Medior HR Consultant

frisseblikken; Eindhoven; On-site; EUR 37,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsprogramma

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Job summary

frisseblikken is op zoek naar een HR Consultant die organisaties versterkt met Employee Experience en HR-initiatieven. Je werkt zowel aan langere opdrachten achter klantenteams als aan projectleiderschap van diverse HR-projecten.

Je helpt bij het ontwerpen van onboarding, cultuurverandering en leiderschapsontwikkelingen, en implementeert concrete oplossingen om de medewerkersbeleving te verbeteren. Je blijft op de hoogte van trends zoals AI en deelt kennis met het team.

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• 3 tot 6 jaar relevante werkervaring binnen HR.
• Ervaring met projectmatig werken en het nemen van voortouw.

Responsibilities

• Ontwerpen, vernieuwen en implementeren van oplossingen die bijdragen aan de employee experience bij klanten (onboarding, performance management, werving & selectie, cultuurvraagstukken en leiderschap).
• Eindverantwoordelijk voor scope, budget en kwaliteit, soms voor meerdere projecten tegelijk.
• Zorgen voor unieke hoogtepunten in programma’s, soms in samenwerking met de Game Studio.
• Deelnemen aan en delen van HR/Employee Experience trends (zoals AI) met het team.

Skills

HR-expertise

Projectmatig werken

Strategisch denken

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Jouw baan als HR Consultant

Mensen zijn de drijvende kracht achter organisaties. Daar zijn onze klanten zich steeds meer bewust van. Als Employee Experience & HR Consultant weet jij hoe belangrijk het is om te investeren in talent, sterke leiders en een verfrissende HR-strategie. Je helpt organisaties om te veranderen én innoveren over de gehele medewerkersreis. Denk aan het ontwerpen van een onboarding, of een programma ontwikkelen rondom cultuurverandering.

De ene keer sluit je als consultant voor langere tijd aan bij het HR-team van de klant. Jij bent de buitenboordmotor van de verandering, doordat je energie én expertise brengt. Een andere keer ga je juist aan de slag als projectleider en leid je één of meerdere projecten van A tot Z.
Je wordt enthousiast van het doorgronden van de behoeften van medewerkers en het bedenken van passende strategieën of concrete oplossingen om de medewerkersbeleving te verbeteren. Doordat jij op de hoogte bent van de laatste trends, weet jij onze klanten op een verrassende manier met deze uitdagingen verder te helpen. Je beperkt je niet tot het bedenken van ideeën maar ondersteunt de klant ook bij de implementatie.

Jouw takenpakket

We zoeken een ervaren HR Professional die op strategisch niveau kan inspireren en tegelijkertijd houdt van aanpakken. Als Employee Experience & HR Consultant heb je dus een gevarieerd takenpakket:

• Je ontwerpt, vernieuwt en implementeert oplossingen die bijdragen aan de employee experience bij onze klanten. Denk hierbij aan verschillende aspecten van de medewerkersreis, zoals onboarding, performance management, werving & selectie, cultuurvraagstukken en leiderschap.

• Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, het budget en de kwaliteit. Soms van meerdere projecten tegelijkertijd.

• Je zorgt voor unieke hoogtepunten in onze programma’s (bijvoorbeeld in samenwerking met onzeGame Studio).

• Je vindt het leuk om je expertise rondom HR/ Employee Experience te verbreden door op zoek te gaan naar de nieuwste trends (zoals AI). Deze kennis deel je met je team.

• Afhankelijk van je ervaring begeleid en coach je junior collega’s op verschillende projecten.

• Soms doe je meerdere projecten naast elkaar en soms ondersteun je bij een van onze klanten voor een langere periode. Je wordt dan echt onderdeel van een team bij de klant.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van €3350 - €4100 bruto per maand, plus een variabele bonus van gemiddeld €160 - €740 per maand, afhankelijk van je declarabiliteit.

• Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. Daarnaast bepaal je zelf op welke feestdagen je vrij bent.

• Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.

• Mogelijkheden om door te groeien naar een Senior rol door je inhoudelijk en commercieel te ontwikkelen.

Wat neem jij mee?

Jij spreekt de taal van HR, omdat je al een tijdje van het vak hebt mogen proeven. Daarnaast breng je een ondernemende mentaliteit: een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en 3 tot 6 jaar relevante werkervaring binnen het HR- domein.

• Je hebt ervaring met projectmatig werken (binnen één of meerdere organisaties) en neemt daarin het voortouw.

• Je kijkt anders en op een frisse manier naar vraagstukken en komt met nieuwe ideeën.

• Je bent flexibel: soms stap je in projecten die wat meer uit je comfortzone liggen. We dagen je uit om nieuwe dingen te leren, maar blijven ook in gesprek over wat bij jou past.

Zijn we een match?

Wat neem jij mee?

Jij spreekt de taal van HR, omdat je al een tijdje van het vak hebt mogen proeven. Daarnaast breng je een ondernemende mentaliteit: een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en 3 tot 6 jaar relevante werkervaring binnen het HR- domein.

• Je hebt ervaring met projectmatig werken (binnen één of meerdere organisaties) en neemt daarin het voortouw.

• Je kijkt anders en op een frisse manier naar vraagstukken en komt met nieuwe ideeën.

• Je bent flexibel: soms stap je in projecten die wat meer uit je comfortzone liggen. We dagen je uit om nieuwe dingen te leren, maar blijven ook in gesprek over wat bij jou past.