Medewerker Veilig Thuis

Hecht GGD Hollands Midden; Leiden; On-site; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Training en scholing

ABP pensioen

Collectieve verzekering

IKB budget 17,05%

Job summary

Veilig Thuis Leiden zoekt een Medewerker die vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling onderzoekt en advies geeft voor passende hulp. Je werkt in Leiden en omstreken en draagt bij aan een veilige leefomgeving voor kinderen en volwassenen.

Je bent empathisch, communicatief sterk en beschikt over een HBO-diploma in MWD/SPH/Pedagogiek/Social Work. Een SKJ-registratie is gewenst of wordt nagestreefd; rijbewijs is een pluspunt en een auto is handig.

Qualifications

• Empathie voor mensen in complexe thuissituaties.
• Sterke schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
• Inlevingsvermogen en professioneel oordeelsvermogen.
• Betrouwbare en discrete zorgprofessional.

Responsibilities

• Veiligheidsinschattingen maken bij vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• In gesprek gaan met de meldingspersonen.
• Informatie inwinnen bij familie en bekenden.
• Samenwerken met professionals in zorg en veiligheid.
• Sparren met collega onderzoekers, gedragswetenschappers en vertrouwensartsen.
• Vervolghulp inzetten en betrokkenen daarvoor motiveren.
• Bijdragen aan verbeteringen en vernieuwingen in ons werk.
• De bereikbaarheidsdienst na kantooruren uitvoerigen.

Skills

Empathie

Communicatieve vaardigheden

Klantgericht

Vertrouwelijkheid

Rijbewijs

Education

HBO-diploma (MWD, SPH, Pedagogiek of Social Work)

Job description

Als Medewerker Veilig Thuis onderzoek jij vermoedens van huiselijk geweld of kindermishandeling. Je adviseert wat er nodig is om het veiliger te maken voor de betrokken kinderen en volwassenen. Ons team in Leiden (bestaande uit Rijnstreek, Duin- en Bollenstreek en Leiden) en heeft ruimte voor een nieuwe collega voor de functie van

Medewerker Veilig Thuis | Leiden | 32-36 uur

Als Medewerker Veilig Thuis onderzoek je zorgelijke situaties en geef je advies over passende hulp. Want iedereen heeft recht op een veilig thuis. En jij kunt daaraan bijdragen. Je krijgt te maken met complexe en soms schrijnende situaties in gezinnen en binnen relaties. Jij maakt je hard voor een betere toekomst voor alle betrokkenen. Ook als zij daar (nog) niet voor openstaan. Dat is de uitdaging die je zoekt in je werk. Kortom, een pittige functie waarin je écht iets kan betekenen voor anderen in een kwetsbare positie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Samen met jouw team sta je dagelijks klaar om veiligheidsinschattingen te maken bij vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Dat doe je onder meer door:

• In gesprek te gaan met de personen waarover een melding gedaan is.
• Informatie in te winnen bij betrokkenen, zoals familie en bekenden.
• Samen te werken met een groot aantal professionals in het zorg- en veiligheidsdomein.
• Te sparren met collega onderzoekers, gedragswetenschappers en vertrouwensartsen.
• Vervolghulp in te zetten en betrokkenen daarvoor te motiveren.
• Bij te dragen aan verbeteringen en vernieuwingen in ons werk.

Deelnemen aan de bereikbaarheidsdienst na kantoortijden maakt onderdeel uit van je werk.

Wat breng je mee?

Je bent klantgericht en overtuigend en daarnaast sta je stevig in je schoenen. Naar je collega’s heb je een open houding, immers met elkaar heb je hetzelfde doel voor ogen. Hiernaast herken je jezelf in het volgende:

• Een groot hart voor mensen in een complexe thuissituatie.
• Een hbo-diploma, bijvoorbeeld MWD, SPH, Pedagogiek of Social Work.
• Een SKJ-registratie, of je werkt daar naartoe.
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
• Een rijbewijs en bij voorkeur heb je de beschikking over een eigen auto.

Wat bieden wij jou?

• Een werkcultuur waarin collega’s voor elkaar klaarstaan.
• Je wordt goed ingewerkt en krijgt gedegen training en scholing, maar ook in toekomst zijn er voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Afhankelijk van je achtergrond en werkervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.824,- en maximaal € 5.624- (schaal 10, cao SGO peildatum 1.7.2026), bij een volledig dienstverband van 36 uur per week.
• Je krijgt 17,05% Individueel Keuze Budget (8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% overig) om extra verlof, de aanschaf van een fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou schikt.
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectiviteitskorting (o.a. zorgverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering, woon- en autoverzekering) en kortingen op uitstapjes.
• Er is een gunstige pensioenregeling bij het ABP; zo betalen wij twee derde van jouw pensioen.

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld, kindermishandeling of ouderenmishandeling. We zijn er voor slachtoffers, plegers, betrokkenen, omstanders en professionals. Wij geven iedereen die dat nodig heeft advies over wat zij kunnen doen. Waar nodig doen we onderzoek en zorgen wij dat de juiste hulp wordt ingezet.

Veilig Thuis valt onder van het Zorg en Veiligheidshuis (ZVH). ZVH is onderdeel van Hecht. Hecht werkt voor 18 Gemeenten in de regio Hollands Midden. Daarnaast maken ook de RAV (ambulancedienst) en de GGD onderdeel uit van Hecht. Hecht is een organisatie met ca. 1400 medewerkers.

Hieronder zie je in vijf stappen hoe je sollicitatie verloopt. Soms zijn er nog extra stappen, zoals een meeloopdag of een assessment. Dit vermelden we dan in de vacature of op een andere moment tijdens je sollicitatie.