medior assetmanager

Politie Nederland; Rotterdam; On-site; EUR 50,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

ABP-pensioen en ouderschapsverlof

Job summary

Politie Nederland zoekt een medior assetmanager om het domein assetmanagement binnen de politie verder te brengen. Je werkt aan de kwaliteit van vastgoed en huisvesting, met aandacht voor politieke en bestuurlijke context.

De standplaats is Rotterdam met een wekelijkse dag in de regio Utrecht. Je hebt 36 uur per week en werkt aan een mix van projecten, renovatie en verduurzaming voor een veilige, duurzame huisvesting.

Qualifications

• HBO Bachelor werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 2 jaar ervaring met asset- of vastgoedmanagement.
• Ervaring met sturing op vastgoed.
• Kennis van besluitvormingsprocessen en beleidsontwikkeling.
• Ervaring in politiek-bestuurlijke of gevoelige omgeving.

Responsibilities

• Inrichten en actualiseren van assetmanagementplannen met gebouwinformatie.
• Sturing geven aan functionele aanpassingen door organisatieveranderingen en gebruikerswensen.
• Contact onderhouden met ketenpartners van locaties.
• Regie op beleidskaders en agenderen van knelpunten.
• Bijdragen aan ontwikkelopgaven, projecten en instandhouding.

Skills

Assetmanagement

Vastgoedmanagement

Stakeholdermanagement

Beleidsadvies

Besluitvorming

Education

HBO Bachelor werk- en denkniveau

Job description

Wat ga je doen?

Een politiebureau, een cellencomplex, eenwapenmagazijn of eenmeldkamer: depolitie is gehuisvest in ongeveer 850gebouwen. Onze vastgoedportefeuilleis veelzijdig en de huisvestingsopgave is groot. Hoe zorgen we ervoor dat het vastgoed endehuisvesting past bij de strategie en ontwikkeling van de politie? Als medior assetmanager word je in de basis ingezet op de portefeuille voor de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS). De LMS organiseert, met en voor de hulpdiensten een landelijk beheerd, 24/7 bereik- en beschikbaar netwerk van tien operationeel en technisch met elkaar verbonden meldkamers waarop de brandweer, politie, ambulance en Koninklijke Marechaussee hun meldkamerfuncties (gezamenlijk) kunnen uitoefenen. Aan het vastgoed en de huisvesting van deze meldkamerfuncties worden hoge eigen gesteld.

Binnen Assetmanagementwerken we vanuit een waarde gestuurde methode en aanpak. Als medior assetmanager benje verantwoordelijk voor de sturing op jouw (deel)opgaven en werk je aan de instandhouding en realisatie van eenbetaalbare, duurzame en toekomstbestendige vastgoedportefeuille die de politie optimaalondersteunt in haar taken vandaag, morgen en in de toekomst.

Je hoofdtaken zijn het:

• inrichten en actualiseren van assetmanagementplannen met de daarbij behorende gebouwinformatie voor locaties binnen detoegekende deelportefeuille;
• sturing geven aan functionele aanpassingen die volgen uit organisatieveranderingen, veranderende wet- en regelgeving en/of gebruikerswensen;
• contact onderhouden met ketenpartners van locaties binnen de toegekendedeelportefeuille;
• toepassen van regie op beleidskaders, agenderen van knelpunten en ontbrekendbeleid;
• bijdragen aan ontwikkelopgaven, project-, verwervings- enafstootopdrachten en de jaaropdracht instandhouding;
• impact van bijvoorbeeld organisatie of maatschappelijke ontwikkelingen en nieuw beleid op de toegekende deelportefeuille en deze inzichtelijk maken doormiddel van locatie- en objectonderzoeken
• bijdragen aan teamontwikkeling in de breedste zin. Denk hierbij aan het vanuit de inhoud bevorderen van deskundigheid in het team en vervul je een motiverende en coachende rol richting collega’s.

Waar ga je werken?

De (nog jonge) Dienst Vastgoed valt onder het Politiedienstencentrum. De Dienst bestaat uit vijf afdelingen: Vastgoedmanagement en Advies (VM&A), Vastgoedprojecten (VGP), Vastgoedbeheer (VGB), Control, Informatie en Bedrijfsvoering (CIB) en Vastgoedhuisvesting en Beleid (VHB). De Dienst Vastgoed faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied. De vorming van de politie vanovermorgen en het ontstaan van het integrale dienstverleningsconcept stellen andere eisenaan de Dienst Vastgoed. Dit gegeven, gecombineerd met een grote besparingsopgave op deomvangrijke huisvestingsportefeuille, maakt een verantwoord en passend beheer van het bestaand vastgoed noodzakelijk. Het vergt aanpassingen aan het bestaande vastgoed in onze portefeuille en het vraagt in een aantal gevallen om nog te ontwikkelen vastgoed. De rol van medior assetmanagement kenmerkt zich als spil in de samenwerking tussen de verschillende disciplines, experts en adviseurs. Vanuit een vastgoedmanagement gedachte en aanpak die past bij de politieorganisatie draag je bij aan de kwaliteit van het vastgoed van de politie. Oog voor en gevoel bij werken in een politieke en bestuurlijke context zijn hierbij van belang. Als Dienst Vastgoed dragen we fundamenteel bij aan een veilig Nederland.

Het cluster Assetmanagement valt onder Vastgoedmanagement en Advies.Assetmanagement is betrokkenbijrenovatie- en huisvestingsopgaven. Maar ook ontwikkelopgaven zoals verkenningen,vastgoedontwikkelingen, projecten, verwerving en afstoot en het verduurzamen van de vastgoedportefeuille. Assetmanagement is verantwoordelijk voor het toepassenvan de vastgoedstrategie en bijbehorende beleidskaders en het signaleren en agenderen van knelpuntenen ontbrekend beleid. Cluster Assetmanagement zet in op effectief en efficiënte gebruik van het vastgoed en schets toekomstscenario’s in relatie tot debeschikbare panden en objecten.

Je werkt binnen de Dienst Vastgoed, bestaande uit ruim 200 professionals, samen met collega’s vanuit verschillende disciplines. Daarnaast heb je veel contact met de gebruikers van de LMS. Je formele standplaats zal Rotterdam zijn maar je werkt zeker één dag in de week in de regio Utrecht. Daarnaastwerk jeregelmatig op verschillende politielocaties in het land: dicht op het werk en dicht bij jouwstakeholders. De Dienst Vastgoed bestaat uit een mix van enthousiaste nieuwe medewerkers en ervarenkrachten, allemaal met een blauw hart: we zijn trots dat we voor de politie werken, een uniekeorganisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Als Dienst Vastgoed leveren wij veilig, duurzaam en hedendaags vastgoed voor het huisvesten van de Politie van vandaag en morgen.

Wat ga je doen?

Je bent een enthousiaste en ervaren vastgoedprofessional, met ambitie om het domeinassetmanagement binnen de politie verder te brengen. Je straalt natuurlijk overwicht uit, benorganisatiesensitief en hebt bovendien een gezonde dosis optimisme en realisme. Je bentadviseur met een kritische blik en zet deze in om te komen tot een optimale match tussenhuisvestingsvragen vanuit de gebruiker en het aanbod vanuit de vastgoedvoorraad. Het spreektvoor zich dat jij een gesprekspartner bent met overtuigingskracht op verschillende niveaus.Energie krijg je van (net)werken in grote organisaties. Daarbij kun je omgaan met weerstandbinnen een complexe organisatie. Je werkt graag samen en voelt goed aan wat er speelt enweet professioneel om te gaan met zaken die gevoelig (kunnen) liggen. Je bent een teamplayeren bouwt graag mee aan het verder ontwikkelen van het cluster en de sector. Daarnaast onderschrijf je de missies van de politie en voel jijje daarmee sterk verbonden.

Verder heb je:

• hbo bachelor werk- en denkniveau* en minimaal 2 jaar ervaring met asset- ofvastgoedmanagement;
• ervaring in de sturing op vastgoed;
• ervaring met stakeholdermanagement;
• de ambitie om je vastgoedkennis op basis van hedendaagse vastgoed- en organisatieprincipesin te zetten
• kennis van en ervaring met het managen van besluitvormingsprocessen,beleidsontwikkeling en advisering in een politiek-bestuurlijke of gevoelige omgeving.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioning zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.620,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Martijn Lucieer, coördinator assetmanagement (06 - 52 09 49 73, [e-mail]) voor meer informatie over de functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.