Medior Recruiter – Social Domain (Public Sector)

Select EXCELLENT; Nederland; Híbrido; EUR 40.000 - 54.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Gemeente Zoetermeer zoekt een medior recruiter die ±32 uur per week coördineert en het recruitmentproces binnen het sociaal domein Voor de afdeling Samenleving beheert. Je werkt nauw samen met een senior recruiter en een projectleider Sociaal Domein en adviseert hiring managers over werving. De opdracht loopt zes maanden met twee mogelijke verlengingen.

Hybride werken is mogelijk; meeste tijd op kantoor. Selectiegesprekken zijn 19 november 2026 tussen 10.00 en 14.00 uur.

Formación

• Minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
• Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen de publieke sector.
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacatureteksten en met arbeidsmarktcommunicatie.
• Je voldoet aan de selectieprocedures met iedere genoemde competentie minimaal een voldoende.
• Je levert een Nederlandstalig cv in pdf aan van maximaal vijf pagina’s, met minimaal twee referenties inclusief naam, functie en organisatie.

Responsabilidades

• Draag het werkgeversmerk van de gemeente actief uit.
• Coördineer het recruitmentproces, met name voor de afdeling Samenleving.
• Zoek creatieve en effectieve manieren om kandidaten voor vacatures binnen het sociaal domein te vinden.
• Schrijf vacatureteksten en voer andere benodigde recruitmentacties uit.
• Treed op als sparringpartner voor hiring managers en adviseer hen gevraagd en ongevraagd.
• Volg ontwikkelingen in arbeidsmarktcommunicatie en onderzoek de mogelijkheden.
• Onderhoud actief contact met interne opdrachtgevers en collega’s en werk samen binnen de projectgroep.

Descripción del empleo

Gemeente Zoetermeer zoekt een medior recruiter die ±32 uur per week coördineert en het recruitmentproces binnen het sociaal domein Voor de afdeling Samenleving beheert. Je werkt nauw samen met een senior recruiter en een projectleider Sociaal Domein en adviseert hiring managers over werving. De opdracht loopt zes maanden met twee mogelijke verlengingen.

Hybride werken is mogelijk; meeste tijd op kantoor. Selectiegesprekken zijn 19 november 2026 tussen 10.00 en 14.00 uur.