Medewerker Vitaliteit, Veiligheid en Arbo (VVA)

Juridisch Loket; Utrecht; Hybride; EUR 40 000 - 53 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

OV businesscard

Eindejaarsuitkering 8,3%

Sportvergoeding

Pensioenpremie 2/3 bijdrage

Résumé du poste

Juridisch Loket zoekt een Medewerker Vitaliteit, Veiligheid en Arbo voor 32-36 uur per week. Je zorgt voor een veilige en gezonde werkomgeving, voert werkplekonderzoeken uit en signaleert risico’s. Je geeft advies aan medewerkers en leidinggevenden volgens het beleid Veilige Publieke Dienstverlening.

Je werkt veel onderweg naar vestigingen door heel Nederland en werkt nauw samen met HR en Facilitair. Een MAH-/MVK-/IVK-opleiding en 2 jaar relevante ervaring zijn vereist; ervaring met RI&E’s is

Qualifications

• MAH-/MVK-/IVK-opleiding of gelijkwaardig.
• Voldoende kennis van gezondheids- en veiligheidsbeleid.

Responsabilités

• Geven van advies en ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden.
• Uitvoeren van werkplekonderzoeken en RI&E’s op locaties door het land.
• Signaleren van risico’s en doen van verbetervoorstellen op het gebied van veiligheid/gezondheid.

Formation

MAH-/MVK-/IVK-opleiding

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Medewerker VVA (Vitaliteit, Veiligheid en Arbo)

Medewerker Vitaliteit, Veiligheid en Arbo | 32-36 uur

Jij zorgt voor een veilige en gezonde werkomgeving, zodat onze medewerkers zich optimaal kunnen inzetten voor de rechtzoekende.
Meer dan 6 miljoen. Zoveel mensen kunnen een beroep doen op Het Juridisch Loket als ze een oplossing zoeken voor een juridisch probleem of conflict. Zij hebben een laag inkomen en recht op gesubsidieerde rechtsbijstand. Vele honderdduizenden van hen zoeken ieder jaar ook echt contact met ons. We helpen ze op weg via de website, ze bellen ons callcenter of ze bezoeken één van onze vestigingen door heel Nederland. Momenteel bestaat de huisvesting uit 31 vestigingen en meer dan 25 servicepunten.

We krijgen nieuwe locaties en gaan vaker gebouwen delen met andere organisaties. Dat betekent dat we goed moeten zorgen voor een veilige en gezonde werkplek voor iedereen. Wil jij een belangrijke rol spelen in een prettige en veilige werkomgeving?

Dan zoeken we jou!

Zo help jij ons helpen
Gezond en veilig werken staat bij ons hoog in het vaandel, en jij speelt daarin een belangrijke rol. Als Medewerker Vitaliteit, Veiligheid en Arbo geef je voorlichting, advies en ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden over veiligheid, gezondheid en vitaliteit. Je voert onderzoeken uit op onze locaties in het land, zoals werkplekonderzoeken. Je signaleert risico’s en stelt adviezen op om werkomstandigheden te verbeteren.

Je houdt goed in de gaten waar er risico’s zijn op het gebied van veiligheid en gezondheid en bedenkt oplossingen om deze te verbeteren. Je voert preventieve onderzoeken uit en helpt mee om ons veiligheids- en arbobeleid steeds beter te maken.

Verder adviseer je teamleiders regelmatig op basis van het beleid Veilige Publieke Dienstverlening met betrekking tot incidenten rondom agressie en/of onbegrepen gedrag van rechtzoekenden en spreek je medewerkers in het kader van de nazorg.

Met jouw inzet zorgen we ervoor dat iedereen in een gezonde en veilige werkomgeving werkt. Je bent veel onderweg en bezoekt meerdere vestigingen per week om te kijken wat er speelt en waar verbeteringen nodig zijn.

Je bent hiervoor in goed gesprek met de leidinggevenden en begrijpt dat zij in de lead zijn als het gaat om hun vestigingen. Maar door jouw adequate advies win je het vertrouwen en werk je constructief samen.

Dit is jouw team
Je werkt in het team Preventie & Arbo dat bestaat uit een collega met dezelfde, relatief nieuwe functie en de Preventiemedewerker. Je bent veel onderweg en bezoekt de vestigingen in het land. De Preventiemedewerker (beleidsadviseur) werkt vooral vanuit Utrecht en richt zich op de grote lijnen en het beleid. Met z’n drieën vormen jullie een hecht team en werken jullie nauw samen om veiligheid en gezondheid op alle locaties te waarborgen. Daarnaast ben je onderdeel van het bredere HR-team en werk je regelmatig samen met collega’s van Facilitair en de teamleiders op de vestigingen.

Dit ben jij
Je hebt een scherp oog voor veiligheid en gezondheid en weet risico’s snel te signaleren en om te zetten in concrete adviezen en verbetervoorstellen. Je bent communicatief sterk en weet leidinggevenden, medewerkers en teams op een heldere en overtuigende manier te adviseren. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en belangen en blijft kalm en oplossingsgericht, ook in onverwachte situaties.

Je hebt minimaal een afgeronde MAH-, MVK- of IVK-opleiding (of een vergelijkbare opleiding) en 2 jaar relevante werkervaring opgedaan. Je bent vaardig met Microsoft Office-toepassingen zoals Excel en PowerPoint. Ervaring met RI&E’s, werkplekonderzoeken en veiligheidsanalyses is een pluspunt.

Dit bieden we jou
Je krijgt een belangrijke rol in een organisatie van maatschappelijke betekenis. Daar hoort een passende beloning bij:

• Je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur in de week met zicht op een vaste aanstelling.
• Je salaris zit in schaal H van de cao Rechtsbijstand: € 3.540 tot € 4.760, - (inschaling o.b.v. ervaring) op basis van 36 uur per week.
• Je ontvangt een OV businesscard die je gebruikt voor al je zakelijke reizen.
• Uiteraard krijg je alle gebruikelijke arbeidsvoorwaarden conform CAO Rechtsbijstand, zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een sportvergoeding, een bijdrage van 2/3 deel aan je pensioenpremie, ruime ouderschapsverlofregelingen, mogelijkheid tot (ver)kopen van verlof, etc.
• We bieden je veel ruimte en ondersteuning voor je persoonlijke ontwikkeling. Zo heb je toegang tot opleidingen en coaching.
• Je thuisbasis is ons hoofdkantoor in Utrecht, pal naast CS en vlakbij het bruisende centrum.
• Je komt op veel plekken en ziet het hele land!

Objectieve selectie: drie vragen in plaats van brief
We hechten veel waarde aan een eerlijk en objectief selectieproces voor al onze kandidaten. Daarom vragen we je om géén traditionele motivatiebrief te sturen. In plaats daarvan willen we dat je in jouw brief antwoord geeft op drie vragen die je hieronder vindt. Gebruik per vraag niet meer dan 200 woorden:

1. Wat motiveert jou om voor deze functie te solliciteren, en waarom past deze rol volgens jou bij jouw professionele ontwikkeling en ambities?
2. Kun je een situatie beschrijven waarin je medewerkers of teams mondeling of schriftelijk advies hebt gegeven over veiligheid en gezondheid? Hoe heb je ervoor gezorgd dat je advies duidelijk en toepasbaar was, en hoe werd erop gereageerd?
3. In deze functie werk je samen met verschillende teams, collega's en disciplines binnen de hele organisatie. Kun je een situatie beschrijven waarin je met verschillende betrokkenen en uiteenlopende belangen moest samenwerken? Hoe zorgde je voor verbinding, schakelde je tussen de betrokkenen en bleef je tegelijkertijd bij je eigen standpunt?

Is dit jouw job?
We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 30 november. Maar wees er snel bij, want zodra we een passende kandidaat vinden, starten we meteen met de gesprekken! Onze sollicitatieprocedure is overzichtelijk: 2 gesprekken en een afsluitend gesprek over arbeidsvoorwaarden. We streven ernaar om de procedure voor de feestdagen af te ronden.

Wil je eerst meer informatie of een kijkje nemen op onze vestiging? Twijfel dan niet om contact op te nemen met manager HR, Esther Jansen ([e-mail] (mailto:[e-mail])).