Medior Recruiter

All About Work; Zoetermeer; In loco; EUR 39.000 - 58.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pensioen via StiPP

Loonbetaling per week of per vier weke

CAO van opdrachtgever

Descrizione del lavoro

All About Work zoekt een medior recruiter die het werkgeversmerk versterkt en het recruitmentproces vlot laat verlopen. Je werkt nauw samen met P&O-collega’s en stakeholders, met focus op vacatures in het sociaal domein en het aantrekken van passende kandidaten.

Je coördineert het wervingsproces, schrijft vacatureteksten en zoekt creatieve manieren om talent te vinden. Je bent sparringpartner, volgt arbeidsmarktnieuws en werkt vooral op kantoor aan de slag.

Competenze

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal (C1).
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
• Aantoonbare ervaring met recruitment in de publieke sector.
• Ervaring met het schrijven van vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie.
• In de afgelopen 6 maanden geen drie overeenkomsten met totale duur van 24 maanden bij dezelfde opdrachtgever.

Mansioni

• Je coördineert het recruitmentproces, met name voor vacatures binnen de afdeling Samenleving.
• Je werkt nauw samen met de senior recruiter, projectleider Sociaal Domein, beleidsadviseur P&O en een P&O-adviseur.
• Je zoekt continu naar creatieve en effectieve manieren om kandidaten te vinden.
• Je schrijft pakkende vacatureteksten en zet overige acties uit.
• Je snapt wat er speelt in het sociaal domein en welke functieprofielen daarbij horen.
• Je bent sparringpartner voor interne stakeholders en geeft gevraagd en soms ongevraagd advies.
• Je houdt ontwikkelingen op arbeidsmarktcommunicatie bij.
• Je onderhoudt actief interne contacten en bent een netwerker en verbinder.
• Je bent het grootste deel van de week op kantoor aanwezig.

Conoscenze

Klantgericht

Netwerken / stakeholdermanagement

Communicatieve vaardigheden

Analytisch / procesgericht

Recruitmentervaring

Arbeidsmarktcommunicatie

Vacatureteksten schrijven

Teamplayer

Descrizione del lavoro

Over de functie

ft 33751

Jij zet je als medior recruiter in voor het versterken van het werkgeversmerk en het soepel laten verlopen van het recruitmentproces. In deze opdracht werk je nauw samen met collega’s binnen P&O en andere stakeholders binnen de organisatie. Je focust je vooral op vacatures binnen het sociaal domein en draagt bij aan het aantrekken van passende kandidaten. Daarbij combineer je recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en adviesvaardigheid in een omgeving waar samenwerking en resultaat centraal staan.

Wat ga je doen

• Je coördineert het recruitmentproces, met name voor vacatures binnen de afdeling Samenleving.
• Je werkt in nauwe samenwerking met de senior recruiter, de projectleider Sociaal Domein, een beleidsadviseur P&O en een P&O-adviseur.
• Je zoekt continu naar creatieve en effectieve manieren om de beste kandidaten te vinden.
• Je schrijft pakkende vacatureteksten en zet andere benodigde acties uit.
• Je snapt wat er speelt binnen het sociaal domein en welke functieprofielen en arbeidsmarkt daarbij horen.
• Je bent sparringpartner voor interne stakeholders en geeft gevraagd en soms ook ongevraagd advies.
• Je houdt de ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie nauwlettend in de gaten.
• Je onderhoudt actief je interne contacten en bent een netwerker en verbinder.
• Je bent het grootste deel van de week op kantoor aanwezig.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als recruiter binnen de publieke sector.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie.
• Je hebt in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever.

Wensen

• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen domein Samenleving/Sociaal domein, o.a. Jeugdzorg.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen en licht dit duidelijk toe middels een referentieproject beschreven op een apart pagina van het cv.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter inclusief werven en benoemt hiervan minimaal 1 concrete referentieopdracht.

Competenties

• Je bent klant- en servicegericht en bouwt sterke relaties op met vacaturehouders en kandidaten.
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, met verschillende doelgroepen.
• Je werkt analytisch en procesgericht, organiseert recruitmentprocessen, gebruikt data en stelt prioriteiten.
• Je hebt verbindend vermogen en goed stakeholdermanagement en brengt kandidaten, managers en andere betrokkenen effectief samen.
• Je bent proactief zichtbaar op de arbeidsmarkt en zoekt actief contact met potentiële kandidaten.
• Je bent resultaatgericht en hands-on, pakt werkzaamheden zelfstandig op en zet plannen om in concrete acties.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 33751

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.