Medior Juridisch Medewerker

City of Amsterdam; Amsterdam; On-site; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05% salarisbudget

ABP pensioen 70% premie

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Opleidingsmogelijkheden

Salaris schaal 10 (3.824–5.624)

Job summary

City of Amsterdam zoekt een medior juridisch medewerker voor Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH). Je werkt aan handhavings- en bezwaardossiers met bestuurlijke gevoeligheid en impact, stelt besluiten en documenten op en houdt rekening met juridische kwaliteit en maatschappelijke draagvlak.

Je geeft advies aan bestuur, management en collega’s, volgt ontwikkelingen en denkt mee over regelgeving. Binnen projecten werk je actief aan voorbereiding, uitvoering en evaluatie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en een juridisch gerelateerde opleiding.
• Minimaal twee jaar ervaring als jurist.
• Kennis van relevante wetgeving zoals Awb, Omgevingswet en APV/Alcoholwet.

Responsibilities

• Behandelen van handhavings- en bezwaardossiers met bestuurlijke impact.
• Opstellen van juridisch houdbare handhavingsmaatregelen en vergunningen.
• Beoordelen en adviseren over complexe dossiers en betrokkenen informeren.
• Overleggen met bestuur, management en collega's over handhaving en vergunningverlening.
• Signaleren van knelpunten in processen en bijdragen aan kwaliteitsborging.

Skills

Juridische kennis

Analytisch vermogen

Oordeelsvorming

Klantgerichtheid

Stressbestendig

Overtuigingskracht

Education

HBO werk- en denkniveau juridisch vlak

Job description

• Van een illegaal evenement tot een gevaarlijke bouwkundige situatie of een pony in de tuin: als jurist bij Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) kom je iedere dag voor nieuwe juridische vraagstukken te staan.
• Inzetten van jouw juridische kennis en expertise ten gunste van een veiligere stad.
• Samenwerken in een divers team van andere VTH-juristen, vergunningverleners, toezichthouders en juristen van het Juridisch Bureau.

• Van een illegaal evenement tot een gevaarlijke bouwkundige situatie of een pony in de tuin: als jurist bij Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) kom je iedere dag voor nieuwe juridische vraagstukken te staan.
• Inzetten van jouw juridische kennis en expertise ten gunste van een veiligere stad.
• Samenwerken in een divers team van andere VTH-juristen, vergunningverleners, toezichthouders en juristen van het Juridisch Bureau.

De functie

In de functie van Medior Juridisch Medewerker werk je aan handhavings- en bezwaardossiers met een hogere mate van bestuurlijke gevoeligheid en impact op de omgeving. Je geeft mede vorm aan het gemeentelijk VTH-beleid door het opstellen van juridisch houdbare (bestuursrechtelijke) handhavingsmaatregelen en het behandelen van complexere vergunningendossiers. Daarbij houd je rekening met juridische kwaliteit, bestuurlijke prioriteiten, effectiviteit en maatschappelijk draagvlak. Je stelt besluiten en juridische documenten op, onderhoudt contact met betrokkenen en zorgt voor een goede interne afstemming met collega's van vergunningverlening en toezicht. Je behandelt verzoeken op grond van de Wet open overheid, klachten en meldingen en licht primaire besluiten toe bij de bezwaarschriftencommissie. Daarnaast adviseer je bestuur, management en collega's over handhavings- en vergunningdossiers. Je volgt juridische ontwikkelingen en vertaalt deze naar de praktijk binnen de organisatie. Ook denk je mee over regelgeving, beleidskaders en jaarplannen. Binnen projecten op het gebied van VTH neem je actief deel aan de voorbereiding, uitvoering en evaluatie.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je behandelt zelfstandig juridische dossiers op het gebied van vergunningen en handhaving.
• Je treedt op als vertegenwoordiger van het college of bestuur in bezwaarprocedures, waarin je primaire besluiten toelicht, en ondersteunt de behandelend jurist in beroepsprocedures.
• Je voert gesprekken met betrokkenen, waaronder overtreders, initiatiefnemers en interne collega's, en zorgt voor een goede afstemming binnen het dossier.
• Je kijkt verder dan de juridische toets alleen. Je beoordeelt niet alleen wat juridisch rechtmatig is, maar hebt ook oog voor rechtvaardigheid, evenredigheid en de menselijke maat. Je kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen en komt tot een juridisch houdbaar én uitlegbaar advies.
• Je adviseert het bestuur, management en collega's over juridische vraagstukken binnen handhaving en vergunningverlening, waarbij je oog hebt voor complexiteit en risicomanagement.
• Je signaleert knelpunten in werkprocessen, doet verbetervoorstellen en draagt bij aan de kwaliteitsborging binnen het team.
• Je treedt op als accounthouder voor één of meer gebieden of vakinhoudelijke thema's.
• Je werkt mee aan gemeentebrede projecten, van voorbereiding en uitvoering tot evaluatie.
• Je fungeert als vraagbaak voor alle teams binnen de afdeling VTH, waaronder Vergunningen en Toezicht Bouw en Gebruik.
• Je neemt deel aan overleggen met externe partijen, zoals de brandweer, politie, Omgevingsdienst en Waternet.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De nieuwe directie VTH is primair ingedeeld naar de portefeuilles Bouw en Gebruik en RAP. Binnen deze afdelingen werken professionals samen vanuit de vakgebieden vergunningverlening, toezicht, juridisch en administratie. Zo ontstaat een duidelijke keten van vergunningverlening tot handhaving, met ruimte voor specialisatie én samenwerking. Een aparte stafafdeling RAP (Regie, Advies en Proces) zorgt voor een stevige basis in bedrijfsvoering en ondersteunt het primaire proces. Daarnaast zijn er expertiseteams (bestaande en nieuwe) die zich richten op thema's als Wonen, Water en Evenementen. Op deze manier versterken we onze kennis, vergroten we de flexibiliteit en kunnen we capaciteit inzetten waar dat het meest nodig is.

Om tegelijkertijd de nabijheid tot bestuur en gebiedskennis te behouden, is de organisatie verdeeld in drie gebiedsclusters, elk bestaande uit twee of drie stadsdelen, inclusief Weesp. Binnen elk cluster werken de afdelingen Bouw en Gebruik nauw samen en wordt de lokale context verbonden met de stedelijke opgave. Voor ieder stadsdeel zijn duidelijke aanspreekpunten binnen de VTH-organisatie aangewezen, zodat de lijnen naar bestuurders en lokale partners kort en effectief blijven.

Voor deze functie zijn meerdere plekken beschikbaar binnen VTH. We zijn daarom op zoek naar meerdere enthousiaste en deskundige kandidaten.

Dit breng je mee

Voor deze functie Juridisch medewerker medior beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau en een opleiding op juridisch vlak, aangevuld met vakgerichte opleidingen;
• Minimaal twee jaar ervaring als jurist met kennis van relevante wetgeving. Denk aan Algemene Wet Bestuursrecht, Omgevingswet, omgevingsplan, maar ook aan bijvoorbeeld de APV en de Alcoholwet.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als Juridisch medewerker medior kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.824,- tot € 5.624,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).