Medior projectmanager II - Maatschappelijk Vastgoed (zzp - freelance)

Gemeente Amsterdam; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Amsterdam zoekt een ervaren projectmanager die verantwoordelijk is voor realisatie van projecten vanaf definitiefase tot en met oplevering en overdracht naar het beheer. Je werkt met toets- en bouwprojecten, maakt plannen en kostenramingen, stelt businesscases op en bewaakt planning, investeringen, duurzaamheid en stakeholderafstemming met gebruikers, omgeving, architect en aannemer.

Zelfstandig werken, kennis delen met collega’s en tijdig escaleren bij knelpunten behoort tot de

Qualifications

• Analytisch vermogen onderscheid hoofd- en bijzaken.
• Omgevingsbewustzijn relevante ontwikkelingen benutten.
• Samenwerken constructief aan gezamenlijke resultaten en relaties.
• Relatiebeheer opbouwen en onderhouden met klanten en contactpersonen.
• Resultaatgericht handelen met duidelijke doelen.
• Overtuigingskracht duidelijk en overtuigend communiceren.

Responsibilities

• Maken van een plan van aanpak en/of kostenraming.
• Opstellen van een businesscase inclusief investeringsraming.
• Communicatie, participatie en stakeholdermanagement.
• Duurzaamheid borgen binnen projecten.
• Inkoop en eventuele aanbestedingen.
• Planning en voortgangsbewaking.
• Betrekken en afstemmen met stakeholders om de voorziening tot stand te brengen.
• Fasedocumenten laten vaststellen in de stuurgroep en zorgen voor onderliggende documenten (ontwerp, investeringsraming, businesscase).
• De bouwmanager begeleidt het bouwproces; jij escaleert tijdig naar de opdrachtgever en bewaakt verantwoordelijkheden.
• Zelfstandig werken en actief kennis uitwisselen met projectmanagers en Gemeentelijk Vastgoed.

Skills

Analytisch vermogen

Omgevingsbewustzijn

Samenwerken

Relatiebeheer

Resultaatgerichtheid

Overtuigingskracht

Job description

De functie

Amsterdam bouwt aan een complete en ongedeelde stad. Vanuit verschillende gemeentelijke directies werken we aan een inclusieve stad door het realiseren van vastgoed voor Jeugd-, Zorg- en Basisvoorzieningen (JZB), zoals buurtkamers, jongerencentra, ruimte voor Ouder- en Kindteams, woonzorgvoorzieningen en buurtteams. Vanwege het wegvallen van een projectmanager zoeken we een vervanger binnen een enthousiast team dat projecten verdeelt en kennis uitwisselt.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Als projectmanager ben je het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor de opdrachtgever en verantwoordelijk voor de realisatie van projecten vanaf de definitiefase tot en met de oplevering/overdracht naar de beheerfase. We werken met toetsprojecten (controlerende rol van project- en bouwmanager; realisatie door derden, afhankelijk van Grond & Ontwikkeling) en bouwprojecten (eigen ontwikkeling; verantwoordelijkheid voor realisatie bij project- en bouwmanager).

• Maken van een plan van aanpak en/of kostenraming.
• Opstellen van een businesscase inclusief investeringsraming.
• Communicatie, participatie en stakeholdermanagement.
• Duurzaamheid borgen binnen projecten.
• Inkoop en eventuele aanbestedingen.
• Planning en voortgangsbewaking.
• Betrekken en afstemmen met stakeholders (gebruikers, omgeving, architect, aannemer) om de voorziening tot stand te brengen.
• Fasedocumenten laten vaststellen in de stuurgroep en zorgdragen voor onderliggende documenten (ontwerp, investeringsraming, businesscase) volgens bestaande formats en procedures.
• De bouwmanager begeleidt het bouwproces; jij escaleert tijdig naar de opdrachtgever, bewaakt GROTICK en verantwoordelijkheden.
• Zelfstandig werken en actief kennis uitwisselen met projectmanagers, Maatschappelijke Voorzieningen en Gemeentelijk Vastgoed.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie van Amsterdam bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven stadsdelen. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, de burgemeester en wethouders de stad. De clusters (Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer) werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk doen en directe ondersteuning bieden aan bewoners.

Cluster Ruimte en Economie

Het cluster Ruimte en Economie creëert de ruimtelijke en economische randvoorwaarden om Amsterdam te laten uitgroeien tot een sterke metropool. Het werkt aan bereikbaarheid, duurzaamheid, leefmilieus en economische ontwikkeling op alle schaalniveaus, van portiek tot metropool. Het cluster omvat 13 onderdelen met grote diversiteit.

Grond en Ontwikkeling en Projectmanagementbureau

Organisatieonderdeel Grond en Ontwikkeling geeft vorm aan de groei en ontwikkeling van Amsterdam en realiseert gemeentelijke doelstellingen op gebieds- en vastgoedontwikkeling. Kerntaken: bouwrijp maken en uitgifte van grond in erfpacht, beheer van onroerend goed en financieel-economische begeleiding/management van ruimtelijke projecten. Het Projectmanagementbureau verzorgt project-, proces- en programmamanagement in het ruimtelijk, sociaal en economisch domein (o.a. gebiedsontwikkeling, sociaal domein, verkeer en vervoer en maatschappelijk vastgoed), met een open, flexibele organisatie en circa 600 medewerkers.

Competenties

• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden, vraagstellingen uitsplitsen en logische verbanden leggen.
• Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd zijn over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten voor functie of organisatie.
• Samenwerken: Constructief bijdragen aan gezamenlijke resultaten en relaties binnen het team.
• Relatiebeheer: Persoonlijke relaties opbouwen, onderhouden en benutten met klanten en contactpersonen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen en vasthouden tot het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op basis van persoonlijk overwicht; ideeën duidelijk en stellig communiceren.