Medewerker salarisadministratie

Driessen; Amstelveen; On-site; EUR 48,000 - 57,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering

Job summary

Driessen is op zoek naar een medewerker salarisadministratie die werkt binnen het HR Service Center en verantwoordelijk is voor een correcte en tijdige salaris- en loonkostenadministratie. Je controleert mutaties, beantwoordt vragen en werkt nauw samen met HR en externe partijen.

Je draagt bij aan de SAP SuccessFactors-implementatie en doorloopt een uitgebreid inwerktraject om door te groeien naar bredere loonadministratie taken.

Qualifications

• MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).
• Ervaring met salarisadministratie en relevante software.
• Je kent de actuele wet- en regelgeving rondom loonadministratie.
• Goede kennis van Excel, bij voorkeur met ervaring in het maken van rapportages.
• Ervaring met ADP Workforce, SAP SuccessFactors of bedrijfsadministratie is mooi meegenomen.

Responsibilities

• Voorbereiden en ondersteunen van de maandelijkse salarisverwerking.
• Controleren van salaris- en loonkostenmutaties en oplossen van afwijkingen.
• Beantwoorden van vragen over salarissen en salarisstroken en beheren van de gezamenlijke mailbox.
• Opstellen van rapportages en overzichten.
• Opstellen en verwerken van detacheringsfacturen en bijhouden van het standenregister.
• Verwerken en beheren van voorzieningen.
• Meedenken over procesverbeteringen en de verdere implementatie van SAP SuccessFactors.

Skills

Salarisadministratie

Excel

SAP SuccessFactors

ADP Workforce

Bedrijfsadministratie

Education

MBO-4 werk- en denkniveau (PDL)

Tools

ADP Workforce

SAP SuccessFactors

Bedrijfsadministratie

Job description

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Als medewerker salarisadministratie werk je binnen het HR Service Center aan een correcte en tijdige salaris- en loonkostenadministratie. Je controleert mutaties, lost afwijkingen op en beantwoordt vragen van medewerkers. Daarbij werk je veel samen met HR, de financiële administratie, leidinggevenden en externe partijen.

De SVB stapt over op SAP SuccessFactors. Jij draagt bij aan de verdere implementatie van dit systeem en denkt mee over hoe processen slimmer en beter kunnen worden ingericht. Je krijgt een uitgebreid inwerktraject en groeit stap voor stap naar een brede rol binnen de loonkostenadministratie.

Jouw werkzaamheden:

• Voorbereiden en ondersteunen van de maandelijkse salarisverwerking.
• Controleren van salaris- en loonkostenmutaties en oplossen van afwijkingen.
• Beantwoorden van vragen over salarissen en salarisstroken en beheren van de gezamenlijke mailbox.
• Opstellen van rapportages en overzichten.
• Opstellen en verwerken van detacheringsfacturen en bijhouden van het standenregister.
• Verwerken en beheren van voorzieningen.
• Meedenken over procesverbeteringen en de verdere implementatie van SAP SuccessFactors.

Je werkt 24 tot 28 uur per week. Je start op 1 oktober 2026 en werkt tot 29 januari 2027, met kans op verlenging.

Functie-eisen

Je werkt nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en krijgt energie van een administratie die tot in de puntjes klopt. Je zoekt graag uit waar een afwijking vandaan komt en komt zelf in actie om deze op te lossen. Ook denk je graag mee over hoe processen beter en slimmer kunnen.

Verder vragen we:

• Mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).
• Ervaring met salarisadministratie en relevante software.
• Je kent de actuele wet- en regelgeving rondom loonadministratie.
• Goede kennis van Excel, bij voorkeur met ervaring in het maken van rapportages.
• Ervaring met ADP Workforce, SAP SuccessFactors of bedrijfsadministratie is mooi meegenomen.

Arbeidsvoorwaarden

• een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid, voor 24 tot maximaal 28 uur per week.
• elke maand maximaal € 4.726,00 brutosalaris obv fulltime (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
• Een reiskostenvergoeding van €0,17.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op.
• Ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Pensioenopbouw bij StiPP vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.