Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Gemeente Maasgouw zoekt een medewerker wijkteam die met energie de openbare ruimte beheert en onderhoudt. Je werkt veel buiten, voert civiel- en cultuurtechnische taken uit en reageert op meldingen. Een rijbewijs B met E is vereist; C is een plus, met mogelijkheid tot behalen.
Er is ruimte voor ontwikkeling en een piketdienstverband. Daarnaast krijg je een IKB-regeling van 17,05% van je salaris, reiskostenvergoeding, betaald ouderschapsverlof en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Zet jij je, als ‘visitekaartje’ van onze gemeente, graag met veel energie in voor de mooie openbare ruimte? Steek jij graag je handen uit de mouwen en hou je van werken in de buitenlucht? Hou jij daarbij je ogen en oren open en draag je waar mogelijk verbeteringen aan? Beschik je over een klantgerichte, flexibele en collegiale instelling? Dan zoeken wij jou!
Als medewerker wijkteam verricht je alle voorkomende uitvoerende en onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte:
je hoofdtaken zijn het beheren en onderhouden van de openbare ruimte op gebied van alle voorkomende civiele- en cultuurtechnische werkzaamheden.
de meeste tijd van je werk houd jij je bezig met straatwerk, reparaties aan trottoirs, rioleringen, plaatsen en onderhouden van verkeers- en straatnaamborden, wegmeubilair, afzetmateriaal en markeringen.
incidenteel, plantwerkzaamheden, bewateren, snoei- zaagwerkzaamheden.
je verhelpt klachten en storingen, neemt deel aan de piketdienst en wordt ingezet op het gebied van gladheidbestrijding;
je verricht lichte administratieve werkzaamheden.
Onze waterrijke gemeente is volop in ontwikkeling. We gaan uit van de kracht van de samenleving en werken volop samen met inwoners, organisaties en bedrijven. Als Global Goals gemeente is deze samenwerking van belang om met elkaar een bijdrage te leveren aan een betere en duurzame wereld. Onze medewerkers weten wat er speelt in de samenleving en denken en handelen ‘van buiten naar binnen’. Ze opereren als daadkrachtige partner voor iedereen die zich inzet voor een sterk, sociaal en duurzaam Maasgouw.
De gemeente Maasgouw wil een inclusieve organisatie zijn. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil kunt maken!
Je ziet kansen in plaats van beren op je carrièrepad.
De vraag van de klant is altijd jouw uitgangspunt.
Jouw antwoord is ‘ja, mits’ of ‘nee, tenzij’.
Je schrikt niet terug van verantwoordelijkheid.
Je bent een kei in samenwerken.
Je bent niet bang voor verandering en vindt, net als wij, dat stilstaan hetzelfde is als achteruit-gaan.
Beschik je over een MBO werk- en denkniveau?
Ben je bereid is om ook af en toe ’s avonds of in het weekend te werken? Vanwege de piketdienst is het van belang dat je binnen maximaal een half uur in de gemeente Maasgouw aanwezig kunt zijn. Ook moet je in het bezit zijn van een rijbewijs B, E; rijbewijs C is een pre. Heb je geen rijbewijsC dan verwachten wij van je dat je bereid bent dit te behalen.
Heb je een goede basis in gww werkzaamheden en affiniteit met vaktechnische civiele- en cultuurtechnische werkzaamheden? En sta je ervoor open om incidenteel groenwerkzaamheden te verrichten?
Kun jij een VOG-verklaring overleggen omdat wij integriteit hoog in het vaandel hebben staan?
voor deze uitdagende functie met verantwoordelijkheden in een plezierige werkomgeving, bieden wij een salaris van maximaal functieschaal 6 (minimaal €2.596,- en maximaal €3.743,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Dit wordt aangevuld met een vergoeding voor piketdiensten en een toeslag voor werkomstandigheden (inconveniënten);
een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien toch een fiets aanschaffen? Daarnaast kan je het IKB uit laten betalen op elk gewenst moment;
goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en betaald ouderschapsverlof;
we starten met een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling;
ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling.
Zijn wij net zo enthousiast over jouw sollicitatie als jij over deze functie? Dan doorloop je de volgende stappen:
Een kennismakingsgesprek op woensdagmiddag 18 november
Een vervolggesprek op donderdagmiddag 26 november
Neem dan contact op met Glenn Gijzen (teamleider wijkteam) via telefoonnummer 0475-852500 of per mail: g.gijzen@gemeentemaasgouw.nl.
Onze HR-medewerkers helpen je graag via 0475-255396.