Medior/Senior Java Developer

OCTA Pharmacy Group; Almere; Hybrid; EUR 61,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Pensioenregeling via a.s.r.

Contract voor 12 maanden met uitzicht/

Hybride werken (min twee dagen per wk)

Job summary

OCTA Farmacie Groep in Almere zoekt een ervaren Medior/Senior Java Developer die primair verantwoordelijk wordt voor één specifiek systeem/product. In deze rol combineer je technische uitvoering met ownership over het product en directe afstemming met business stakeholders.

Binnen het team werk je onder een Tech Lead en Product Owner en breng je veel aandacht naar API-design, codekwaliteit en schaalbare oplossingen.

Qualifications

• Ruime ervaring als full-stack developer.
• Sterke backend focus met Java, maar ook frontend vaardig.
• Ervaring met moderne webarchitecturen en API-design.
• Communicatief sterk en business-minded.
• Ervaring met stakeholdermanagement en interne klantcommunicatie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist.

Responsibilities

• Ontwikkeling van features, bug fixes en technische verbeteringen.
• Vertalen van business requirements naar schaalbare technische oplossingen.
• Actieve communicatie met interne klanten en stakeholders.
• Verantwoordelijkheid dragen voor product backlog en prioritering (in afstemming met business).
• Borgen van codekwaliteit, architectuur en best practices.

Skills

Java

Spring Boot

Frontend

API design

Stakeholder management

Dutch language

Tools

PostgreSQL

Docker

GitLab CI/CD

Linux Shell scripting

Job description

Amsterdam / AlmereFulltime (40 uur p.w.)

Wie zijn wij?

OCTA Farmacie Groep is een landelijk farmaceutische organisatie met meer dan 900 medewerkers. OCTA bestaat uit farmaceutische groothandels, instellingsapotheken, Central Filling hubs en ruim 50 openbare apotheken verspreid over Nederland. Zie ook www.octa.nl.

Wat ga je doen?

Voor een strategisch ontwikkelproject zoeken wij een ervaren Medior/Senior Java Developer die primair verantwoordelijk wordt voor één specifiek systeem/product. In deze rol combineert de kandidaat sterke technische execution met ownership over het product en directe afstemming met business stakeholders.

De developer opereert binnen een bredere engineering structuur waarin een Tech Lead verantwoordelijk is voor de overkoepelende technische visie en coaching van developers. Binnen het toegewezen productteam is de Developer wel proactief in het oppakken en netjes uitbouwen van de werkzaamheden.

Teamstructuur

• Tech Lead (architectuur, coaching, standaarden)
• Product-owner (sprint-planning, overleg met stakeholders)
• Productteam:
  • Medior/Senior Full-Stack Developer (deze rol)
  • 2 senior developers (reeds aanwezig)

Wat breng je mee?

• Ruime ervaring als full-stack developer
• Sterke backend focus met Java, maar ook frontend vaardig
• Ervaring met moderne webarchitecturen en API-design
• Communicatief sterk en business-minded
• Ervaring met stakeholdermanagement en interne klantcommunicatie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist.

Nice to have

• Ervaring met AI / prompting (bijv. werken met LLM's of AI-integraties)
• Ervaring met de programmeertaal Python

Kernverantwoordelijkheden

• Ontwikkeling van features, bug fixes en technische verbeteringen
• Vertalen van business requirements naar schaalbare technische oplossingen
• Actieve communicatie met interne klanten en stakeholders
• Verantwoordelijkheid dragen voor product backlog en prioritering (in afstemming met business)
• Borgen van codekwaliteit, architectuur en best practices

Technische stack

• Backend: Java (Spring Boot)
• Database: PostgreSQL
• Frontend: HTML, CSS, Javascript, Vue.js, Angular, Flutter
• Infra: Docker (compose), Shell scripting/Linux, (Gitlab) CI/CD

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.500,- en € 7.500,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling via a.s.r.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden (40 uur per week), met uitzicht op een vast dienstverband
• De mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig ben
• Een laptop van de zaak
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer