren, terwijl jij als arts het hersteltraject bewaakt. Dat vraagt om overtuigingskracht en goed overleg. Je leert hoe je dat professioneel en met vertrouwen aanpakt, en maakt daarin echt het verschil.

Wat neem je mee

Je hebt geneeskunde gestudeerd, een medisch specialisme afgerond en staat BIG-geregistreerd. Je bent nieuwsgierig, mensgericht en denkt graag in mogelijkheden. Je kijkt verder dan alleen het medische plaatje en houdt van samenwerken met andere disciplines. Je kunt goed communiceren en weet anderen mee te nemen in jouw adviezen. En misschien wel het belangrijkste: je bent toe aan een functie waarin je op meerdere vlakken kunt groeien.

Wat krijg je van ons

HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare, samen met ArboNed, Mensely, Focus en IT&Care. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland.

We willen dat jij bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarom investeren we in jou en jouw ontwikkeling, met opleidingen, begeleiding en ruimte om je eigen richting te bepalen. Je kunt rekenen op:

• een open, informele werksfeer.We doen het voor, door en met elkaar;
• een baan voor 32-40 uur per week.
• een passend salarisvolgens onze Vitale cao tussen de € 6.209,- en €7.621,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• eenvaste eindejaarsuitkering van 4,17% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld;
• direct een vast dienstverband;
• een mobiliteitsregeling die bij je past: je kiest voor een leaseauto of een cashoptie. Binnen deze regeling is het ook mogelijk om (deels) met het OV te reizen;
• een fietsleaseplan;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid omtot maximaal 13 extra dagen bij te kopen;
• eenwarme introductievia introductiedagen en onze onboarding-app;
• hybride werken met eenthuiswerkvergoedingvan €2,45 per thuiswerkdag. We faciliteren ook in een goede (thuis)werkplek;
• aandacht voor preventie en vitaliteitmet een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 250,- per jaar, die je kunt uitbreiden met € 100,- als beloning voor gezond gedrag;
• toegang tot opleidingen, trainingenen geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Voor artsen bieden we daarnaast een gericht ontwikkelprogramma [traineeprogramma].
• vakgroepen waarin je kennis deelt met collega’s van de verschillende merken binnen HumanTotalCare.

Je valt onder de Vitale cao van HumanTotalCare en profiteert van een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Hier vind je het volledige overzicht en alle details: https://www.werkenbijhumantotalcare.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.