Medior IT Staffing Consultant

RedCarpet®; Amsterdam; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Progressief en uncapped bonusmodel

Bonus op detachering

Extra bonus op Werving en Selectie deals

Job summary

Een IT Staffing organisatie in Amsterdam zoekt een IT Staffing Consultant die niet alleen vacatures invult, maar ook zijn eigen markt kan bouwen. Je zult verantwoordelijk zijn voor het opbouwen van een pool IT-professionals, begeleiden van kandidaten van intake tot plaatsing, en actief aanvragen ophalen. Interesse in IT-recruitment, zakelijke drive en ambitie om door te groeien zijn essentieel. Het biedt een progressief bonusmodel en groeiperspectief naar een senior rol.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring in IT-recruitment.
• Ervaring met detachering, interim of Werving en Selectie.
• Zelfstandig plaatsingen kunnen genereren.
• Ambitie om door te groeien richting Senior.
• Woonachtig binnen 30 minuten van Amsterdam.

Responsibilities

• Opbouwen van je eigen pool IT-professionals.
• Begeleiden van kandidaten van intake tot plaatsing en contract.
• Maandelijks contact onderhouden met gedetacheerde professionals.
• Actief aanvragen ophalen in de markt.
• Meedenken over marktstrategie en klantproposities.

Skills

IT-recruitment

Commerciële drive

Zelfstandig kunnen genereren van plaatsingen

Ervaring met detachering

Eigenaarschap

Job description

Wil jij als IT Staffing Consultant niet alleen vacatures invullen, maar je eigen markt bouwen?

Bij RedCarpet krijg je de ruimte om zelfstandig plaatsingen te realiseren, je eigen specialisme te ontwikkelen en direct mee te bouwen aan onze IT-units (Data, Software Engineering, Mainframe en Infra).

• Opbouwen van je eigen pool IT-professionals
• Begeleiden van kandidaten van intake tot plaatsing en contract
• Maandelijks contact onderhouden met je gedetacheerde professionals
• Zelf actief aanvragen ophalen in de markt
• Focus aanbrengen in een eigen IT-domein
• Meedenken over marktstrategie en klantproposities

Wat verwachten we van jou?

• Minimaal 1 jaar ervaring in IT-recruitment
• Ervaring met detachering, interim of Werving en Selectie
• Zelfstandig plaatsingen kunnen genereren
• Commerciële drive en eigenaarschap
• Ambitie om door te groeien richting Senior
• Woonachtig binnen 30 minuten van Amsterdam

Wat bieden wij?

Daarnaast:

• Progressief en uncapped bonusmodel
• Bonus op detachering en interim
• Extra bonus op Werving en Selectie deals

Groeiperspectief:

Doorgroeien naar Senior kan wanneer je:

• 3 maanden op rij 25.000 euro maandmarge realiseert
• 12 plaatsingen behaalt

Klaar om je eigen IT-markt te bouwen binnen een organisatie waar performance echt wordt beloond?

Solliciteer direct of stuur me een bericht.