Media Planning Team lead

UM Nederland; Hilversum; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Alle Mediavacatures zoekt een Media Planning Team Lead die een brug slaat tussen strategie en uitvoering. Je geeft leiding aan een team van media planners, coaching, ontwikkeling en HR-gerelateerde coördinatie behoren tot jouw verantwoordelijkheden.

Je bewaakt planning, bezetting en prioriteiten, stuurt op productiviteit met dashboards en ontwikkelt samen met de business lead prioritering van projecten op basis van capaciteit.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met teamleiderschap en coaching.
• Ruime ervaring met media- en planningsprocessen.
• Sterke communicatie en stakeholders-management.

Responsibilities

• Leiden van een team van media planners en ontwikkelen van vaardigheden.
• Voortgang bewaken en stakeholders informeren.
• Planning & resource management en productiviteitsmonitoring via dashboards.
• Coaching en loopbaanpaden voor teamleden.
• Doelstellingen en beoordelingsrondes voor het team leiden.
• Focus op het verbeteren van klant- en team-NPS.

Skills

Leiderschap

Team coaching

Planning & scheduling

Klantgerichtheid

Job description

Omschrijving bedrijf

Wij zijn een marketing- en mediabureau dat jouw merk laat knallen! Met onze nieuwe Full Color Media-aanpak mixen we slimme data met jouw unieke merk-DNA. Zo zorgen we ervoor dat je opvalt, groeit en een ijzersterke positie in de markt verovert. Dit doen we onder andere samen met merken zoals Vattenfall, Dyson, Praxis, Jumbo en GewoonGers. Schroom niet, neem contact met ons op.

Omschrijving functie werkzaamheden

Media Planning Team lead

De lead bij UM heeft een cruciale functie binnen zijn of haar craft. De lead fungeert als een bruggenbouwer, een visionair, een probleemoplosser en speelt een cruciale rol in het aansturen en het ontwikkelen van onze mensen en kwaliteit van dienstverlening naar klanten. Dit doet de lead door zijn team in zijn kracht te zetten en te challengen om elke dag een beetje beter te worden.

Aansturen & Ontwikkelen

• Verantwoordelijk voor een team van media planners, coacht, leidt op en helpt hen groeien en ontwikkelen in kennis en vaardigheden en het waarborgen van operational excellence. Je bent daarin ook verantwoordelijk voor het afstemmen van bezetting en vrije dagen, contractverlengingen, promoties, declaraties en overige HR gerelateerde zaken
• Voortgang bewaken: Het is jouw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat het team op koers ligt om de doelstelling en visie te realiseren. Dit betekent dat je constant toezicht houdt op de voortgang, feedback geeft en verzamelt, zowel binnen het team als bij verschillende stakeholders.
• Verantwoordelijk voor het planning & resource management binnen je team en het sturen op productiviteit met behulp van dashboards. Samen met de business lead verantwoordelijk voor het stellen van prioriteren van projecten op basis van capaciteit en urgentie.
• Coaching en aansturing van team leden, ontwikkel paden met ze plannen om interne groei te stimuleren
• Goalsetting, performance en review rondes leiden voor je team.
• Focus op het verbeteren van de NPS binnen label en team

Proces & Kwaliteit

• Verantwoordelijk voor het recruitment proces in je team, ism HR en Recruitment. Waar nodig deelnemen in het process door screening, voeren van gesprekken en bijwonen van assessment
• Bewaken van proces, kwaliteit, werkdruk, inclusief signaleren van risico’s en knelpunten om. Samen met Business Leadership dit managen en waar nodig escaleren waar nodig naar MT.
• Uitvoering van een vlekkeloos onboarding programma voor nieuwe medewerkers in je team
• Verantwoordelijk voor de juiste trainingen van te leden van je team van het team op basis van de door de design craft ontwikkelde trainingsprogramma's

Klanten

• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een gedetailleerd mediaplan o.b.v. de briefing van de klant. Jij zet de hoofdlijnen uit en vult de details in samen met alle specialisten binnen Mediabrands.
• Je bent een expert in communicatie- en medialandschap;
• Jij ziet als eerste kansen op een nieuw mediaplatform en vestigt de aandacht van jouw klant en collega’s op de meest recente relevante culturele ontwikkelingen;
• Door jouw ervaring kun je ook "out of the box" denken, en heb je de creativiteit om nieuwe ideeën te vormen voor je klanten op het gebied van doelgroepen, betrokkenheid en cultuur;
• Verantwoordelijk om je eigen mediaplannen te presenteren aan de klant.
• Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van marktontwikkelingen zodat je dit kunt challengen bij je team en klanten.
• Teams aansturen (ism Client Manager) dat accountplannen (klant KPIs) worden gerealiseerd (TRR)
• Vanuit kern competentie 50% billable op klanten