Medior / Senior Technisch Adviseur Verduurzaming Gebouwen

WarmteTransitiemakers; Utrecht; Presencial; EUR 39 000 - 67 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

OV-kaart

Swapfiets

Maaltijdlunch dagelijks

Opleidingsbudget

Resumo da oferta

WarmteTransitiemakers zoekt een technisch adviseur in team Gebouw om de verduurzaming van gebouwen en wooncomplexen vorm te geven. Je vertaalt gemeentelijke vragen naar concrete plannen en werkt nauw samen met strategie en projectleiding om ons aanbod scherp te houden en uit te breiden.

Je bent analytisch sterk, begrijpt besluitvorming en legt keuzes uit aan diverse doelgroepen zoals VvE's en bewoners. Een hands-on, communicatieve aanpak past bij ons pragmatische team.

Qualificações

• HBO/WO-opleiding in relevante richting (bijv. Bouwkunde, installatietechniek, Energietechniek, Werktuigbouwkunde).
• Analytisch sterk; goede schrijf- en presentatieve vaardigheden.
• Inzicht in kostenraming en besluitvorming bij VvE’s.

Responsabilidades

• Verduurzaming van gebouwen en wooncomplexen plannen en uitvoeren.
• Vertaalt vragen van gemeenten en opdrachtgevers naar uitvoerbare plannen.
• Zoekt samenwerking met strategen en projectleiders om proposities te verbeteren.
• Begeleidt junior/medior collega's en bewaakt inhoudelijke kwaliteit.
• Maakt kostenramingen en inzicht in maandlasten op complex- of eigenareniveau.

Conhecimentos

Bouwkunde

Bouwtechniek

Renovatie

Verduurzaming

VvE-trajecten

Formação académica

HBO/WO in relevante richting

Descrição da oferta de emprego

Als technisch adviseur in team Gebouw werk je aan de verduurzaming van gebouwen en wooncomplexen. Je zit vaak op het snijvlak van techniek, financiën en bewonersbelangen. Je vertaalt vragen van gemeenten, VvE’s en andere opdrachtgevers naar heldere, uitvoerbare plannen. Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s uit andere teams (zoals strategen en projectleiders) om ons productaanbod verder aan te scherpen en uit te breiden.

Je werk kan bijvoorbeeld gaan over:

• Bouwkundige analyse van wooncomplexen en bestaande bouw (schil, bouwfysica, installaties, comfort, onderhoudsstaat).
• Opstellen en vergelijken van verduurzamingsscenario’s (isolatie, ventilatie, (hybride) warmtepomp, collectieve oplossingen, warmtenet-aansluitbaarheid).
• Kostenramingen en (maand)lasten inzichtelijk maken (op complexniveau en waar relevant per eigenaar/bewoner).
• Meedenken over besluitvorming en het uitleggen van keuzes aan verschillende doelgroepen (bijvoorbeeld ALV-trajecten bij VvE’s).
• Productontwikkeling en doorontwikkeling: je helpt onze proposities slimmer, scherper en beter schaalbaar in de markt te zetten.
• Begeleiden van collega’s: afhankelijk van je senioriteit coach je junior/medior collega’s en bewaak je de inhoudelijke kwaliteit.

Je hoeft niet alles al te kunnen. Belangrijker is dat je het leuk vindt om je te verdiepen in complexe gebouwen, belangen en besluitvorming, en dat je het praktisch maakt.

Wat zijn je kwaliteiten?

We zoeken iemand die één of meer van deze profielen meebrengt of ernaartoe wil groeien:

• Medior/senior ervaring met bouwkunde, bouwtechniek, renovatie of gebouwgebonden verduurzaming in de bestaande bouw.
• Ervaring met VvE-trajecten, of de motivatie om je daarin vast te bijten (inclusief de sociale kant van besluitvorming).
• Ervaring met het ontwikkelen en in de markt zetten van producten/diensten (propositie, aanpak, sales-support, doorontwikkeling).
• Een afgeronde hbo/wo-opleiding hebt in een relevante richting (bijv. Bouwkunde, (gebouw)installatietechniek, Energietechniek, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar).
• Analytisch sterk bent en jouw bevindingen helder kunt opschrijven en presenteren.
• Snapt dat een technisch goed plan pas waarde heeft als mensen het kunnen begrijpen en uitvoeren.
• Zelfstandig werkt en makkelijk samenwerkt met collega’s en opdrachtgevers.
• Energie krijgt van werken in een team dat inhoudelijk scherp is en samen de warmtetransitie een stap verder wil brengen.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week;
• Een salaris tussen de €3.500,- tot €6.000,- per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Uitstekende pensioenvoorzieningen via ASR met de optie om extra in te leggen.
• €45 euro netto maandelijkse onkostenvergoeding voor het internetgebruik thuis;
• Ruim opleidingsbudget van €1500,- per jaar;
• Een energiek en ervaren team om samen de schouders te zetten onder uitdagende projecten met impact;
• In je eerste halfjaar krijg je een buddy: een collega bij wie je terechtkunt met al je vragen;
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde gratis lunch op kantoor;
• Onbeperkt toegang tot de sportschool op Campus Werkspoor: Basegym en wekelijkse bootcamp;
• OV-business kaart voor alle woon-werk of werk-werk verkeer en Swapfiets regeling;
• Regelmatige sport- & cultuuractiviteiten met collega’s na werktijd (zoals padel, tafeltennis-clinic, boulderen, musical, schaatsen, A’dam light festival, golf-clinic, hardloopevenementen);
• Maandelijkse borrels, jaarlijkse team- en bedrijfsuitjes.

Voordelen die wij jou bieden

Veel gezamenlijke (sport) activiteiten, een abonnement bij de gym op onze campus en dagelijks een uitgebreide lunch op kantoor

Persoonlijke aandacht, waardering en betrokkenheid van al je collega’s

Jaarlijks opleidingsbudget, studiedagen en doorgroei mogelijkheden

Duurzaam mobiliteitsplan om bij te dragen aan de vermindering van fossiele uitstoot. We vergoeden: OV reiskosten , Swapfiets en het rijden van een elektrische auto/deelvervoer

In team Gebouw maken we verduurzaming concreet. Je werkt aan een helder en eerlijk verhaal voor eigenaren, bewoners en gemeenten: welke oplossingen zijn mogelijk, wat betekent dat voor kosten en besparingen, en wat doet het met comfort en “gedoe” in en om het gebouw? We combineren technische diepgang met een praktische aanpak, van advies tot en met de stap naar uitvoering. Dat doen we op gebiedsniveau én voor individuele complexen, onder andere voor VvE’s, particuliere eigenaren, corporaties en gemeenten.

Zo ziet het sollicitatieproces bij DWTM eruit

Na het sturen van je cv en eventueel een motivatiebrief nemen we contact met je op. Zien we een mogelijke match? Dan nodigen we je uit voor twee gesprekken bij ons op kantoor. Zo leer je niet alleen je toekomstige teamlead kennen, maar ook een aantal collega’s met wie je straks samenwerkt.

Tijdens deze gesprekken draait het niet alleen om jouw ervaring, maar vooral om wie jij bent, wat jou drijft en hoe jij kijkt naar de functie.

Als we na deze gesprekken allemaal enthousiast zijn, jij én wij, dan praten we verder over je contract en de start van jouw nieuwe uitdaging bij De WarmteTransitieMakers.