Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
1UP Training is op zoek naar een jurist grondzaken en vastgoed om toezicht te houden op juridische vraagstukken rondom grondbeleid, vastgoedrecht en gebiedsontwikkeling. Je ontwikkelt en toetst contracten en ondersteunt bij onderhandelingen met grondeigenaren en stakeholders.
Je werkt zelfstandig en schakelt intensief met projectleiders en beleidsadviseurs. Het gaat om een parttime positie van ongeveer 16 uur per week, met gezamenlijk beoogde impact op diverse (grootschalige) projecten binnen de
Als jurist grondzaken en vastgoed adviseer je over juridische vraagstukken rond grondbeleid, vastgoedrecht en gebiedsontwikkeling. Je draagt bij aan grondtransacties en vastgoedprojecten en zorgt voor een zorgvuldige juridische borging van projecten en besluitvorming.
Je ontwikkelt, beoordeelt, actualiseert en stelt overeenkomsten op, zoals samenwerkings-, anterieure, koop-, gebruiks-, huur-, erfpacht- en opstalovereenkomsten. Ook ben je betrokken bij onderhandelingen met marktpartijen, grondeigenaren en andere stakeholders. Je vertaalt juridische risico’s naar praktisch uitvoerbare oplossingen.
Je bent een proactieve en oplossingsgerichte jurist die gemakkelijk schakelt tussen juridische vraagstukken en de bestuurlijke praktijk. Je hebt oog voor bestuurlijke, maatschappelijke en financiële belangen en brengt je adviezen helder en overtuigend over, zowel intern als extern.
Je kunt zelfstandig werken en zoekt actief afstemming met relevante beleidsterreinen.
Je bent een volwaardige gesprekspartner voor projectleiders, beleidsadviseurs, bestuurders en externe partijen. Bij complexe dossiers werk je samen met een senior jurist, die als inhoudelijk sparringpartner en kwaliteitsbewaker optreedt.
OrganisatieBussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners.
Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers.
We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie.
Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen.
Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar.
Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn.
En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken.
We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden.
Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben.
Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt.
Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier.
Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging.
Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig.
Passend bij onze organisatie.