Medior Talent acquisition specialist

Boels Rental; Sittard; Hybrid; EUR 35,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkweek (3 dagen op kantoor)

28 verlofdagen per jaar

Bedrijfsfiets/fietsplan

Collectieve verzekeringen

Personeelskorting

Bedrijfskortingen

Bedrijffitness

Job summary

Boels Rental zoekt een Medior Talent Acquisition Specialist die het recruitmentproces eigent en de samenwerking tussen hoofdkwartier en winkels versterkt. Je zoekt actief kandidaten, screent telefonisch en matcht hen met onze Europese filialen, met focus op de Nederlandse operaties.

Je bent verantwoordelijk voor een vlekkeloos proces en advies aan stakeholders. Er is ruimte voor eigen invulling en ontwikkeling binnen een hybride werkomgeving vanuit Sittard.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol.
• Communicatief vaardig, resultaatgericht, dienstverlenend en overtuigend.

Responsibilities

• Beheer het recruitmentproces van A tot Z.
• Adviseren van stakeholders om snel tot de beste kandidaten te komen.
• Onderhouden van relaties met winkels/filialen door heel Europa.

Skills

Sourcing talent

Kandidaten screening

Stakeholder management

Interviewing

Taalvaardigheid Nederlands en Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Krijg jij energie van mensen helpen aan een nieuwe baan, houdt jij er van om doelen te bereiken en dat binnen een grote organisatie waar je veel verschillende mensen en uitdagingen tegenkomt? Lees dan snel verder, want Boels zoekt een Medior Talent acquisition specialist die het verschil wil maken.

• Sittard
• 36 - 40
• Talent acquisition bij operations core business van Boels

Dit ga je doen

Alle banen starten bij recruitment en als Talent acquisition specialist voor de operatie van Boels, ben jij een essentieel onderdeel van het succes van de organisatie.

Jij searched op diverse bronnen, jij screened telefonisch alle sollicitanten en matched de beste kandidaten aan onze winkels en filialen die je door heel Europa vindt. Jouw focus ligt op de Nederlandse filialen. In deze filialen, helpen we onze klanten en verdienen we ons geld!

Als eigenaar van het recruitmentproces zorg je dat het gehele proces vlekkeloos verloopt.

• Jij adviseert ‘jouw stakeholders’ om snel te komen tot beste kandidaten, ondersteunt hen tijdens alle stappen van het proces.
• Jij faciliteert jouw stakeholders (zoals area en depot managers) en kandidaten om een succesvolle, langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan.
• Je bent regelmatig te vinden op de filialen waar je meedenkt over de strategie, kennis deelt over ons vak en plezier hebt met jouw collega’s. Hiervoor heeft Boels poolauto’s beschikbaar.
• Jouw thuisbasis is het hoofdkantoor van Boels in Sittard.

Dit bieden we jou:

• Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past tussen € 3.178,- en € 4.540,-;
• Een afwisselende baan voor 32 – 40 uur;
• 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
• Hybride werkweek, waarbij we 3 dagen op kantoor werken;
• Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen: door de internationale context, de dynamiek van de organisatie én de vrijheid om je rol zelf vorm te geven;
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting;
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness.

Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol; liefst met operationele en/of technische vacatures;
• Je bent communicatief vaardig, resultaatgericht, dienstverlenend en kunt anderen overtuigen;
• Positieve energie en durft ook jouw stakeholders te challengen indien dit nodig is;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• Je bent in bezit van rijbewijs B.